学习领导讲话精神体会及感想

2024年3月17日发(作者：禁海期)

学习领导讲话精神体会及感想

学习领导讲话精神体会及感想（篇1）

体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：

体会一，学有所获

通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调

适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。

体会之二，学有所悟

领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是对我们日常管理提出的

要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事

要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，

不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。

通过学习培训，懂得了 “要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业

就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好

的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。

体会之三，学有所思

人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一

起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相

传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面

面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是

一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。

体会之四，学有所感

有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；

二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”

因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也

是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于

指导实践，是为了提高能力，更好地发展。

要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，

只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经

验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。__

也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单也简单，说复

杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那

当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理

经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。

如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重

要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重

要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所

用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。

只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。

现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，

才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使

每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责

任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，

我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极

挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。

学习领导讲话精神体会及感想（篇2）

听了王总与杜书记二位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后

的工作充满了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提

出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高

自身素质，不断 完善自己，才能最好的在这个宽广的舞台生存。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，

舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能

以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，

只有这样才能不断的超越自己。

二、定力是成功的基础

一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做

到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，

只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，

用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不

受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有

什么事情解决不了的。

三、团队是企业制胜的法宝

王总说要把我们公司打造成一个“有战斗力的军队、有进取心的学校、有归

宿感的家庭”一样的企业，这也是是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，

任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的

心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克，一个企业的成功，靠的就是团队，

个人的力量是有限的，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的 方向前进，这

样的企业才会显示无穷的魅力，才会最好的发展。

王总是一个爱才的人，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的

胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出

贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个

领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到

