2023年关于高温补贴通知四篇

2024年3月17日发(作者：展厅布置)

2023年关于高温补贴通知四篇

高温补贴通知 篇1

致全体同事：

广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福

利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，

现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放度高温津贴，发放周

期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每

月工资一同发放。

请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并

注意饮食及个人卫生。

高温补贴通知 篇2

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正

常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【__x】12号文件，根据公司实际情

况，发放201____年高温补贴。具体如下：

一、发放人员范围：

__年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。

二、发放岗位范围及标准：

备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发

放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受

高温补贴。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

高温补贴通知 篇3

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据

现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出

勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

__煤焦有限公司

高温补贴通知 篇4

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直

各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项

权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据

国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料

费)发放标准，现就有关事项通知如下：

1、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人

员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动

者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温

度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

2、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的`劳动保护工作。日最高

气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃

以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业

时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，

且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、

37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不

得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃

以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确

保劳动者身体健康和生命安全。

各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，

积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降

温饮料及必需的药品。

3、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查

重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督

促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权

益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，

会同相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。

四、执行时间

本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。

人力资源和社会保障厅

__税务局