薪酬调查报告3篇

2024年3月18日发(作者：西服革履)

薪酬调查报告3篇

本文是关于薪酬调查报告3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

3月31日，XX年广东省普通高等学校毕业生就业创业工作会议在广东工业大

学召开，广东省副省长陈云贤、省教育厅厅长罗伟其与各高校代表参加。会议透

露，今年共有近80万毕业生在广东求职，约占全国的1/10，总量压力继续加大。

就业压力大过去年

罗伟其透露，预计广东XX年用人单位对大学生就业需求情况与去年大体持平。

由于毕业生总量压力进一步增大，今年高校毕业生就业创业面临的困难可能比去

年还要大。

去年，截至XX年9月1日，广东省XX届高校毕业生就业率为94.61%，位居

全国前列。

广东省副省长陈云贤在会上透露，XX年在粤就业的高校应届毕业生总数近75

万人。今年广东省高校应届毕业生人数为51.9万，加上外[微博]省入粤求职和往

年申请暂缓就业毕业生，共有近80万毕业生在粤求职。为此，广东省教育厅将组

织65场面向XX届高校毕业生的系列供需见面活动，包括网络招聘会20场。

罗伟其还表示，各高校须大力拓宽毕业生就业渠道，积极搭建校企合作平台，

开发移动终端上的毕业生就业创业服务系统，实现毕业生在手机上投递简历、预

约面试、在线咨询等功能。

允许学生休学创业

广东高校大学生的创业情况如何?会议透露，截至XX年9月1日，广东高校

毕业生自主创业人数同比增加6.35%。

罗伟其表示，高校要开设创业课程，纳入学分管理，建立弹性学制，允许在

校大学生休学创业。同时，要鼓励高校聘请创业成功者、企业家、投资人等校 外

专家学者兼职授课，为学生提供更多的创业实践和模拟演练机会，支持到新兴产

业创业、落实工商注册、税收减免、融资服务和财政补贴政策，加大对大学生自

主 创业资金扶持力度。

“大学生要成为创新驱动的主力军。我们鼓励、支持各高校建立创业学院，

让每个人心中都有创新基因。”广东省教育厅副厅长郑庆顺告诉记者。他还透露，

今年，创业人数的比例一定有所增加。

陈云贤：健全职业指导和就业服务体系

3月31日，广东省XX年高校毕业生就业创业工作会议在广州召开，广东省副

省长陈云贤出席会议并讲话。

陈云贤强调，要改革创新，不断完善促进高校毕业生就业创业机制体制;多措

并举，开创高校毕业生新的就业岗位;完善服务，引导高校毕业生到基层就 业;加

强建设，健全职业指导和就业服务体系;提高毕业生就业创业质量，不断提升高等

教育综合改革水平。要确保高校毕业生就业创业工作取得实效，并形成各单 位各

部门共同促进大学生就业创业工作的合力，扎实做好高校毕业生的帮扶工作。

广东省发改委、省公安厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、团省委等

省高校毕业生就业工作联席会议成员单位领导出席了会议，全省140多所普通高

校的党委书记或校长、学校就业工作分管校领导参加了会议。

就业看点

男性薪酬高过女性

本次会议还公布了XX年广东省毕业生就业白皮书和就业质量报告。记者发现，

同等学历下，男性薪酬普遍高过女性。

报告指出，XX年男性毕业生的平均就业薪酬为2961元/月，而女性毕业生则

为2797元/月。

就学历而言，研究生的男女收入差距更大。男性毕业研究生平均薪酬为5421

元/月，女性则只有4850元/月，相差500多元。

本科生最爱创业

报告还显示，截至XX年9月1日，XX年毕业生自主创业人数为1712人，占

毕业生数的0.37%，其中研究生55人，本科生1156人，专科生501人。

去年自主创业的毕业生中，40.45%都选择在广州创业。

7成大学生到基层

报告还显示，在XX年毕业生中，到基层就业的毕业生有35.62万人，占比

77.52%。研究生1.1万人，本科生15.07万人，专科生19.45万人。

其中，研究生以教育学类毕业生最多，本科生则以管理学类毕业生最多，专

科生以农林牧渔类毕业生为主。

据权威统计，高端财务岗位和普通会计的职业发展区别是冰火两重天，国际

化高级管理会计岗位80万年薪难觅，普通会计岗位供大于求，找不到工作。 从

薪资待遇上来看，差异化十分显著。数据显示，全国范围内，财务总监平均年薪

25万元，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人

