投简历最好用什么邮箱

2024年3月17日发(作者：创业心得体会)

投简历最好用什么邮箱

网易邮箱或者outlook邮箱吧，不要用邮箱，显得很不正式，

不太好。

邮箱投递简历留意事项：

1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、

“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、

“应聘简历”、“XX高校XX个简历”、“XX专业XXX”等等。

3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅

虎邮箱，终生伙伴!”、“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，

正文中没有任何一个求职者的语句。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、

“您好：”“敬重的校领导”、“敬重的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随便添加。如：“本人简历于附

件中，劳烦查收!”、“祝老师工作顺当!”、“请您查收我的简历，

祝工作欢乐!”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，

才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之

类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、

粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如原来

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求职的单位是高校，而写成了“敬重的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：很多简历的命名是“个人简历”、

“求职简历”、“个人简介”、“新建MicrosoftWord”、“简历

2022”、“完善版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、

“2022.11.15”、“正式简历”等等。

10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个

压缩包发送。

延长阅读：

“眼下为高校毕业生求职旺季，有网友发帖称“用邮箱投简历

会被‘秒杀’”，此帖在网上引起众多人关注。记者昨日多方核实，

这一说法不行信。不过，职场专家提示，用邮箱投简历时，最好把昵

称的邮箱名改正来，以给聘请公司留下稳重、务实的印象。网帖称邮

箱投简历被“秒杀”是潜规章

在论坛上发帖的网友网名为“百步亭的姑娘伢”。该帖子称，

她的一位当了多年HR(人力资源管理人员)的好友提示她，找工作最

好不要用个人邮箱投简历，否则可能会被直接淘汰，由于这是企业人

力资源部门的潜规章。这样做的缘由主要是，业内认为邮箱是谈天工

具的附属产品，大部分人的邮箱账号是一串号码或者千姿百态的昵称，

显得应聘者没有把工作与生活划分清晰，对待简历和工作的看法不太

真诚。

这个帖子快速引起1.1万多名网友关注，转发上百次。

人力资源管理负责人大都否认有此潜规章

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记者在求职的高校生中进行了调查。有人称，用邮箱投简历，

若求职有盼望可顺便加个好友，以后有什么事情在网上说也便利。但

多数人不能确定简历石沉大海的缘由。

昨日，记者向3家不同性质企业的人力资源管理负责人求证。

在汉阳一家服务型企业担当人力资源主管的小静说，从业多年

来，她并不会由于求职者使用邮箱而产生偏见。她分析，假如说会有

HR“嫌弃”邮箱，可能是由于它的消遣性质较重，在商务场合显得不

太得体。

在一家外企担当人力资源管理负责人的白先生说，聘请中会对

邮件有肯定的抵触，由于邮件显示为昵称会让人觉得非常惊奇，比方

“小丸子”、“阳光猪”，但并不会因此淘汰应聘者。

一家大型电子商务公司的HR崔小姐透露，聘请时并不会卑视

邮件，但邮件有时会被当成广告邮件而被企业邮箱拦截。

记者在群里邀请30多位HR进行投票，几乎全部人都表示所在

企业不会由于使用邮箱投简历而否认求职者。

职场专家提示最好把邮箱昵称改正来

求职者要尽量给聘请公司留下稳重、务实的印象。用什么邮箱

投简历看上去是个小事，但很重要。为避开被当成垃圾邮件直接淘汰，

求职者在投简历时选择邮箱要谨慎;假如使用邮箱，记得将昵称改正

来，向聘请公司传递自己对这份工作的重视。

求职者写电子邮件时，要留意使用尊称和礼貌用语，姓名和联

系方式要清晰明白。”

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网上投简历有哪些技巧

1，简历要与大公司沾边

当人事经理搜寻聘请网站简历库简历时，一般会以关键字“知

名企业名称+职位名称”。

2，常常刷新简历

当人事经理搜寻简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的

时间挨次排列，而一般只会看前面一两页。许多求职者其实并不知道

刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，

刷新以后，就能排在前面，更简单被人事经理找到!

