《请给我结果》读后感10篇

2024年3月17日发(作者：感恩有您)

《请给我结果》读后感10篇

《请给我结果》读后感 篇1

为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？为什么无数的

公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？

这是《请给我结果》回答的问题，也是长期萦绕我心间的难题。我一直不明

白，人与人、公司与公司间的差距究竟在哪里。如果是智力，为什么那么多的聪

明人会一生贫穷？如果是梦想，为什么那么多制定了宏伟蓝图的企业会一夜间破

产？

《请给我结果》告诉我：人与人、公司与公司之间的本质差距，在于——是

否提供结果！

1、不要找借口，你所要做的只是提供结果。

书中说：任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，

请记住一点：企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无

论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果、不创造价值的理

由。你提供价值，只与你做一个职业化员工、与你未来做一个优秀的商人或企业

家有关。

这段话告诉我：没有任何理由可以作为我们消极怠工的借口！作为员工，唯

一最应该做的：就是为公司提供价值！企业给你工资就是买你的价值，企业的问

题不是不努力工作的理由，任何一个员工，只要进了企业一天，就是和企业唇齿

相依的，不管什么样的情况，所要做的，就是创造价值！

从现在起我做事的原则是：做任何事前我要先想好应该提供什么结果，围绕

这个结果，再去想如何去实现。实现的过程中即便有再多的困难理由我都要摒弃，

因为那是借口——我，只对结果负责！

这个理念绝对是无价之宝，想想吧，如果任何事情都目标明确，直奔标杆，

那我们自己将收获什么，社会又将收获什么？这不是最伟大的奉献吗？

争做真正具备职业精神的伟大员工！

2、不要追求完美，差的结果也比没有结果强，行动起来！

博士在书中告诉我：不要追求完美，差的结果也比没有结果强。这句话对我

的冲击是巨大的。它如同清风拂面，把我头脑中模糊混乱的概念理顺了。坦言之

我是个追求完美的人，很多事情，并非我不能做，而是我习惯于等待一个最佳时

机。结果在等待的当口，就错失了若干若干特别好的机会。后果是什么呢？就是

本来可以答60分的试卷，得了0分！

再差的结果也比没有结果强，因为结果是通过不断积累获得的，没有结果的

积累，就不可能有质的改变！我们常说执行，其实执行本身就是不完美的，重要

的不是我们去设想，去寻找完美的时机，而是重视行动，在行动的过程中去创造

完美。0.1，永远大于0！

那么从今天、从现在起我应该怎么做呢？行动

争做真正具备职业精神的伟大员工！

3、再大的困难也别放弃，对自己负起责任！

书中强调：成功人士与性格、心胸、知识，甚至民族、种族都没有必然的联

系，在他们身上，只有一个共同点——那就是对自己强烈的责任感。也就是说，

世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。邱吉尔在牛津大

学演讲的三个成功秘诀是：第一决不放弃；第二决不、决不放弃；第三决不、决

不、决不能放弃！