退居二三线干部资源的开发

更新时间:2024-03-18 23:40:39 阅读: 评论:0

2024年3月18日发(作者:收拢的反义词)

退居二三线干部资源的开发

退

居二三线

干部青源

徐峨

李荣贵

制改

革中

,

退居

,

三线的

导干

达90万

,

耀邦

,

,

年将达

2

0

对这支

2

0

万人

,

是采取简单

,

养起来

,

,

的政

抑或是视为

加以

开发

,

,

使其继

化建设贡献力量是摆在我们面前

必须

研究

是肯定的

多数

,

,

,

退下来

的这

部分

!

是不

一项资

,

还有没有可

供继续

开发

的潜

?

答应

前退下来的这批

,

大多数是抗

战争

,

解放战争

建国前后参加革命

0~

6年令在

5

0岁

间是

留在班

里太老

,

退体年令

不到

,

的一批

他们

身体也还健康

,

,

,

还可

化建设奋斗若

值得

的是

学科学

79

;

第二次世界大战

平环境

相对稳定

,

平的

提高

1983

的平

均寿命

已达

,

人类

平均寿命在

欧美等一些发达

,

3

~

7

我国人民的平

均寿命也

解放前的

35

,

提高

1980

的9~167

体质

遍增

,

使

退休年令

趋势

即使

退休年令

,

5

岁美国

将男性

退休年令提高到

6

也还

就是

,

丧失劳

能力

退休年令

线

,

,

只是一

个生理

社会法律规

定另外

,

把劳

限于纯

体力劳

动的

概念

使人类

进入了

是小生产

反映

当代的科学技

术革命

,

信息化

,

,

脑化

手脑并

,

智能劳

,

第二

脑力

盛衰并不

体力

年树

的观

,

,

可否

过中年

体力

始衰退

孔子

,

,

古今

十年树木

,

,

是智力

获的

黄金季节

成熟

,

”“

五十而

知天

封建迷信

成分

知天命

,

理解为

“”“

未尝不可

,

中外大

器晚成

搏猛兽

者大有

格斯

,

64

庭私

制和国

的起源》

,

,

5岁整6

使

臣理

出版

思的《

资本论

第二

4岁出版第

卷7

,

国时

百里

秦穆公

:

,,

臣老

;

若使

臣坐

策国

,

尚可也

也是说他

虽已

年老还可

以从

事体力劳

以上

仅就生理学

角度来考察这

批干

部还有没有可供开发

体力

智力潜力

,

其次

,

为做好退居二

三线

部的资源开发

,

须解决

个认

乏科学

知识

,

是这批退下来

普遍缺陷

,

,

这一缺陷

,

们成

,

所处的

个时代

特殊历史环境造成

,

三座大

压得中

喘不过气

,

,

穿不

,

上学受教育的权利革命

争中他们在战

场上

度过

己的

,

,

又没

及时给

们补上知识化

这一

说是我

们党

和国

,

不容

,

部队伍中也有不少人

,

通过自学

和一

期培

达到

的知识

水平

在那知识

越多越反

,

白卷英雄

的年代

,

党内外

一些有

,

仍然孜

不倦地寻

马列

父真

郊饥

学文化

知识

他们

是一种可

的人才

,

年令

所限和没

,

地方在改苹

中实

行一刀切

,

因此在

退

居二

三线

也不乏这种人

在强调知识

的同时

,

不要贬低实

践经验的作用

,

出真

,

古今中

,

;)]

知I

源于

践只重视

己的

实践不承认

不尊

重他人的知识

经验

和谓之

隘的经验论

广义的

践乃是千百万人的社会

践上升

成的

,

,。

,

是知识

验和知识

,

彼也

彼贬此

,

,

这批

老同

具有较丰富

践经验

多数

尤长于组

管理组织

管理也

是一种

,

一种观

点认为

永久

,

批老

是极左的

,

,

,

,

脚石

是国际

产主义运动

特殊现

象当

这种思

国的

别顽固

,

泛滥时

,

危害

大也

人的

,

,

左的土

有封建残余

有小生产

的汪

洋大海

,

,

育落

后缺乏民主

传统等等

这一

部分老同

担负党

和国

家各级领

职务

时正遇极

左思潮泛滥的时刻

但不

风源

加到

他们头

掀起极

潮的

批斗

是少

数窃据党

和国

,

家领

导权的坏

严重

,

他们

大多数

,

也是

极左

思潮的受

史无

他们

被打

成走

徒特务

,

,

关押等

,

,

便是明证

屯不能把退居二

的改

,

,

线的老

,

,

视为

反对

,

当说

,

,

是中国最

不就

是最

的改

图继续

占着茅

他们跟随党

不惜

头颅

血推翻

三座大

建立

,

者吗

!

就当

前进

行的

民经

济体

改革来

人他们也乐于退

,

,

他们也

竭诚

恋权

,

革命事业

后继

和生活卜

些问

中青年

接班

至于

志退

居二

长于以

权谋

拉屎的

题想

,

,

。、

线

,

,

些意见

也绝

这视

革中

绊脚

’,思想保守

一一这个

年令有关

从政治

大化

上瞒

,

,

它绝

令的必然

产物

不说

,

,

我们还是

思想作风

,

文化

素养

去找找原

,

国以

,

反右斗争

,

反对彭德

怀打

及几

次反右倾运

讲真

,

话的

挨整

被斗

假大空者

拔重用

;

