李嘉诚励志名言

2024年3月19日发(作者：弹珠超人)

李嘉诚励志名言

李嘉诚

一、关于勤奋：

1、12岁开始做学徒，不到15岁就挑起

一家人生活的担子，再没有受过正规的教育。

当时自己非常清楚，只有我努力工作，和求

取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都

去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，

到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，

我还是一定的看书，知识并不决定你一生财

富的增加，但是你的机会更加多了，你创造

机会，才是最好的途径。

2、无论我晚上几点睡觉，我都在早晨

固定的时间醒来，因为要听早晨的新闻。

3、别人是求学问，我是抢学问。

4、勤奋是一切事业的基础。要勤力努

力，对企业负责、对股东负责。

5、我17岁就开始做批发的推销员,就

更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。

人家做8个小时，我就做16个小时。

6、做事投入是十分重要的。你对你的

事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

7、我认为勤奋是个人成功的要素，所

谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报

酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关

系。运气只是一个小因素，个人的努力才是

创造事业的最基本条件。

8、我从不间断读新科技、新知识的书

籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱

节。

9、在逆境的时候，你要问自己是否有

足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为

我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求

知及肯建立一个信誉。

10、创业的过程，实际上就是恒心和毅

力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘

密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤

和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，

还要不断学习，把握时机。

11、年轻时我表面谦虚，其实我内心很

骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时

候，我去求学问；他们每天保持原状，而自

己的学问日渐提高。

12、在20岁前，事业上的成果百分之

百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事

业已有些小基础，那10年的成功，10%靠运

气好，90%仍是由勤劳得来；之后，机会的

比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要

占三至四成了。

13、知识不仅是指课本的内容，还包括

社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，

才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十

年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知

识，要以知识取胜。

二、关于诚信：

14、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，

避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不

到的宁可不说。

15、你要相信世界上每一个人都精明，

要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。

16、坚守诺言，建立良好的信誉，一个

人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前

提条件。

17、一个人一旦失信于人一次，别人下

次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。

别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找

他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦

来。

18、如果取得别人的信任，你就必须做

出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即

使中途有困难，也要坚守诺言。

19、我生平最高兴的，就是我答应帮助

人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比

他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，

那种兴奋的感觉是难以形容的

20、当你作出决定后，便要一心一意地

朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，

今天便要建立起来。

21、一个有使命感的企业家，应该努力

坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以

得到不同程度的成就。

22、注重自己的名声，努力工作、与人

为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有

帮助。

三、关于稳健：

23、我会不停研究每个项目要面对可能

发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%

考虑失败。

24、我们中国人有句做生意的话：“未

买先想卖”，你还没有买进来，你就先想怎

么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为

成功的效果是100%或50%之差别根本不是太

重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能

带给企业极大损害

25、投资时我就是先设想，投资失败可

以到什么程度？成功的多几倍都没关系，我

也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得

非常好，亏本的非常少，因为我不贪心。

26、决定一件事时，事先都会小心谨慎

研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

27、我凡事必有充分的准备然后才去做。

一向以来，做生意处理事情都是如此。例如

天文台说天气很好，但我常常问我自己，如

5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做

生意，亦要保持这种心理准备。

28、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩

张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平

衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。

29、未攻之前一定先要守，每一个政策

的实施之前都必须做到这一点。当我着手进

攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的

能力。换句话说，即使本来有一百的力量足

以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而

不是随便去赌一赌。

30、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀

本生意，倒不如当时理智克制一些。

31、身处在瞬息万变的社会中，应该求

创新，加强能力，居安思危，无论你发展得

多好，时刻都要做好准备。

32、我常常记着世上并无常胜将军，所

以在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研

究可能出现的意外及解决办法。

四、关于做人：

33、人才取之不尽，用之不竭。你对人

好，人家对你好是很自然的，世界上任何人

也都可以成为你的核心人物。

34、知人善任，大多数人都会有部分的

长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，

以量才而用为原则。

35、对自己要节俭，对他人则要慷慨。

处理一切事情以他人利益为出发点。

36、要了解下属的希望。除了生活，应

给予员工好的前途；并且，一切以员工的利

益为重，特别是年老的时候，公司应该给予

员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属

感，以增强企业的凝聚力。

37、对人诚恳，做事负责，多结善缘，

自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，

不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之

苦。

38、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少

