大学生村官走访调研报告

2024年3月18日发(作者：个税起征点)

大学生村官走访调研报告

篇一

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，

对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干

部后备人才，推动新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础

具有重大意义。大学生村官到村任职，充实了村两委班子队伍，提升

了为群众办事的效率，给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。

为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神，进一步增强和改进大

学生村官队伍建设，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得

动，我镇通过走访调查、召开座谈会和实行问卷调查等形式，对现任

大学生村官作了相关调研，现就此调研结果作如下报告：

一、基本情况

根据省、市、区的安排，自2007年以来，我镇陆续接收了12名

大学生村官到村任职，年龄主要集中在24-28岁之间，其中男4人，

女8人，研究生学历1人，本科学历10人，大专学历1人，中共党员

1人担任村支部副书记，其余11人担任村主任助理。截止日前，经本

人申请，离任10人，留任2人。离任的10名村官中，因村社管辖权

变动而被转到其他乡镇任职2人，其余8人均通过考录公务员走上了

新的岗位。

二、大学生村官队伍建设现状

1.思想积极主动

虽然刚任职时绝大部分大学生村官对农村的情况不够了解，但是

他们思想上积极上进，工作上踏实主动，逐步克服了重重困难，表现

出了较高的综合素质。尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年

以上的基层锻炼和磨合，逐步适合了环境，成功地完成了由大学生到

基层村干部的角色转换。

2.工作踏实熟练

总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干，绝绝大部分对村情

基本数据、地理人文环境已基本熟悉，对农村政策、村主导产业发展、

农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰，能够很好完成本职工作，

发挥了上传下达的纽带作用，当好了信息宣传员、政策讲解员、农村

办事员。同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧，积极探索解决

问题的新途径、新方法，干出了不错的成绩，受到镇村两级的一致好

评。

3.学习认真持续

按照市、区相关文件要求，我镇每名大学生村官每年均接受了1

次以上的市级或区级培训。培训内容广泛，涉及政治理论、思想道德

教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、农村基层组织建设、党风

廉政等多个方面。我镇大学生村官均认真、持续地接受了培训，做好

了个人笔记，汇报了个人感受，都表示通过学习开阔了眼界、增加了

个人知识储备、提升了自我内涵和修养。

4.生活方便满意

我镇为大学生村官提供了工作、食宿等基本条件，协助解决了其

正常展开工作所需的交通、通讯等问题，并持续改善他们的工作生活

条件，让他们能够集中精力干好工作。调研结果显示，我镇大学生村

官对工作生活条件的满意度为100%。

5.待遇完善全面

我镇严格按照文件要求，即时为大学生发放生活补助，并为他们

办理了基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤险、重大疾病和

人身意外伤害综合保险，并参照在编人员水平发放补贴。按照省、市、

区的要求，从2011年7月开始，我镇每月为大学生村官增发补助资金

800元，月补助增长率达73%，解决了大学生村官长期以来补助较低的