企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们

才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创

造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付

出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，

他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作

态度就会从被动转变为主动。

总之，听取了两位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我

们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，

展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，中铁大桥局七公司就如一辆豪华

大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞

台，有公司领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不

下车。

学习领导讲话精神体会及感想（篇3）

怎样才能使我们的公司快速和谐地发展?怎样才可以使我们个人能够在公司

里得到发展和领导的重视?我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明

白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做

出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己

努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价

值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的

工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。

所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的

生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为

我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好

了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安

全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人

身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目

前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努

力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术

和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、

更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工

作充满活力和快乐。

学习领导讲话精神体会及感想（篇4）

5月21日，风和日丽，阳光明媚，郸城县中小学“三项工程”总结表彰会

在英博学校隆重召开，各乡镇中小学校长代表、各县直学校负责人等近300人参

加会议，教体局局长刘现营、副局长王平崇参加会议并作重要讲话。

首先，与会人员自由观摩英博学校“全程质疑解疑”课堂教学、校园文化建

设、大课间活动；查看教案、作业、教研活动、主题班会、团队活动记录等展台。

王平崇局长巡看了各班课堂教学，对学生良好的三姿、规范的课堂展示、教师简

明扼要的点拨、师生振奋昂扬的精神风貌给予好评。并鼓励学校把好的教学经验

和乡镇教师多交流，开展送教下乡活动。

随后，召开总结表彰会议。会上，通报了“三项工程”星级学校评定结果，

宜路一中等33所挂星、升级学校受到表彰，分别颁发奖匾；宁平陈堂小学等4

所“三项工程”开展不力学校受到降星批评；对巴集中心小学等12所“三项工

程”巩固较好学校提出表扬。

会上，刘现营局长强调，要有坚持的精神，把“三项工程”坚持下去，做实、

做细、做小。就抓好阅读教学，创建书香校园提出创新使用学校图书室，把图书

室搬进班级、走廊、办公室，随时供师生阅读的建议。刘现营局长说，“三项工

程”抓实抓好，对郸城学校发展、孩子发展功德无量。要加强基层学校教研工作，

教研员每月要上报全乡目标检查、量化评比名次分数，用事实说话，求真务实。

并对英博学校和全县各校分享“三项工程”成果，对郸城教育做出的贡献表示感

谢。

聆听了刘局长的讲话,使我精神鼓舞，明确了今后工作的思路，那就是，三

项工程就是常规教学，在今后的工作中，我一定把刘局长讲话精神贯彻到实际工

作中来，改变思路，以“新，细，实”三字工作要求我们自己。以“深化改革，

提高教学质量”“创新方式，改进方法，提高德育水平”“落实责任，严防死守，

确保校园安全”“抓根本，破难题，管理上台阶”等文件精神为指导，扎扎实实

搞好本学年的教育教学工作。以实际行动回报关心和支持我校发展的各级领导和

学生家长。

学习领导讲话精神体会及感想（篇5）

开春，领导要求我们学习局领导讲话精神，并要求每个科室写一篇学习心得，

阳光、感恩、合作、宽容-局领导讲话精神学习心得。一直把这种学习当任务看

待，已经存了敷衍了事的想法，及至认真的看了局领导关于阳光、感恩、合作、

宽容四种心态的讲话，又看到一些同事写的很精彩的心得体会，竟真的有一种学

习了、不应错过的感觉。受益其中，不夸大其辞的说受益匪浅，但看过了，读过

了总会有一些不一样，不会雁过无痕，风吹总会有叶落，总会有一些触动和感想

在自己心里。

下面是自己关于学习的心得体会，全是自己的实话。像写情书一样，同事们

已经写了几十篇的心得体会，自己再也写不出什么花玩不出什么精彩，不如从实

招来，老生常谈，谈自己粗浅的认识。后面还贴了写的比较精彩的两位同事的*，

是觉得二十三四岁的刚工作的小公务员，能写出这么好的*，没有拼凑和抄袭的

痕迹，如果不是读了很多书，是不会写的这么大气和深刻的。

在认真的学习了王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话后，

内心里不免对这次学习充满了感恩，感谢有这样的学习机会让自己的思想 境界

进一步提高，感谢政治处编发的每一篇关于王局长讲话的学习感想，让我在领略

了他人的精彩后，也浅淡一下自己粗浅的认识和感受。

王局长关于“阳光、感恩、合作、宽容”四种心态的讲话，听来让人心情振

奋，如沐春风，给整天忙碌粗糙的心播洒了春天的雨露。讲话深入浅出，道理浅

显易懂，所蕴涵的道理却丰富深刻。曾记得看过一段*：一位智者讲学，下面的

一位学生说，老师您说的话我们都知道，道理也浅显易懂，不用再费心讲了。但

智者笑言：道理都知道，也一直摆在那里，但怎么做，做成怎样，却千差万别。

我给你们的你们不一定能拿到手，只有自己不断的修炼提升自己，才能真正的去

把握，才能把知道的变成自己的智慧，指导自己的工作学习与生活，变成本身的

一部分。

一、面向阳光，保持阳光心态

阳光的心态是一种积极向上乐观自信的心态。拥有了这种心态的人是把握了

快乐本质的人。快乐也是一种能力，需要不断的修炼，学习把握。境由心生，我

们的心可以造就快乐的天使，也可以造就阴险的魔鬼。美国总统罗斯福家被盗，

他却微笑安慰家人。问其为何如何淡定，他答：一，贼只是盗走了我的物，并未

伤害家人的生命；二：贼只是盗走了部分财物，还有大部分未被盗走；三：做贼