数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数

坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了

防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己

成为孤家寡人,，既没有了朋友，也失去了

事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

39、人要去求生意就比较难，生意跑来

找你，你就容易做，那如何才能让生意来找

你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要

善待他人，充分考虑到对方的利益。

40、做人最要紧的是让人由衷地喜欢你，

敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面

上的服从。

41、凡事都留个余地，因为人是人，人

不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，

就原谅人。

42、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。

你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱

的，经不起任何的伤害。

43、讲信用，够朋友。这么多年来，差

不多到今天为止，任何一个国家的人，任何

一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之

后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开

心，这一点是我引以为荣的事。

44、我觉得，顾及对方的利益是最重要

的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两

者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得

利，最终还是会给自己带来较大的利益。占

小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母

亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

45、只有博大的胸襟，自己才不会那么

骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人

的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说

的有容乃大的道理。

46、要成为一位成功的领导者，不单要

努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，

提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最

重要的是创出新颖的意念……作为一个领

袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；

第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。

机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，

领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几

百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是

走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，

便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的

银行也一朝崩溃。

47、有钱大家赚，利润大家分享，这样

才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正

的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，

就会财源滚滚来。

48、人，第一要有志，第二要有识，第

三要有恒，有志则断不甘为下流。

49、保持低调，才能避免树大招风，才

能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分

显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也

就无法捕捉你的虚实。

50、在看苏东坡的故事后，就知道什么

叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给

人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，

错在高调。这个真是很无奈的过失。

51、大部分的人都有部分长处部分短处，

好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。

各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；

又像一部机器，假如主要的机件需要用五百

匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相

比是小得多，但也能发挥其一部分作用。

五、关于商业：

52、做生意要冷静，打高尔夫也一样，

第一杆即使打的不好，如果可以保持冷静，

有计划，并不表示你会输。这和做人做生意

一样，有高低潮，身处逆境时，你就要考虑

如何来应付。

53、在剧烈的竞争当中多付出一点，便

可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、

二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点

点。

54、当我做生意时，就警惕自己，若我

有骄傲之心，迟早有一天是会碰壁的。

55、政策的实施要沉稳持重。在企业内

部打下一个良好的基础，注重培养企业管理

人员的应变能力。决定一件事情之前，应想

好一切应变之法，而不去冒险妄进。

56、要信赖下属。公司所有的行政人员，

每个人都有其消息来源及市场资料。决定任

何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各

人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的

机会。

57、给下属树立高效率的榜样。集中讲

座具体事情之前，应预早几天通知有关人员

准备资料，以便对答时精简确当，从而提供

工作效率。

58、决策任何一件事情的时候，应开阔

心胸，统筹全局。但一旦决策之后，则要义

无反顾，始终贯彻一个决定。

59、随时留意身边有无生意可做，才会

抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇

到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生

意人应该具备的素质。

60、抓住时机首先要掌握准确的最新资

讯，而能否掌握时机是看你能否在适当的时

候发力，走在竞争对手之前。时机的背后最

重要的因素，就是知己知彼。

61、我们要和对手相比，知道自己的优

点与缺点。尤其，我们更要看到对手的长处。

人们经常花很多时间去发掘对手的缺点，其

实看对手的长处更为重要。

62、现金流、公司负债的百分比是我一

贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指

标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩

达致正数的现金流。

63、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，

眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商

人，眼光不同，境界不同，结果也不同。

64、精明的商家可以将商业意识渗透到

生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。

充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、

无时不在。

65、当生意更上一层楼的时候，绝不可

有贪心，更不能贪得无厌。

66、如果在竞争中，你输了，那么你输

在时间；反之，你赢了，也赢在时间。

67、我认为要像西方那样，有制度且比

较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化

或是全盘儒家。儒家有它的好处，也有它的

短处，儒家在进取方面是很不够的。

68、始终保持创新意识，用自己的眼光

注视世界，而不随波逐流。

69、商业合作必须有三大前提：一是双

方必须有可以合作的利益，二是必须有可以

合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打

算。此三者缺一不可。

70、为了适应时代发展变化的需要，也

为了企业自身的生存和发展，企业必须以市

场为导向、以创新为手段、以效率为核心，

重建企业形象。

71、不义而富且贵，于我如浮云。是我

的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我

