局精神文明建设工作总结3篇

2024年3月15日发(作者：电影暖春)

XX局精神文明建设工作总结3篇

XX局精神文明建设工作总结范文(民政局) XX年年，我局的精神文明建设工作在

市委、市政府的领导和市文明委的指导下，按照市委总体工作大局和市文明委的部署安排，

认真贯彻落实党的十六届六中全会和xx大及市第十一次党代表大会精神，积极践行科学发

展观，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，以建设人文xx、活力xx、和谐xx为主题，

以社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入

开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提

升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫，使局系统干部职工的文明素质明显

提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。

一、以健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导

为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明

目标责任制入手，把精神文明建设工作列入党委重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，

多次召开局党委会议、精神文明建设领导小组会议，研究部署精神文明创建工作，先后制

定下发了《市民政局精神文明建设规划》、《市民政局精神文明建设工作要点》、《市民政局

精神文明建设工作检查考核实施细则》，把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落

实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及

时对局精神文明建设领导小组进行了调整补充，成立了以局长为组长、局纪委书记为副组

长、其他局领导为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，分别由组织人事

处、机关党委、办公室及相关业务处室负责人组成，并进一步明确了各自的工作职责和责

任分工。局属各基层单位也按照局党委的要求，分别成立了由党政“一把手”任组长的精

神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任，明确任务，局长、

局精神文明建设领导小组组长分别与机关各处室和各基层单位主要负责人签订了《市民政

局XX年年精神文明建设工作任务书》，使局系统精神文明创建工作形成了党政“一把手”

亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员一起抓、人人有责任、个个有任务、

事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。

二、以学习贯彻党的十六届六中全会和xx大精神为首要任务，不断深化理论武装工作

今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻

党的十六届六中全会和xx大精神及市第十一次党代表大会精神做为精神文明建设的首要

任务，贯穿精神文明建设工作的始终。

一是突出抓好党委中心组的理论学习。今年以来，我们按照领导干部先学一步、多学

一点、学深一些的思路，组织党委中心组成员，先后对十六届六中全会精神、省、市第十

一次党代表大会精神、胡总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话及在中央党校省部级领

导干部进修班上的讲话、赵乐际书记在xx考察调研时的讲话及xx大精神进行了深入学习。

为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习

后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计

划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。今年以

来，局党委中心组成员围绕“怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“我

市民政工作如何走在全省前列”、“如何构建大民政格局，打造强势民政、和谐民政”等调

研题目，结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层干部职工及服务

对象座谈等形式，掌握了第一手资料，写出了各自的学习调研报告，为局党委进一步理顺

工作思路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了

进入思想、指导实践、推动工作，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显

著提高。

二是强化局系统干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结

合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局

系统干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政

治理论书籍、记一本、写一篇理论体会文章，同时，通过外出参观、观看电视电教片、知

识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十六届六中

全会和xx大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，

引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、

统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水

平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。党的xx大召开后，我们及时组织局系

统干部职工收看了xx大开幕式和闭幕式实况，并召开了由局机关全体干部职工、各区县民

政局长及全市部分社区居委会主任参加的学习贯彻xx大精神及xx大精神进社区宣讲活动

动员会，局长做了动员讲话，对局系统学习贯彻xx大精神做出了部署安排，提出了明确要

求。同时，会议还专门邀请我市xx大代表白秀兰向与会人员介绍xx大盛况，传达xx

大精神，讲述自己参加xx大的所见、所闻、所感，使与会人员深受鼓舞，倍感振奋，纷纷

表示要把学习贯彻xx大精神作为当前的头等大事，把xx大精神转化为解难题、推动工作

的动力，切实把党和政府的爱民之心、为民之情、利民之举落到实处。此后，我们又组成

了由局纪委书记带队，白秀兰等5人组成的xx大精神宣讲组，赴13个区县，给全市

民政系统干部职工和社区干部宣讲xx大精神。目前，已做报告14场，千余人听取了宣讲。

三、以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设

机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来，我们始终把加强机关

工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫：

一是抓学习，不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。今年4月，局长

在履任后召开的第一次局系统干部职工大会上，就对加强机关作风建设做了动员，提出了

明确要求，强调要通过加强机关作风建设，在局系统努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐

的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工

作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、

报告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社

会若干重大问题的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡总书记在中

纪委第七次全体会议上的讲话及讲话和xx大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，

组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进机关作风、增强服务意识、提高工作效

能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。

通过学习教育，使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作

风建设奠定了良好的基础。

二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的“继

续解放思想、推动科学发展”大讨论活动，我们利用一个月的时间，以处室为单位，每周

安排半天时间，通过开展批评与自我批评，组织大家对机关作风建设中存在的带有实质性

和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。处以上领导干部重点查找政治意识、大局意识、群

众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题;一般干部职工对照岗位职责

要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，

找出了机关作风建设中部分存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、

组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差

等5个方面的问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活动真正做到了触动思

想。

三是抓整改，着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则，在认

真查摆问题的基础上，机关各处室和每个根据查摆出的问题，制定了切实可行的整改

措施。同时，我们从完善制度入手，实行了机关工作人员上班考勤制度，有效地杜绝了上

班时间迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等不良现象。另外，我们加大了对机关工作人员

每月完成工作任务情况的检查力度，每个每天坚持写公务员工作日记，每月底各处室

的个人工作日记由处室主要负责人进行检查，处室领导的工作日记送主管业务局长检查签

名，作为年终考评的依据。通过作风纪律整顿，机关作风建设得到了明显加强，干部职工

的综合素质得到了明显提高，一个谋事干事、团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。

在10月份市委召开的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动经验交流会上，我局

由于活动开展扎实，成效显著，其经验做法在大会上做了交流发言。

四是建制度，完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工

作的积极性和主动性，今年以来，我们结合工作实际，重新完善修定了《市民政局党委会

会议制度》、《市民政局干部管理办法》、《市民政局干部职工请销假制度》、《市民政局创新

激励办法》等多项规章制度，使之真正成为我局开展精神文明建设的依据，成为每名干部

职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度上保证机关作风建设的规范性、长

期性和有效性奠定了良好基础。

四、以社会主义核心价值体系为根本，不断开展思想政治教育和道德实践活动

改革开放以来，人们的道德观念、价值取向和行为举止均发生了深刻的变化。为适应

不断发展变化的形势，我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政

治教育和道德实践活动，引导局系统干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉

抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是广泛开展理想观念和形势政策教育。今年以来，我们通过报告会、观看图片展览、