的是他，而不是我，这是多么让人庆幸的事情。同样的境遇，有的人仿佛置身天

堂，有的人感觉如处地狱，世上没有绝对的美与丑，得与失，一切都在一念之间。

学会爱，学会担责，学会欣赏、感恩、给予、宽容，那么这个人必定是快乐的，

善良的，也是让人尊敬的。

二、学会感恩，常怀感恩之心

学会感恩，我们便会感叹自己其实拥有了那么多；学会感恩，便淡化了世间

所有的情感冷漠。记得前几年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子学校

里为此还举行了合唱比赛。就是为了从小便培养一个人的感恩之心。感恩是一种

美德，是一种知恩图报的优良品质。如果我们对社会感恩，对亲人感恩，对朋友

感恩，对同事感恩，甚至对敌对你的人感恩，感谢他的敌对让你成长，激励你进

步。那么我们就抛却了所有的不满与怨恨，抛却了敌对与轻视，也抛却了一切卑

贱与肮脏。这种理想的世间美好的状态是需要每一个人都具备感恩的心。

三、精诚合作，团结协作，金石为开

所谓合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝创造了每一个孤独的人。

人类之所以能够生存到现在，是因为从上帝手中学会了如何合作。许多事情只有

通过人与人之间的相互合作才能完成，代表着一种协和与默契，一种荣辱同担的

决心。我们现在美好的生活离不开合作，众人拾柴火焰高，团结起来力量大。每

个人如果都能心往一块想，劲往一处使，就没有完不成的事情。把这种心态带到

工作中去，将会无坚不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的状态在工作中都是不可取的，

一枝独秀不是春。工作分工不同，没有高低之分，我合作，我成长，合作的心态

是成熟睿智的心态，是一种美德，是着眼于大局，放手于未来的豪气。

四、心存宽容，心底无私天地宽

宽容的心态是一种美德，是一种处世的哲学是一种生活的智慧。宽容还是一

种姿态，一种高尚的姿态，是一种胸怀，开阔的情怀，不是懦弱，是强者的行动。

海纳百川才有了海的广阔，学会宽容，善待他人，每个人便会拥有无边的快乐和

幸福。宽容要求我们对待他人如同对待自己，人无完人，金无足赤，不能计较于

他人的不慎之失。拥有宽容，我们即使看到了别人不足之处，也会存求同存异之

心，看到对方积极优秀的一面。万事以和为贵，退一步海阔天空。吃亏是福，不

是简单的说教，而是谁解其中之福的丰富涵义。

我想，这四种心态的修养和历练不是简单的知道而已，也不是今天可以做到，

明天有利益得失，我就忘了宽容忘了感恩，拒绝合作。这四种心态需要我们日积

月累，集腋成裘。阳光、感恩、合作、宽容，拥有这四种心态，我们就拥有了个

人强大的气场，影响我们身边的人，懂得感恩，善于协作，宽于待人，严以律己，

引导我们的境界不断向上提升，引导我们始终积极向上，健康快乐，充实自信。

学习领导讲话精神体会及感想（篇6）

通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触

动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以

不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。

公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我

能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少

应当做好以下几个方面：

一、认真做好本职工作。

对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就

是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己

的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井

有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。

二、节约成本，从小事做起。

作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到

最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，

我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。

三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。

在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把

自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提

高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的

充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我

的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。

学习领导讲话精神体会及感想（篇7）

抛开业务的经营状况不谈，公司的大环境不能说是非常好，这个跟集团的管

理制度和领导层的管理方式肯定有关，而这又进一步跟集团的管理相关。

看到国内外和文化，特别是中国和西方国家的文化差异，我认为不能高看中

国文化，很长时间以来，我都是向别人介绍中国的文化，那是因为很多人对中国

传统文化不了解。但是在新南方，我要说的是：文化是有差异的，但是没有高低

之分，我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化，文化的东西就是一个风

景，你看着美，不等于其它的风景不美，没有必要一定要分个高下。甚至，在管

理国家、社会、企业的问题上，如果一定要分高下，我认为在目前的现状中，也

是西方的文化更开放，更健康，更成功一些。

思想观念要做到开放和包容，是很困难的，固有的思想会影响新思想的接受，

所以，人一定不要固执地认为自己的思想是多么优秀，健康的思想是开放和不断

发展的，而且能应用于实际和指导实际，通过成败来展示和验证，带有开放、包

容、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些，这是我的感觉。

企业的经营是导向的，我们必须要承认这一点，追求利益是健康的，是个人

和企业的活力源泉，避开这个内容去谈管理，就失去了根基。至于如何协调不同

利益群体的关系，那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题，它不

应该否定个体的利益追求。

在情理法的态度上，我倾向于做法理情的人。实际上，任何关系，都要涉及

情理法，但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间，我会毫不犹豫选择后者。如同

我之前经常对羽毛球协会讲过的话，在球场上如同战场一样的拼杀，与场下大家

情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上，先讲规矩是必要的。

不懂规矩的人，没有规矩意识的人，不能与之合作。所以，我向来强调一种严格

管理的态度，划分好权利范围和利益大小。但是，集团没有这种氛围，与这种氛

围相配套的文化和制度很难建立起来。

朱总作为一个有社会责任心，有魄力的老板，在思想上也达到了我无法企及

的高度，是我非常敬重的人，在各种讲话的过程中，我多次由衷敬佩朱总的为人

和思想。虽然在一些想法上存在差异，但我深知思想上的差异是永远存在的，我

从来不介意别人思想上与我的差异，就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存

在差异一样。朱总的讲话，我都会认真学习的，但是我认同的东西我不知道如何

表述，所以只写了一点有差异的东西。