的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。

我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不

是不明白赚来的钱。

72、绝不同意为了成功而不择手段，刻

薄成家，理无久享。

73、好的时候不要看得太好，坏的时候

不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡

取卵的方式是短视的行为。

74、中国古人讲：万变不离其宗。这个

宗就是指合乎实际情况，合乎道理。变是一

定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，

千变万化的。

75、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商

业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭

门自锁的公司老板常常会无所作为。

76、虽然老板受到的压力较大，但是做

老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我

事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让

他们得到应得的利益。

77、要给员工好的待遇及前途，让他们

有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督

和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也

会变坏。

78、可以毫不夸张地说，一个大企业就

像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分

子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们

也实在应该取其所得，只有反过来说，是员

工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

79、一间小的家庭式公司要一手一脚去

做，得当公司发展大子，便要让员工有归属

感，令他们感到安心，这是十分重要的。管

理之道，简单来说是知人善任，但在原则上

一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

80、在我心目中，不理你是什么样的肤

色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司

有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长

期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期

而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

81、假如今日，如果没有那么多人替我

办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付

那么多的事情，所以成就事业最关键的是要

有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我

的哲学。

82、你们不要老提我，我算什么超人，

是大家同心协力的结果。我身边有300员虎

将，其中100人是外国人，200人是年富力

强的香港人。

83、一个总司令，是一个集团军的统帅，

拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵

队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总

司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，

所以整个组织十分重要。

84、在我的企业内，人员的流失及跳槽

率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是

员工有归属感，万众一心。

85、我老是在说一句话，亲人并不一定

就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，

你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就

应该可以信任他；你交给他的每一项重要工

作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。

86、对一个职工，如果他平时马马虎虎，

我会十分生气，一定会批评，但他有时做错

事，你应该给他机会去改正。

87、领导全心协力投入热诚，是企业最

大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，

才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、

胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬

和显示明确的前途。

六、关于人生：

88、人生自有其沉浮，每个人都应该学

会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这

样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做

真正的幸福。

89、力争上游，虽然辛苦，但也充满了

机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮

志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事

业的动力。

90、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，

尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，

明白了不少事理。所有这些，是我天10亿

100亿也买不到的。

91、以往我是百分之九十九是教孩子做

人的道理，现在有时会与他们谈生意……但

约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的

道理。因为世情才是大学问。

92、不敢说一定没有命运，但假如一件

事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那

肯定不会成功。若我们贸然去做，失败时便

埋怨命运，这是不对的。

93、我觉得一家幸福是最紧要，生意起

跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开

心最紧要。

94、在事业上谋求成功，没有什么绝对

的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将

成功的希望提高很多。

95、人们赞誉我是超人，其实我并非天

生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营

得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，

才领会了一些经营的要诀。

96、那些私下忠告我们，指出我们错误

的人，才是真正的朋友。

97、长江取名基于长江不择细流的道理，

因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以

容纳细流.没有小的支流，又怎能成长江？

98、有金钱之外的思想，保留一点自己

值得自傲的地方，人生活得更加有意义。

99、世情才是学问。世界上每一个人都

精明，要令大家信服并喜欢不容易

100、万一真的失败了，也不必怨恨，

慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，

仍有作最后决战的本钱。

101、一个人除了赚钱满足自己的成就

感之外，就是为了让自己生活得更好一点，

如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很

不值得的。

七、知识：

102、最重要是事前要吸取经营行业最

新、最准确的技术、知识与一切行业有关的

市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让

自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位

置。你掌握了消息，机会来的时候，就可以

马上有动作。

103、从前经商，只要有些计谋，敏捷

迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必

须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的

地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等

都非常熟悉不可。

104、一个人凭己的经验得出的结论当

然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能

将书本知识和实际工作结合起来，那才是最

好的。

105、无论何种行业，你越拼搏，失败

的可能性越大，但是你有知识，没有资金的

话，小小的付出就能够有回报，并且很可能

达到成功。

106、下一个世纪的企业家将和我完全

不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和

知识，而不是钱。