员年薪为27005元。北京地区则分别为28万元、114000元、68900元、44240元。

从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务总监年薪增幅为13%，财务经理年薪增

幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务总监年

薪增幅为21%，财务经理年薪增幅为 16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务

普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争

相抢夺的主力军。中央财经大学会计学院副院长刘俊勇教授认为，未来十年是管

理会计的蓝海，管理会计人才缺口300万，而普通会计需求将减少2/3 。

在cma颁证典礼上，周先生是拿证学员之一，周先生有着丰富的优秀跨国公

司财务工作经验背景，曾先后任职于太古、爱普生、英维思、艾诺斯等世界知名

跨国公司，他通过了全部英文cma考试，通过认证后，他的职业生涯实现了从财

务经理到中国区财务总监再到亚洲区财务总监三级跳。目前就职于大型光伏太阳

能美国上市公司天合光能公司，任财务总监。主要负责：公司预算控制与分析、

预测及内部管理报告，运营生产成本的控制分析、投融资资本性支出的分析与控

制等。

在谈到当初选择cma认证时首要考虑的因素时他说：“主要是对自己职业发

展有个明确定位，看这些学习的知识点是否与目前工作有效结合并对工作有 所帮

助。我当时看到cma课程内容与我的工作很接近也符合我的职业发展目标。” 周

先生认为cma证书的知识体系对他个人职业和企业发展都很有帮助。他说：“cma

这个知识体系里的预算编制、差异分析、成本管理与分析，战略财务的分析，资

源规划优化分析，用最优的资源达到一个最低的成本等知识，对自己目前主管的

工作受益和收获颇多。” 周先生之前主要从事财务核算、法定合并报表等，想考

取一个国际证书，以便自己职业有更高的发展，曾想考acca， 后来经过了解，acca

主要偏重审计和财务会计，cma主要偏重预算管理、成本管理和管理会计， 从实

际工作中感觉到企业管理会计缺少，因此选择了考cma。

他考过cma后工作机会、职业发展、工资待遇都有明显的改善和提高，如收

到很多猎头的电话，工作机会增加很多，职位不断提升， 他在之前的公司工作时

从一个报告与分析经理提升为中国区的财务总监，进而提升为亚太区总监，自然

待遇也成大幅提高。目前他供职的在天合光能公司，随着公司 全球化的战略和光

伏行业得迅猛发展，他也有更加宽大的职业发展空间，待遇也水涨船高。

在周先生看来参加cma考试对财务人员职业发展很重要，“如果企业里面一

个财务员工要成长或向高层迈进，成为一名合格的总监，最基本要精通企业 的管

理会计方面的知识，特别是管理会计的核心内容就是计划，预算，差异分析，成

本控制、投资回报分析等部分都是非常重要的，而这些内容也是cma考试诠释 的

精髓。”所以他会非常支持企业里面员工进行cma课程的考试。

周先生充电学习cma的经历对他的成功职业进阶起到了很重要的作用，他因

此收获了高薪和高职位。由此看来无论是雇主、用人单位还是财务人员都越来越

青睐管理会计师了，目前中国财务人员的角色正从传统财务转变为积极推动业绩

和利润产生“战略决策辅助者”。具有国际化水平的高级管理会计人才，已成为

现代企业的重要需要。因此相较于acca，cma更符合当前企业的发展需求。acca

是会计审计类认证，而cma择是以预算决策、成本控制、风险预估等，是企业幕

后策划的军师。cma认证者很多在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务

总监cfo，甚至总裁ceo)。世界500强中85%以上的财务总监都持有cma 证书。

cma由于具有花费时间少、课程实用、中英文语言、适合财务管理人员报考等

特点受到国内财务经理财务总监等中高端群体的欢迎。因此，cma会员薪水普遍

很高，国内大多数cma的年薪都在80万元以上，职业前景也非常看好。据调查，

美国注册管理会计师(cma)已成为当前中高端财务人士报考首选。

近日，顺德区人力资源协会公布了《XX-XX年顺德区民营企业岗位薪酬调查报

告》。报告调查的范围涉及顺德区内的13个行业主要职位，报告分析显示：顺德

的电商客服、网络推广、电商美工等电子商务类的岗位薪酬增幅明显，增长率居

