元旦有奖问答策划方案

2024年3月16日发(作者：文君司马)

元旦有奖问答策划方案

一、背景介绍

元旦作为一个重要的节日，是新的一年的开始，也是人们对过

去一年的总结和展望未来的时刻。为了给大家带来欢乐和互动，

我们计划策划一场元旦有奖问答活动。

二、活动目的

1. 提升元旦氛围，增加节日气氛。

2. 促进员工之间的互动和交流，增强团队凝聚力。

3. 通过有奖问答的形式，增加员工在工作中对知识的学习和了

解。

三、活动内容

本次有奖问答活动将采用线上形式进行，活动期间设立若干个

不同的问题，并在指定时间内进行答题。以下是活动的具体内

容：

问题一：公司成立的年份是什么？

问题二：公司最近推出的产品是什么？

问题三：公司的核心价值观是什么？

问题四：公司的口号是什么？

问题五：公司的使命是什么？

四、奖品设置

参与活动的员工将有机会赢取以下奖品：

一等奖：100元购物卡（2名）

二等奖：50元购物卡（5名）

三等奖：20元购物卡（10名）

五、活动流程

1. 提前通知：在活动开始前一天，通过公司内部通讯渠道发布

活动通知，告知员工有奖问答活动的时间和要求。

2. 线上答题：在活动开始当天，将问题发布在公司的内部通讯

平台，员工在规定的时间内进行答题。

3. 答题结束：截止时间到达后，统计答题人数和正确率，并生

成获奖名单。

4. 发放奖品：根据获奖名单，将奖品发放给获奖员工。

六、活动宣传

在活动开始前，我们将通过公司内部通讯渠道进行宣传，包括

发送活动通知、制作海报进行宣传等方式，以吸引员工的参与

和关注。

七、风险控制

1. 确保问题的准确性：在发布问题之前，确认问题的准确性，

避免造成困惑和误解。

2. 控制答题时间：设定合理的答题时间，避免员工过度投入工

作时间来答题。

3. 公平公正原则：确保活动的公平性和公正性，杜绝作弊行为

的发生。

八、评估与总结

在活动结束后，我们将进行活动效果的评估与总结，收集员工

的反馈意见，并根据评估结果对活动进行调整和改进。

以上是我们策划的元旦有奖问答活动方案。通过这样的活动形

式，我们相信能够增加员工对公司的了解度，提升节日氛围，

同时也增进员工之间的交流和团队凝聚力。希望这次活动能够

得到大家的支持和参与！