2024年3月16日发(作者:圆形的面积计算公式)
防暑降温是从几月到几月
炎炎夏日到了,天是一天天热起来了。甚至能达到三十七八度的高温
了。这样防暑降温就成了最近朋友们关心的话题了,那么,防暑降温费从
几月份开始,具体指哪几个月下面让我们一起来分享防暑降温费从几月份
开始的知识。
具体的防暑降温费从几月份开始是哪几个月让我们来看一看:
防暑降温费时间:6、7、8、9四个月,这样防暑降温费从几月份开
始的解答我们就知道了吧,从6月份开始的。防暑降温费是指企业发放的
用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵
高温补贴。按照规定,劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取
高温补贴。同时,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得
税。
并非人人有份,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在
33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高
温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取
有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
也有的地方对于高温作业的职工,高温津贴属于职工工资范畴,用人
单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放,高温津贴在企业
成本费中列支。
气温达到38℃(含38℃)以上时,用人单位经采取措施不能使工作场
所温度低于38℃的,可适当缩短工作时间、增加休息,降低劳动强度。
用人单位在高温期间,要严格控制加班加点,禁止超时加班,保障职工身
体健康和安全。
从上面的介绍中,我们知道了防暑降温费从几月份开始,也知道了高
温津贴到底如何发放,还有高温期间应该注意什么。不只是了解了许多关
于高温的规定,我们也要注意在高温,自身加强保护,注意保证身体的安
全和健康。
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33
度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按
照江苏省的规定,是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取
有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者
支付高温季节津贴,标准为每月200元。
3、河南
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发
放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下
的,21元、天。
5、北京
每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在
33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于
90元。
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