升职申请书精选【三篇】

2024年3月17日发(作者：教学反思幼儿园)

升职申请书

升职申请书「篇一」

领导您好!

本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的

考虑，特向您提出加薪请求，理由如下:

目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内

勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容

造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后

XXX多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，

今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水

平。

以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更

多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致敬礼

尊敬的领导：您好！

白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需

要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长

为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；

从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体

会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理，领导的为

人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的

关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断

发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，

但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能

力得到更多的锻炼！在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工

作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。

我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更

高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本

职工作，为单位创造更多有利的价值。

如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的

希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己

能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负

责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

升职申请书「篇二」

尊敬的领导：

您好！

我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体，时光如梭，自

20xx年9月24日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实习，后于10月份根据

公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨店任副店长职务。近四个月的工

作与自我学习，让我对超市的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解。对于工

作，总是抱着“不断进取，勇攀高峰”的信念而努力着，也正是因为如此，现希望

能够晋升店长一职，通过工作来不断完善自己，让自己能够接触到更高难度的岗位

以此来磨练自己并且给公司，给我们的团队创造出更多的利益。

在香滨店任职期间，认真完成上级领导所布置的任务，努力协助店长进行店内

工作，维持店内正常运转，随时维护树立公司及门店形象。解决客诉，以最好的服

务让顾客满意而归，积极作员工思想工作，争取让店内工作人员时刻保持最饱满的

热情对待工作，时刻注意卖场情况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文

化、各项制度、会议精神等，运用并掌握各种技术及销售技巧，并在下班时间自主

学习一些与工作相关知识，对每日工作作出总结，以达到自我升华的目的。对于现

系统的操作如：定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛利等门店需掌握技能

已有了熟练的操作能力。在工作中能够及时发现问题，并有了一定的自行解决能力

或是为公司提出好的建议与意见。

作为一名店长，不单单只是上面说到的这些工作，身为店长应以身作则，带领

好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业。以便随时提出合理化建议，

协调好与各部门之间的配合，制定季度计划、月计划、周计划及日计划。而对店面

的人员管理进行分析总结，流程的制定并监督执行，做好上情下达，下情上传。全

面负责店面经营管理，随时根据店面情况改变工作计划，对人员的能力予以开发，

做到最大限度的让员工发挥最大能力。节省人力物力，减少不必要开支，培训新员

工，灌输企业文化让其了解岗位职责。贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度。

熟练掌握对于门店有利的各项技能，做好店面后勤保障。时刻注意店内销售情况，

增加销售额，每日记录工作笔记随时总结店面情况分析处理尽可能以最好的方法处

理所发生事件。每日对店员的工作进行分配如：纪律、卫生、推销等。在工作中没

有做好的地方给予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些，但是我坚

信：今天，我以成为好家庭人为荣，明天，好家庭将以我为傲。

几个月以来，从刚进入好家庭还是空空如也的四壁到现在逐渐走向正轨，我深

深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望成为一名店长，实现自己的人生目标，体

现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出申请，恳请领导给我继续锻炼自

己、实现理想的机会。同时我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为

公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

申请人——邢xx

于20xx年1月10日

尊敬的我园领导您好!

我是xxx，于20xx年10月16号入职，成为管理部成员之一，在餐饮部前台

宴会组工作至今。现提出申请，希望能正式成为前台领班。

在入职的这近2年里，我由一名普通的新员工成为参与客人日常工作管理者的

一员，在这段时间里，通过单位的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最

好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领实习生积极配合部门领导的各项工作，

及时完成领导安排的各项工作，为提高服务员礼仪素养贡献出自己微博之力，在此

期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实

实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。

自进入以来，曾在20xx年获得“年度先进工作者”的荣誉称号;

在20xx年年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一

名的荣誉;

同年，在年终餐饮部优秀员工评比中荣获“优秀员工”称号。

因此，我对酒店这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了

公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。

我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的前台领班，不辜负领导

对我的期望。

在此提出申请，希望自己能够正式被任命为前台领班。恳请领导予以批准!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

升职申请书「篇三」

尊敬的企业领导：

你好!我是XXX，在XX企业工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克

斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来

到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来

报答企业领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职

尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我

所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出

现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向企业提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的

岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑

战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这

一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请企业领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好

我的每一项工作。为企业创造价值，同企业一起展望美好的未来!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

尊敬的企业领导：

你好!我是XXX，在XX企业工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克

斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来

到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来

报答企业领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职

尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我

所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出

现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。

今天，我郑重的向企业提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的

岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑

战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这

一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请企业领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好

我的每一项工作。为企业创造价值，同企业一起展望美好的未来!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日