公司的力量观后感作文5篇650字

2024年3月16日发(作者：关于奋斗的演讲稿)

公司的力量观后感作文5篇650字

公司的力量观后感1

一个好的公司就是一个好的平台，作为公司职员，只有将自己充分融入到公司大家庭

之中，才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束，

只有加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公司的力量得以彰显的

过程中成就自己的梦想。大全是一个优秀的公司，作为大全人，深感荣幸、骄傲与自豪。

说到心得体会，实际上在观看的过程中，时时有感想，处处觉震撼，常常受启发，可

谓百感交集、受益匪浅。既然要写成*，还是拿出影响较深的两点，片面的说说自己的感受

吧：一个是文化，一个是创新。

先说文化：

片中开幕就说，"公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是

一种生活方式。"

在第七集《各领风骚》中，开幕又说，"人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度

和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效

益和利润的新****，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司，才可能

成为时代的佼佼者。"

在第七集中还说道，"员工喜欢以公司的名字为自己命名，称自己为松下人，丰田人等

等，他们将这种强烈的归属称为“忠”，公司对日本人来说就象是一个更大的家。员工需

要这个家，社会文化需要这个家，这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续。

经营者则扮演着家长的角色，努力让家庭保持和睦、团结和秩序，让家庭成员分享幸福，

于是在很长的一段时期内，松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用，几乎成

为日本企业的象征。"

最后还引用专家的观点说，"我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念，公司不

是股东的，也不是经营者的，而是公司职员的，这是日本企业文化最大的特点。"

感受与联想：文化，实际上包罗万象，作为一个企业，要有自己的文化，也就是要形

成良好的企业文化氛围。

良好的企业文化，其目的和作用，简单一点说就是两点，即对内提高凝聚力、对外扩

大影响力。

在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个

目标，就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。

这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应该是"以人为本"。从人力资源的视角来看，

就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的

人;引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不同，要将不同的人放在不同的

岗位上锻炼和成长，最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用

人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。这

样，就能形成一种好的"以人为本"的企业文化，提高员工的忠诚度。