请给我结果读后感15篇

2024年3月17日发(作者：培训结束语)

请给我结果读后感15篇

请给我结果读后感1

不要任务，要结果

这点其实给我有点颠覆性的改变，古语总是说“没有功劳也

有苦劳”，我也比较奉行这个说法，所以在管理下属或者在自己

身上都会有这样的想法体现出来。但从这本书中，彻底改变了我

的想法，之后在处理很多问题上我会以结果为导向去判断或处理

事情。以我们网站为例，越来越多的是以结果为导向的收费模式，

可见结果是多么重要。

心态决定行动

做事的心态很重要，事情的结果心态也很重要。但我记得陈

总监和我们交流的管理者的.心态也非常重要，一个管理者，自己

不代表团队，团队却代表自己，这个概念给我的影响比结果心态

更深。是的，带领一个团队，你个人的优秀与否不代表一个团队

的优秀，只有你带领的这个团队非常优秀了，才是你的优秀。

速度第一，完美第二

关于这一点，大家有很多的争议，陈总监说得好，这个要放

在不同的环境中去理解，我们技术部目前的状态，就是速度第一，

完美第二。我们有很多关于技术改进的设想，有很多关于改版的

第 1 页 共 20 页

方案，但苦于速度跟不上，当我们的想法还是想法

的时候，竞争对手已经将我们的想法实现，并呈现在我们的

面前，这个时候，速度是第一，谁先赢得客户就赢得了结果。吸

引了客户再逐步去完美，这是我对速度第一，完美第二的理解。

其实这本书是综合了很多的书本的一个缩略本，他从西点军

校中吸引了“没有任何借口”，从余世维中吸收了“执行力”，

其实他是整合，给我们一个更加容易懂的结果。

这本书我个人觉得给我的收获还是蛮大的，使我自身有了很

大的提高。

请给我结果读后感2

作为人类思想精华的名著书籍，一直都是大家在学习和参考

的典范，也是一种文化传承的必修课。读后感与其看做是种作业

还不如看做是一次对于原著作者的思想交流、碰撞。

成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，

人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把

失败转化为成功的能力。拿出勇气，善待失败，为了成功，决不

放弃。读了《请给我结果》这本书，我的心一次次的被震撼着。书

中讲到的思想，理念和标准确实值得我们每一位员工，特别是管

理者深思。我们每天忙碌地工作着，很少去思考我们所做的事情

是否真正有意义，有效率，很少去探究是在完成任务，还是在做

第 2 页 共 20 页