高温补贴发放标准xx

2024年3月17日发(作者：英语高考作文)

高温补贴发放标准xx

清明小长假过后，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出

现高温天气。在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工

作的务工人员有国家规定的高温补贴。那么对于即将到来的xx年夏

季，xx高温补贴发放标准如何呢?下面是为大家提供的关于全国各

地xx高温补贴发放标准，希望对大家有帮助!

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温

作业人员每人每月80元。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般

工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温

津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人

每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津

天津发放时间：每年6月到9月;

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

广东

广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;

如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

陕西

陕西每天10元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于

120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴

每人每月不低于90元。

海南

海南发放时间：4月1日到10月31日期间;

发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

河南

河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享

受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

湖北

湖北发放时间：6、7、8、9月;

发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的

每人每天8元，调整为每人每天12元。

福建

福建发放时间：5-9月;

发放标准：每人每天按8—10元标准发放。

青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业

人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，

列入企业本钱费用。

四川

四川发放时间：未设定;

发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12

元。

重庆

重庆发放时间：每年5-9月份;

发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中

度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按

每人每天不低于15元标准发放。

上海

上海发放时间：每年6月至9月;

发放标准：标准为每月200元。

江苏

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排

职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补

贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

发放时间：6-8月;

发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

贵州

贵州发放时间：6-9月;

发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

宁夏

宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月;

发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员

每人每天8元。

安徽

安徽发放时间：每年的6月至8月;

发放标准：每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林发放标准：每人每日10元以上。

云南

云南发放时间：6月至9月;

发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低

到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

甘肃

甘肃发放时间：7-9月;

发放标准：每人每月45元。

湖南

湖南发放标准：每人每月最低150元;

发放时间：从7月1日起到9月30日止。

河北

河北发放时间：6月-9月份;

发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

广西

广西发放时间：每年6月至10月;

发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

内蒙古

内蒙古发放时间：未设定;

发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/

月。

辽宁

辽宁发放时间：6月份至9月份;

发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月

372元。

山西

山西发放时间：6月份至8月份;

发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

【相关阅读】高温补贴发放考前须知

1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

日最高气温到达39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温到达37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外

露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工

作;

日最高气温到达35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位

应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外

露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工

作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准

的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者

在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无

效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

4、“清凉饮料”不能抵补贴

据介绍，除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作

和室内高温工作的劳动者，符合食品平安标准的清凉饮料，但提供

的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理方

法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明

具体工程及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者

从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承当举证责

任。