有真才实

学者视

异己

经过这

,

,

阿谈

承投

钻营之

混进了党和国

的心脏里

把一

些木来

,

作敢

角磨

光了

为我

党吞

的这颗

三线的

大部

分老

县以下

退下来

的干

,

,

,

寻医

,

根治

正是当

前这

场改

的宗旨之

他们还很想继续

’,迷视员

的职

j

,

,

退居二

不甘

所事事

,

,

的分别

命为

,

调研员

,

但至

L级

他们的

职责

问和

_

没有

确的规定

有些领

,

他们的

作也根本

,

们退

之后

和上级

导层的接融少了

,

来自

这方面的

也减

少了

因此他们

J千如

放任不管

因此

,

,

调研

’,丛视

i

,

大有

二和尚摸

着头

之感

由于

他们似

成了

荒的角落

被遗

忘的人

蓝须研

研员

,

巡视

,

的职

责权

,

至于使这些

,

,

一纸

,

头官

不明难以尽其

责也

好改

其绩其

还应

进行组织和管理

对于一些通

过自学

工作实

,

,

掌握

较高科学文化

知识

,

有一定研究

,

,

诸妨委

之以一些

兼职研究员

工作任务

如当

进行的改

科学研究落后

,

社会科学研究

尤其

要进

行大

透的

研究国

民经

济是

个庞大

的整

是一

的累统

人拍

脑袋

;

,

常牵

发而

动全

,

没有充

分的

研究

,

,

免不发

生决策上的错误

过去靠少

,

方案

,

”“

张嘴

,

还少吗

!

,

如退

,

三线的干

部中具有

述研究

人占到

百分之一的话

那末就

,

如果

到百分之

教育

,

,

则有十万人

,

若从高中毕业生中新培养十

究生

,

不蒂需

也要成千

亿计

,

一提研

究机构

仿

必须

造房

牌子调

集大

专职

人员

,

,

,

只要

有一

个专

上海

市科学学研

,

的研

课题的

织者和

究所就

是一例

其它

采取

兼职研究员

方法

大可

一试

个专职

长和一

个联

络员其它研究员都是

职的

一年

可出

部具有较高水平

著作

和研

究文集

它如兼

职教

,

大力推广这一

,

职记者

职编

等等

,

,

是否

也可

,

其方法是

与用

人单位

用者续聘

,

,

不合

用者

解聘

不过

,

此项

,

必须由

和政府开拓

道路

欲为

还必须给以

再教

,

活到

学到老

是我国的

古谚

,,

终身教

界各

注的

问题

办各

形式

也是

向新工作的必

可少的准

社会

主义

化建

的浪

是最

是亿万

人民的

共同事业

,

要动员

键是人

,

,

用了一

抛荒

了一批

管理学

有个

能级

,

理论

之后

,

没有无

用的人垃

成为

,

乃是

放错

品公

司分类

圾堆中

有许多有

用之

把退下

来的干

(作

单位

󰀀

当成垃

󰀀

科委)

󰀀

令今

夺命个

衣不务吞平吞

󰀀󰀀󰀀

幸小中幸小小小夺小夺小幸幸幸幸夺夺幸

今令

󰀀

国际

竞争

,

:

小夺小幸夺幸小幸幸

幸幸幸幸夺

?

产全

宁仑个李仑李

据荷

兰《

埃尔塞

尔斯

》周

刊今年年初报

断国际

竞争力

项因

1

洲管理

出了判

,

经济能

2

(

资费

;

(

教产率

和盈

状况)

水平

(

能源

;

3

财政

;

(

本拥

有情

况和

政府

财力

)

4

力资

;

劳动

潜力

的成

)

5

府干预(税收

;

补贴

法状况

)

,

6

;

原料

及生

成本的状况)

;

7

国外

的状况

(

对外

贸易和国际

资本

的规

(

研究

展模和扩

况)

8

新的

倾向性

;

对未来需

要的

)

(

府和

企业界

9

(

场的规模和

)

10

会政

稳定性

工厂主

和工人间的

系社

会斗争

)

欧洲管

理论

了美国

经济发

合作组

银行和国际基金

织的

,

数百

统计资料

1

9

84

~

(

65

5

兰(

(

(

45

,

来自

28

个工

企业家

和经

济学家

举行近千

认为

,

项因

全面地

明了

一个

在国际

竞争方

面的

能力

19

85

年经济发展合作组

:

根据这十项因

素排

(

国家

(工

业化

)的国际

竞争力

素各得十分

)

1

(

71

)

(

70

9

)

日本

(7

0

5

分)

邦德

(

657

分)

)

)

瑞典

(

63

8

4

)

2

)

加拿大

(6

1

)

4

)

兰(

60

8

)

挪威

(

6

0

4

8

.

7

)

奥地利(5

/

卢森

(5

6

1

)

国(

55

(4

88

9

2

)

西

)

󰀀󰀀

525

)

澳大

(

52

1

爱尔

兰(

5

0

3

)

)意

大利

4

)土

耳其

(

4

2

)西班牙

󰀀’

(

4

1

9

)

葡萄

牙(

30

)

希腊

(

3

0

2

十峥

󰀀

峥峥峥峥峥

峥吟峥峥哈峥峰峪峰峰峥峥峥

令令

峥峥峰峥峥吟峥

令令

43

退居二三线干部资源的开发

本文发布于:2024-03-18 23:40:39,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.wtabcd.cn/zhishi/a/1710776439290422.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

本文word下载地址:退居二三线干部资源的开发.doc

本文 PDF 下载地址:退居二三线干部资源的开发.pdf

标签:革命   干部   退居   资源   开发   建设   研究员
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2022 Comsenz Inc.Powered by © 实用文体写作网旗下知识大全大全栏目是一个全百科类宝库! 优秀范文|法律文书|专利查询|