前台接待流程以及话术

2024年3月18日发(作者：六级英语多少分过)

前台接待流程以及话术

前台接待流程以及话术

前台接待,主要分为电话和来访者接待,相关接待流程有以下规范：

一、电话接待

(一) 电话接听

1、接听电话时，首先要热情、精神饱满，因为我们代表着公司形象。

电话铃响第二声到第三声的时候，接起电话。

话术：“您好，美蜂源。”切忌以“喂”开头，要勤说“请问”、“请稍等”之类的谦

词。

“请问您找哪位？我们这里是‘北京美蜂源医药科技有限公司’。”

2、接电话的语气要不紧不慢，并始终保持轻松愉悦的声调，禁止在接听电话时，

使用不文明语言，或者不耐烦的语气语调。

应调整好表情，微笑是可以通过电话传递的，多使用礼貌用语，如：“谢谢您”、“请

问还有什么可以帮您的吗？”、“不用谢”等等。

(二) 来电转接

1、来电转接时，首先要确认接听人在座位上，并且确认其可以接听电话（是否在

接听手机或者与领导汇报工作）。

话术：“好的，请您稍等，帮您转接。”（确认可以接听）

“ 不好意思，他现在不在座位上/正在接听电话/目前外出不在公司，不方

便转接。是否需要帮您留言，或者您留下您的联系方式，稍后请他回电给

您？ ”（不方便接听或不在位子上）

2、尽量不要告知来电者公司人员的电话，尽量采取留下联络方式通知公司同事，

回电给对方的形式。

3、对方找的如果是总经理，又知道总经理姓氏，则需要礼貌的问清楚对方的姓名、

公司，要有一定的辨别能力，辨别无关电话和重要电话的区别。重要电话来电转接，

做好记录，如推销或者做广告等，无法说出需转接者姓名的电话，或者与公司无关

的来电，就要以礼貌的借口拒绝。

婉拒话术：“先发传真，如果需要再与您联系。”或者“请留下您的联系方式，如果

需要我们会与您联系。”等等。

4、传真转接

话术：“请问传真给哪位？一共几页，需要单面纸还是需要新纸？”

“好的，请稍等，我转接到传真机。”“您好，我现在给您信号。”

“不好意思，传真机正在使用中，请您十分钟后再打来，可以吗？”

“好的，再见。”

(三) 来电记录

1、做好来电记录，主要是需要留言的来电和需要回电的来电记录。填写“电话留

言条”（来电者姓名、公司、转达事宜、联系电话、来电时间）放在明显的位置，

并且以飞信或者口头形式提醒同事。

2、留言一定要及时转达给有关部门或者相关人员。

(四) 其他注意事项

1、让对方先挂线。在接听电话、打电话给客户或者打电话给上级领导时，应有礼

貌的等待对方先收线，这样整个电话才算圆满结束。

2、如果没有在前台，要留心前台电话铃响，要尽快用附近电话接起，并礼貌接听。

3、如果要离开公司，或者暂时不能接听电话，需要提前告知上一级领导或者同事

前台接待流程以及话术

代为留意接听电话。

二、来访者接待

（一） 遇到有访客来，应立即起身招呼来访客人。

1、面朝向来访者点头，微笑致意。

2、“您好！请问您找哪位？您贵姓？是否有预约？” 如有需要，要填写“来访

登记表”。

3、了解其所拜访对象，请来访者到洽谈间或者会议室等待，立即联系被拜访者

或者相关人员，并为客人倒水。

4、如果来访者等待时间过长，被访者还在忙，要主动关照一下来访者，并向其

说明一下，并提醒被访者，询问是否需要相关其他人员先接待等。

（二） 接待来访客人时，应尽量避免来访者经过或滞留在办公区域，如果经接洽者允

许，可以有前台引导来访者进入办公区域。

（三） 如果遇到拜访对象不在，应让来访者在洽谈间等待，立即联系被访者，告知其

有来访者，看是需要来访者等待，还是另约时间。再委婉告知来访者。

（四） 送客

1、 客人离开时，要起身、面带微笑礼貌送客。

2、 话术：“请您慢走。。。”、“您辛苦了。。。”、“再见。”等等。

3、 客人走后，要及时将客人使用过的一次性杯子清理，桌椅摆回原位。保持

会议室和洽谈间的整洁。

三、对内接待

（一） 早上上班有主动和同事，特别是领导打招呼问好。

话术：“早上好”

“早”

“某总/姓名+早上好！”。

下班也要和同事打招呼。

话术：“辛苦了，我先走了，明天见。”

“领导，请问您这边还有什么需要我做的工作吗，（如果没有）那我先走

了，领导再见！”等等。

（二） 前台要保持有人在位置上，如果有事离开，需要主动交代同事帮助接听电话或

者接待访客，首先是同部门的同事，其次是其他部门的同事。

（三） 礼貌对待其他同事或者领导安排的工作。

话术： “可以，但是我要先和我的部门主管说明一下，因为我目前有工作在做，

所以时间上和部门主管确定一下，再答复您，是否可以完成，以及完成的时间，

您看可以吗？或者，您直接和我们部门主管说一下，让他安排？”（工作量较大，

一小时内无法完成的工作。）

“好的，可以。”（可以顺手帮助完成的工作）。

注意，对待同事一定要谦和有礼，可以帮忙的尽量帮忙，一时不能做到或者完

成有困难的，不直接决绝，可以向其说明目前的工作情况，并及时向部门主管

汇报。合理调整配置工作。