2024年3月16日发(作者:骨朵儿)
各领风骚《公司的力量》(第七集)(解说词)上
各领风骚
——10集纪录片《公司的力量》(第七集)(解说词)上
1951年美国人爱德华兹.戴明在日本设立了以自己名字命名的质量管理奖。戴明是二战
后传授公司经营之法的众多美国专家之一,30年后他一举成名。1980年6月美国国家广播
公司请戴明去做电视访谈,题目是:如果日本可以,为什么我们不能?节目播出后轰动全国。
此时的日本公司已经从一个学习者变为势不可挡的赶赴者,全世界都在问这是为什么?
就在戴明来到日本的1951年,日本商人松下幸之助第一次踏上了美国土地,面对强大
的美国公司,松下提出了自己的发展思路,他对属下说:从前是以一个日本人的立场来考虑
事情,如今要以一个世界人的眼光作出判断。作为一个经济的世界人,必须利用本民族文化
的优长才能从事世界性的经济活动,当时,也许没有多少人真正理解松下幸之助此言的深意,
直到日本公司给世界带来前所未有的冲击。人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和
理性之外要想调动人、激励人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和
利益的新来源,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时
代的佼佼者。
第七集各领风骚
从江户时代开始,大阪就是日本的商业中心,最繁华的地方叫船场,那里的商人在日
本是出了名的精明。16岁的松下幸之助就在大阪电灯公司作学徒,他从船场商人那里学到
了不少经商的理念,“当时船场商人中,流行这样一种说法,这种说法是:三方得利,意思
是说,做买卖要让买方得利、卖方得利、还要社会得利,挣钱不是重要的,重要的是能持续
地挣钱,这一点让松下幸之助受益匪浅。”
1918年,23岁的松下幸之助,在反复思考后决心像父亲教诲的那样:要以商立身。他
从已经干出点成绩的电灯公司辞职,创办了一家生产插座和电风扇底盘的小公司,并用自己
的姓氏命名。松下幸之助创业的年代正值日本公司蓬勃发展时期,一批日后逐鹿全球的公司
开始草创,同一年,丰田佐吉创办丰田东京自动纺织社,15年后,这家纺织公司设立了汽
车部,田中制造所和东京电气此时已经营得十分红火,二十年后,他们合并成了日本最大的
电机公司东芝,同样在大阪起步的夏普公司正凭借创始人早川德治在1915年发明的自动铅
笔而得以扩张,从一个电气修理车间起立的日利公司,也在1915年时成功制造了7000瓦的
水力涡轮机。不过,仅仅在50年前,日本人还钱然不知公司为何物?
从欧洲引入这一新鲜事物的是被称为日本现代企业之父的涩泽荣一,他不仅创办了日
本第一家股份制公司,还写了一本书介绍股份公司创办之法的指导书。
1872年,大阪府发布公告,明确要求民众缔结会社、商社,应熟读涩泽荣一撰写的《立
会约则》。在政府的倡导和扶持下,到中日甲午战争结束后的1896年,日本各类公司的总
数达到4596家,其中股份制公司占半数以上,伴随着公司数量的增长,来自欧美的现代观
念也在不断地冲击着日本。
日本开国之初,横滨港对外开放,一位前来观察的英国记者在报告中写道;日本人非
常懒惰,这么懒惰的国家,经济是不会发展的!这让日本人很气愤,因为他们一直认为自己
很勤劳。“为什么有这样的报道呢?恐怕是因为在此之前,日本人做事总是比较随意,按照
自己的时间去做事,但是现代工厂的工作方式是在规定的时间内,完成好规定的工作,到点
才能离开。”
现代化的生产方式,改变了日本人的时间观念。迟到一词随之出现在近代日语中,在
文明开化之风的扫荡下,日本人剪短头发、换上西服,跳起了西洋舞,建起了西式一条街,
但是,整个社会长期形成的官尊民卑和重士轻商的思想基础,却非轻易能够改变。涩泽荣一
逐渐发现,要想有根本性的突破,症结不在于是否学会了股份制的样式,而在于如何改变阻
碍公司发展的社会文化。自明治维新以来,主导开放改革的日本精英阶层就意识到:思想解
放是国家进步的根本。
在涩泽荣一进行实业开拓之际,福泽谕吉则创办了一所学校来传播经济思想。日本常
说:公司在庆应。这所日本最早的私立大学在开办之初,设有文学、理财、法律三个科系,
把理财也就是经济作为科学之一。福泽谕吉的这一做法和他此前的著作一样,大大震动了日
本社会。“福泽谕吉的著作《劝学篇》,第一版卖出了22万本,当时的日本国民中,每160
个人当中就有一个人读过这本书的第一版。”
《劝学篇》的开篇第一句话是:“天不生人上之人,也不生人下之人”。这位思想家教给
日本人的第一件事就是人人都是平等的,没有人可以凌驾在别人头上,也没有人生活在别人
身下,“只有每个公民都成为独立自主的个人,才能实现国家的独立自主,立国和使个人独
立在根本上是一致的,尽管有很多方式能够帮助立国,但福泽强调必须重视经济。”因为福
泽谕吉成天把经济挂在嘴边,士大夫们嘲笑他是卖福泽的谕吉,但他本人却毫不介意,还第
一个走上大学讲台去讲授经济学。在他的影响下,庆应大学的毕业生都多不愿从政、而愿从
商。
不过,极力主张引入新文化的福泽谕吉并非一个简单的拿来主义者,“福泽最重要的思
想是尽管西洋的东西得到了很好的介绍和接纳,但是在应用的时候,如果不把日本人的精神
和需求、日本社会的历史传统、社会风气以及社会自身的特点作为根本,只是把西洋的东西
借来使用是不行的。”
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