浅谈企业管理中人才的重要性

2024年3月16日发(作者：什么是工程)

浅谈企业管理中人才的重要性

论文摘要

企业的管理工作既是一门科学,又是一门艺术.反映这门工作的学科知识,既有管理科学,

又要具备管理艺术。首先要正确的认识和理解管理企业和管理人才两者之前是相辅相成密不

可分的，切实了解企业所处的社会环境和发展方向。然后，结合企业实际，认真分析总结，

就企业管理中存在的问题以及这些问题和人才管理的联系作深入细致的研究剖析，变不利为

有利，从而提高企业竞争力。社会主义现代化建设,特别是现代化的大生产,管理工作千头万

绪,管理者要做管理工作,就必须提高管理艺术水平.提高管理艺术水平,是管理工作有效性的

直接要求,是管理者实现管理职责的重要保证,是管理者的要诀.因此, ,管理艺术是很有意义的.

大凡成功的企业均有其内在功力和外部的机缘.只有善于把别人付出的惨痛代价化为自己宝

贵的精神财富,才能避免重蹈覆辙.员工的参与是企业成功的重要砝码。精神文化的建设更重

与物质文化的，无论是在任何单位都离不开人的组成,从社会发展来看,朴素的社会学认为人

是万物的主宰,管理企业应该从人入手.人是企业的灵魂.

关键词：企业管理 人才关系 人才流失 人才影响

目 录

引 言 ……………………………………………………………………………1

一、 企业管理概论 …………………………………………………………………1

1、 企业管理定义及主要因素…………………………………………………1

1

2、 企业管理之人力因素………………………………………………………2

二、 企业发展与人才关系 …………………………………………………………2

1、 创业之初两者关系…………………………………………………………2

2、 企业发展两者关系…………………………………………………………3

3、 规模企业两者关系…………………………………………………………5

三、 人才对于企业的影响 …………………………………………………………5

1、 人才对企业制度的影响……………………………………………………5

2、 人才对企业架构的影响……………………………………………………6

3、 人才对企业文化的影响……………………………………………………6

四、 人才流失因引起重视 …………………………………………………………8

1、 人才流失的危害性…………………………………………………………8

2、 人才流失的原因……………………………………………………………9

五、 企业人才的运用及管理 ………………………………………………………10

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