调查行业的首位，达7%以上。

调查概况

十镇街的13个行业有了首份薪酬调查报告

据顺德区人力资源协会介绍，这次是首次对顺德范围内XX年度-XX年度的13

个行业主要职位的薪酬调查，调查范围覆盖顺德十个镇街的企业，调查时间为期

半年。这13个行业包括：互联网商业服务计算机软件计算机硬件行业、电子技术

家电电器行业、五金机械设备机电行业、化工塑料行业、服装纺织皮革行业、房

地产开发建筑工程行业、家具行业、印刷包装造纸行业、广告设计工业设计创意

设计行业、教育培训咨询行业、金融投资证券行业、贸易零售商业行业、餐饮酒

店行业。

顺德城市网记者了解到，调查的对象分为企业和求职者。其中，企业方面的

调查主要是通过线上、线下、电话访谈和面谈等形式发放薪酬调查问卷，共发放

问卷超过3000份，收回有效问卷1396份。另外，调查还抽取XX年12月至XX的

2月期间，企业在顺德人才网发布的职位薪酬数据。

而求职者方面主要是抽取在XX年12月至XX的2月期间于顺德人才市场现场

招聘会收取的简历的有效薪酬数据，共6363份;同时抽取XX年12月至XX的2月，

在顺德人才网的有效简历上的薪酬数据，共19557份。

制造型企业技能岗位平均薪酬对比

报告分析

分析一：顺德XX年涨薪放缓，工资平均增幅3.5%

记者了解到，参加本次调查的企业，98%是顺德民营企业。但顺德区人力资源

协会表示，由于本次薪酬报告的数据来源特殊性，并不代表全顺德地区的薪酬数

据，仅供企业参考。

据悉，本次薪酬调查结果主要分为两部分：第一部分是13个行业通用的岗位

的薪酬调查数据，平行对比这些通用职位在各行业的薪酬数值。第二部分是13个

行业各自特有的岗位薪酬调查结果。而调查报告中的薪酬组成主要是：月薪酬=月

基本工资+月津补贴(含加班费)+月奖金(含年度奖金)+社保企业部分。

在梳理相关的调查信息后，该协会形成了《XX-XX年顺德区民营企业岗位薪酬

调查报告》。报告指，XX年，顺德区平均薪酬涨薪明显放缓，工资平均增幅3.5%。

分析二：化工塑料、服装皮革行业平均工资增长较慢

记者查阅报告发现，化工塑料、服装皮革、家具、印刷包装造纸、贸易零售

等行业，其XX年的平均工资增长速度减慢。其中，化工塑料以及服装皮革两个行

业的平均工资增长率仅为3.4%和3.2%。

以上行业大部分是顺德的传统行业，对此，报告分析表明：近年来，顺德区

电子技术家电电器行业、五金机械设备机电行业及化工塑料等传统制造业的发展

均进入了一个内部调整周期，且连续多年的用工等方面成本不断上升，减少了企

业的利润空间。基于当前企业发展的现实情况，整体工资增幅放缓也在情理之中。

报告还显示，顺德以制造业为主，每年需要大量的技术工人，虽然XX年传统

行业薪酬增幅放缓，但顺德地区技术工作待遇依然普遍较高，平均工资达到3400

元以上。其中，五金机械行业的技工待遇居13行业之首，达3600元以上。报告

指，顺德的薪酬待遇在珠三角地区依然较具竞争力。

另一方面，报告分析：生产类岗位(普工)待遇的行业差别并不大，在100-500

元范围内浮动。据悉，现在顺德的企业生产工平均工资可达3300元左右，而珠三

角地区的薪酬待遇跟国内其他地区的收入差距不断减少，顺德企业招收外地工人

的难度只增不减。

分析三：服务行业工资增速快，电商增速7%排在首位

但并非是所有行业的平均工资增长都放缓，报告显示，XX年至XX年间，顺德

的教育培训咨询行业、金融投资证券行业、餐饮酒店行业等服务类行业的工资增

涨速度较快，工资增幅均在6.0%以上，高于工资平均增幅3.5%，分别是5%，6.4%

及6.7%。

哪类岗位在XX年增幅最大?报告指，电商客服，网络推广，电商美工等电子

商务类的岗位薪酬增幅居首位，达7%以上。报告称，近年来，顺德电子商务行业

交易额增长率一直保持快速增长的势头，并将维持一个持续快速增长态势，逐渐

走向稳健和成熟。

报告指，电商行业岗位薪酬增幅较快的原因是基于近年来电商行业交易额增

长快，为企业带来较大利润，企业能拥有更多的资本招聘员工，提高员工待遇。

另一方面，随着电商行业所需的人才量不断增大，行内人才竞争也在不断加

剧。为更好地发展企业，电商企业亦需要不断提高岗位的薪酬福利，以能吸引到

更多更好的优秀人才。因此，电商领域的岗位在近年出现持续高涨，在总体薪酬

待遇幅明显放缓的大环境下，甚有一枝独秀，独领风骚之势。

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