国家高温补贴标准

2024年3月17日发(作者：昙天)

高温津贴发放标准一览

一、高温津贴发放的条件

根据国家规定，高温津贴的发放需要满足以下条件：

1.

劳动者在高温天气下工作，也就是指在气温达到35℃以上的露

天环境下工作。

2.

在高温天气下工作的劳动者，还需要符合以下任意一项条件：

o

工作时间在户外，包括建筑工人、环卫工人、交通警察、快

递员、外卖送餐员等；

o

工作场所没有空调等降温设备，如工厂生产线上的工人；

o

工作场所为室内，但因为工作性质无法享受到空调等降温设

备，如公共场所的服务员。

在这些条件下，劳动者才有资格获得高温津贴的发放。

二、高温津贴发放的标准

高温津贴的发放标准因地区而异，具体标准需要根据当地的经

济发展水平、气候条件等因素来制定。以下是各地高温津贴的发放

标准：

1.

南方地区：一般来说，夏季高温季节在3个月左右，每月高温津

贴标准为30元/天或40元/天，每月不超过120元或160元。

2.

北方地区：一般来说，夏季高温季节在2个月左右，每月高温津

贴标准为20元/天或30元/天，每月不超过60元或90元。

3.

中西部地区：一般来说，夏季高温季节在2个月左右，每月高温

津贴标准为10元/天或20元/天，每月不超过30元或60元。

需要注意的是，有些地区还会根据气温的高低来调整高温津贴

的标准。例如，当气温超过40℃时，高温津贴的标准可能会提高。

三、高温津贴发放的方式

高温津贴的发放方式也因地区而异。一般来说，高温津贴会按

照劳动者的工资薪金所得进行发放。具体来说，就是将高温津贴加

入到劳动者的工资条中，与工资一起发放。此外，有些地区还会采

用其他方式发放高温津贴，例如以现金的方式直接发放给劳动者，

或者以消费券、物品等形式进行发放。

四、高温津贴发放的注意事项

在高温津贴的发放中，需要注意以下事项：

1.

高温津贴的发放不能替代其他形式的降温措施，用人单位仍需要

采取措施保障劳动者的身体健康，如提供清凉饮料、设置遮阳伞

等。

2.

高温津贴的发放标准应该合理，不能低于国家标准，也不能超过

合理范围。

3.

高温津贴的发放应该及时、透明，要让劳动者清楚自己的高温津

贴发放情况。

4.

高温津贴的发放应该合法合规，不能存在违反劳动法等法律法规

的情况。

5.

高温津贴的发放应该与劳动者的实际工作情况相符，不能存在虚

假或不实的情况。

此外，需要注意的是，高温津贴的发放并不是一项永久性的福

利措施，而是针对特定时间段的高温天气进行的补贴。因此，用人

单位需要根据实际情况灵活调整高温津贴的发放标准和使用方式，

以保障劳动者的合法权益和企业的经济效益。