2022年防暑降温费发放标准

2024年3月16日发(作者：三十儿立)

2022年防暑降温费发放标准

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“2022年防暑降温费发放标准”，欢迎大家参考借鉴，盼望可以关心到大家!

全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑

龙江、西藏、青海等四个省份。

详细的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这27个省份中，有13个

省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，

津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东

省，为120元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每

人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发

放高温津贴较低。

全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

2022年防暑降温费发放标准

上海，企业每年6月至9月支配劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行

有效措施将工作场所温度降低到33 以下的(不含33 )，应当向劳动者支付高温季

节津贴，标准为每月200元。

江苏，假如企业支配职工在6月、7月、8月、9月这四个月支配职工在33

度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温津贴，详细的标准根据江苏

省的规定，是每人每月200元。

河南，劳动者在日最高气温达35 以上的天气下露天工作，可享受企业发放

的每人每工作日10元的高温津贴。

北京，每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在

33 (含33 )以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

天津，35 下露天工作并不能实行有效措施将工作场所温度降到33 以下的，

21元/天。

广东，广东省高温津贴标准为每人每月150元;如根据规定需按天数折算高温

津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

东莞，不能实行有效措施将作业场所温度降至33 以下的(不含33 )，用人单

位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则

每人每天6.9元。

湖南，夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用

人单位，在气温柔工作场所温度达到37 以上时，用人单位不能实行有效降温措

施的，应停止作业。气温柔工作场所温度超过35 的，要配备相应的防暑降温防

护设备和用品，实行有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原

则上不低于每人每月150元。

浙江，高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110

元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

江西，室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政

单位和企事业单位的其他人员80元/月。

重庆，5月~9月，当日最高气温在37~39.9 时，高温津贴额度为每天5~10

元，日最高气温在40 (含40 )以上时，高温津贴额度为每天10元~20元。

高温补贴发放意义

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发平安事故，有

统计数据表明，7、8、9三个月的平安事故占到全年事故的三成还多，对人们的

工作和生活构成了严峻威逼。

当高温已经超越了简洁的自然现象，越来越成为一个简单的社会问题时，它

“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急力量。由

此可见，高温劳动爱护和高温补助应当得到法律关怀和制度保障，国家和各级地

方立法机构应当尽快将肯定条件下的高温天气确定为自然灾难的一种，用法律来

保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动爱护的主管部门，并针对高温条件

下职工作业如何进行劳动爱护赐予详细规定，对从事野外、室外、高空、高热等

条件下劳动者的保障赐予详细规定，对高温劳动爱护补助也予以明确，以确保劳

动者的生命健康和平安。