(完整版)“团队之星”评选方案

2024年3月18日发(作者：交颈鸳鸯)

(完整版)“团队之星”评选方案

团队之星评选方案

概述

本评选方案旨在表彰团队中表现卓越的成员，鼓励团队合作和

个人发展。通过评选团队之星，我们可以激励团队成员努力工作，

促进团队的整体发展。

评选标准

评选团队之星的标准如下：

1. 贡献度：成员在团队项目中的贡献和表现；

2. 领导能力：成员展示的领导能力和团队合作精神；

3. 创新思维：成员对解决问题的创新思维和方法；

4. 团队精神：成员在团队中的互相支持和合作精神。

评选流程

评选团队之星的流程如下：

提名阶段

1. 团队成员可以提名其他团队成员参与团队之星评选，自荐也

可以；

2. 提名需要包括被提名成员的姓名、理由和相关证明材料。

筛选阶段

1. 由评选委员会对提名进行筛选，选择出最具潜力的候选人；

2. 筛选标准将按照评选标准中的各项指标进行评估。

评选阶段

1. 候选人将接受评选委员会的面试和综合评估；

2. 面试将重点考察候选人的项目经验、团队合作能力和领导潜

力；

3. 综合评估将结合候选人的提名材料、面试表现和团队评价。

结果公布

1. 评选结果将由评选委员会进行公示；

2. 团队之星将得到相应的表彰奖励，如荣誉证书、奖金或特殊

福利。

评选委员会

评选委员会由以下人员组成：

- 公司高层管理人员：3名；

- 部门经理：2名；

- 人力资源部代表：1名。

时间安排

- 提名阶段：2天；

- 筛选阶段：1天；

- 评选阶段：3天；

- 结果公布：1天。

注意事项

1. 团队成员必须真实并具有证明材料支撑的提名；

2. 评选委员会成员必须保持公正、客观的态度进行评选；

3. 评选结果一旦公示，将不可更改。

通过本评选方案，我们将能够激励团队成员的积极性和创造力，

提升团队的整体表现和发展。希望评选团队之星能够成为一个积极

向上的活动，为团队的共同目标而努力。