CEO职位和权利

2024年3月18日发(作者：it门户)

CEO的职责及权利

（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营治理的最高级治理人员，

又称作行政（香港和东南亚的称号）或最高执行长（日本的称号）或大班（香港称号）。同

时CEO也能够指（Chief Experience Officer）。

大体概念

CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进

行公司治理结构改革创新时的产物。

CEO是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。在亚洲大多数通用华文的资

本市场比较成熟的国家（地域）的中小企业中，CEO的称号是“老板”的代名词，并

非严谨的专指，而被直接作为中小企业治理者的英文简称利用。

严格来讲，首席执行官是一个不适当的称号，它是英语Chief Executive Officer逐

字逐句的生硬翻译，行政总裁才是CEO最适当的翻译。但由于“首席执行官”那个名

词在中国内地已经普遍传开，人们已经慢慢适应了那个不适当的称呼。

CEO与总领导，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东

权益代言人————大多数情形下，CEO是作为董事会成员显现的，总领导那么不必

然是董事会成员。从那个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责。由于国外

没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总领导们更绝对，

但他们绝可不能像总领导那样过量介入公司的具体事务。CEO作出整体决策后，具体

执行权利就会下放。因此有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总领导。

CEO领导下的执行班子，包括：总领导、副总领导、各部门领导、总会计师、总

工程师等。人们发觉近来一些已成立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制

度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。

大体职责

归纳地说，CEO向公司的负责，而且往往是董事会的成员之一。在公司或组织内

部拥有最终的执行经营治理决策的权利。在较小的企业中首席执行官可能同时又是和

总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，幸免一个人在企业中扮演过

大的角色、拥有过量的权利，同时也能够幸免公司本身与公司的拥有人（即）之间发

生。

CEO的要紧职责是：

一，对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范

围的增减等；

二，参与董事会的决策，执行董事会的决议；

三，主持公司的日常业务活动；

四，对外签定合同或处置业务；

五，任免公司的高层治理人员；

六，按期向董事会报告业务情形，提交年度报告。

CEO的其他职责还能够包括树立、巩固或变更文化，团队建设等等。

显现历史

CEO能够简单地明白得为企业领导人与职业领导人两种身份的合一。 CEO制度实

质上是将董事会的一些决策权过渡到领导手中。CEO最先起源于美国公司结构治理，

最近几年来，中国一些企业纷纷实行首席执行官制度，显现了中国历史上首批企业首

席执行官(CEO)。企业首席执行官制度的显现是对传统公司治理结构的新挑战。全然

上来讲，公司的拥有权和经营权的分离，确实是CEO显现的缘故。

CEO往往未必拥有公司的任何股权，但其决策权利超级大，能够对公司的经营治

理作出重大决策。事实上，很多公司会用赠送股分或赠送作为CEO报酬的一部份。因