3，不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的聘请信息确定是胜利率最

大的，其实不然。由于许多企业人事经理没有准时的登陆刷新刊登的

`职位，所以求职者在搜寻职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职

位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，

应聘的人少，胜利率反而高。

4，让你的邮件永久在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100

多页简历邮件他们最多只看前5页!你如今应当知道为什么你的求职

简历永久没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你

的邮件永久排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮

件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

5，新奇的邮件标题

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人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业

要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，

让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

6，简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要扫瞄大量简历，假如同等的条件，

一般会先通知有照片的求职者来面试，由于通过照片，人事经理对应

聘者又多了几分了解。

7，求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中赞扬对方公司会引起好感，其实不然。

假如先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，

我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我

们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你任

凭写一些永久不会错的。

8，自己要学会让简历与职位匹配

两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，

许多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，假如你看

到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。

假如你看到对方要求有5年阅历，你只有3年阅历，你也不敢投，那

完全没有必要。由于人事经理们对职位的描述只是例行公事任凭感谢

而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就转变你的简历

换一个说法匹配，如他说要求领导力量强，你的简历也说具有领导才

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能，他要沟通力量一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历外表

匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全

量身定做的简历。

9.在专业的求职类网站，注册一个账号，可选择你心目中的职

业分类，地区，缩小范围，这样会更简单一些。

10.你也可以修改简历，多次上传，你也可以主动出击，查找

自己想要的职位。

11.假如你想简洁一点的话，就要花费一点MONEY，网站会给

你推举，同时也会不定时的给你刷新，让你的简历有更好地曝光率。

12.假如已经找到工作，千万要设置一下自己简历不对外开放，

以免给自己带来不必要的麻烦。

网投简历的留意事项

1)把握职位要求。

看好聘请职位的网站运营和程序设计，所谓职位描述和要求。

这个职位都做什么?要求什么资格?自己能不能做?是不是符合要求?

有些指标不够可以暂且忽视，但假如相差太远，投了简历也是徒劳。

假如觉得自己可以胜任，那么就把职位要求中所列举的，在自己的简

历中加以强调。比方研发工程师，要求会C，C++，Java，那么，肯

定要在你的简历中看到这些技能和娴熟程度。

2)淡化处理求职信。

求职信没有那么重要。当你一天看好几百份简历的时候，求职

信再恳切，再花哨，也留不下什么印象了。可以不写求职信，可以只

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写几句优势，但是肯定要在开头写清晰你应聘的是什么职位。

3)留意详情要求。

指聘请广告的一些详情要求，比方，说了不要带附件就不要带

附件，否则很可能被屏蔽直接到垃圾邮件里了，即使没有进垃圾邮件，

邮件正文一片空白的，只发个附件，也让人觉得怪别扭的。再比方，

说了在邮件标题里注明应聘职位，就注明一下，别洋洋洒洒一大篇简

历摆在那里，就是不晓得您想应聘个啥，发简历来是征婚的么?有的

在标题就写个应聘，这还用说么?还有，说了电话与来访不接待，还

打电话非要问问简历收到没，HR不是邮局，没时间也没必要给您查，

简历收到了，合格了，自然就打电话约面试了。

4)关于显示名称。

发邮件时，E-mail的显示名要不是个中文名，要不是个英文

名，都靠谱。不要整个乱七八糟小花小草小动物之类的，招人，不招

小花小草小动物。

5)联系方式与照片。

把联系方式留好，这很重要就不用说了。假如要附照片，不肯

定正装，但也别弄个穿吊带的照片就贴上了，找工作不是选美，穿泳

装露脸的那是芙蓉姐姐。

6)关于发邮件时间。

一般选择晚上发邮件，其次天一早简历就可以被看到。假如非

要周末发，建议选在周日晚上发。周五晚上，周六全天，大家都休息，

几乎没有人会加班只为了收收简历，周日晚上发出，至少周一会比较

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简单地被看到。

7)关于面试电话。

还有一点，假如接到面试的电话，人家告知你公司地址，哪条

路哪个楼的，别把HR当电话热线，非问怎么走，非让人家告知你那

四周都有啥公交车到。假如不熟悉，自己上网查去，如今网络这么发

达，会网上发简历，还不会工作么。

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