个人自学等形式，结合“七一”、“八一”及庆祝香港回归10周年等节日纪念活动，组织

大家对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行

了深入学习。

二是开展深化民族精神和时代精神主题教育活动。结合庆祝建党86周年和建军80周

年，我们组织机关干部职工先后赴扶眉战役纪念馆和xx烈士陵园参观学习，引导大家重温

革命历史，缅怀先烈功绩，使大家在心灵上受到了一次洗礼，纷纷表示要倍加珍惜今天来

之不易的幸福生活，继承发扬我党的优良传统和作风，在本职工作岗位上尽心尽职、不辱

使命，多做贡献。在纪念建党86周年之际，我局召开了局系统先进基层党组织、优秀共

产党员表彰座谈会，对8个先进基层党组织和29名优秀党员进行了表彰奖励，3个基层先

进党组织和3名优秀共产党员在会上交流了党建工作经验和典型事迹介绍，使大家学有榜

样，赶有目标。同时，我们还在局系统干部职工中开展了“学党章、守党纪、葆先进”知

识竞赛和“社会主义荣辱观”演讲比赛，组织干部职工观看了《永远的长霞》、《人民的好

公仆牛玉儒》等优秀影视片，使大家深受教育和感动，激发了干好本职工作的责任感和使

命感。

三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。按照市文明委的安排，今年

以来，我们在局系统干部职工中深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风”和“迎奥运、讲

礼貌、促和谐”活动，教育引导大家从自身做起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、

翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为。11月初，为迎接欧

亚经济论坛，我们利用1天时间，开展“擦亮xx”活动，组织机关全体干部职工，对全市

80多条道路的300多块街牌、路标进行了擦洗维护。此外，全年以来，我们还先后两次

组织机关干部职工，为贫困受灾群众捐款近2万元。

五、以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，不断深化群众性创建活动

今年以来，我们注意采取多种形式，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，

深入开展了“做文明职工，当文明公民，建文明家庭，创文明处室，争文明单位”活动，

使群众性精神文明创建活动不断引向深入。

一是积极开展创建学习型机关活动。为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素

质，全年以来，我们较好地坚持了每月一次的机关学习日制度，利用每月第二周周三下午

的时间，组织机关全体干部职工集中学习。除学习政治理论和时事政策外，还安排局机关

18个处室负责人轮流进行授课，介绍本处室的主要业务知识，讲授有关民政工作的政策、

法规和制度规定。各处室负责人在授课前都认真准备，精心备课，授课稿均先交主管局领

导审阅，然后才正式讲课。干部职工做到了认真听，认真记，机关党委对每次学习都认真

考勤。大家普遍反映，这样学习管用、实在，多年来在局机关还是第一次。我们的这一做

法得到了市直机关工委领导的认可和好评。

二是强化行风评议工作。今年以来，我们把抓好行风评议工作作为创文明行业、建满

意窗口、增强职业道德、提高服务水平的重要措施，采取系统内自查和抽查、自评和民评

相结合的方法，先后召开了行评工作动员部署会、各类代表座谈会，下发了民政窗口行业

行风评议表，并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工作中，我们对民政系统

政风行风方面查摆的问题归类整理24个，目前，已全部得到了整改和解决。在市级机关

工委开展的开门评议机关活动中，我局的群众投票率在市级部门中名列前矛。同时，我们

还按时办结了58件人大代表议案和政协委员提案。办结率达100%，受到了人大、政协代

联委和政府督察室的好评。

三是适时开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情

交流，增强凝聚力。在今年3月至5月举办的市直机关第六届运动会上，我局精心组织，

参赛运动员团结协作，奋力拼搏，取得了3项第一、1项第二(XX中学后勤工作总结)、1

项第三、2项第四、2项第五的好成绩，并获优秀组织奖，创我局历届参赛最好成绩。今

年下半年，我局又成立了登山协会，机关50多名干部职工踊跃报名参加。协会成立后，

已组织开展了2次登山活动。11月下旬，我局组织机关干部职工参加市级机关工委组织的

“与奥运同行”冬季拔河比赛，荣获“优秀组织奖”。此外，为推动局系统创建活动的深入

开展，我们还加强了检查考核工作。上半年，我们组成了三个检查考核组，分别由局领导

带队，利用一周时间，对局机关和局属基层单位创建工作进行了检查考核，较好地促进了

局系统各项创建任务的落实。由于局系统干部职工的共同努力，我局的精神文明创建活动

取得了显著成绩，机关16个党支部全部达到了市直机关工委规定的标准党支部要求，我

局机关党委被局党委和市级机关工委评为先进党委。市福彩中心和救灾救济处分别被评为

市级“文明处室标兵”和“文明处室”，21个基层单位全部获得区级以上文明单位称号，

其中，市级文明单位12个，省级文明单位3个。

一年来，在市委市政府的领导和市文明委的指导下，我局在精神文明建设方面做了一

些工作，但距市文明委的要求、与兄弟单位相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是对新

形势下精神文明建设中遇到的新情况、新问题分析研究不够，创新的内容形式和手段不够;

二是精神文明建设的舆论宣传还不够到位，发动群众参与的广度和深度还不够。在新的一

年里，我们决心按照市文明委的统一部署和安排，进一步加强领导，严密组织，狠抓落实，

努力提高局系统干部职工文明素质和城市现代文明程度，为全面建设小康社会、构建人文

活力和谐xx做出民政人应有的贡献。

XX局精神文明建设工作总结范文(国税局) XX年是我们积极应对国际经济、金融

危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。xx市西区国家税务局对精神文明建设

工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、

将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收

经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。xx市西区国家税务局精神文明建设

按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，

以“讲文明、树新风”、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精

神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了

积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确

了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积

极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。

XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。

深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引

导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设

好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新

跨越做出了贡献。

一、党员干部的价值观在xx市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义

核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必

然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应

对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社

会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。

XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。

西区国家税务局党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的

清醒是政治上坚定的前提。坚持社会主义核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地

位，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干

部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱

国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体

系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区国家税务局党员干部

而言，践行社会主义核心价值体系主要是加强了道德修养，树立社会主义荣辱观，西区国

家税务局党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。

二、领导重视抓教育、严守法规重宣传

“怎样做一名合格的税务人员”、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践

调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供

了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习

制度，目的是使干部学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。

XX年西区国家税务局主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、

个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。

组织干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收

政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点

难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

坚持以推进学习型党组织建设为引领，建设学习型机关。“带好队、收好税”的同时，

充分发挥工、青、妇等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文

化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了《未成年人保护法》、

《公民道德建设实施纲要》等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教

育的程度较低，世界观尚未成型，认识能力、辨别是非的能力、抵制各种不良影响的能力

不强，思维容易产生片面性和表面性。同时，由于未成年人正处于身体发育期，情绪、情

感的社会化还很不完善，行为易受情绪的影响和左右，难以有效地控制自己的心理冲动，

很容易被人拉拢、利用而意气用事，容易走上犯罪的道路。局党组就结合职工家庭实际倡

导职工当好家庭孩子的第一老师，宣传好《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》。

“带好队、收好税、执好法、服好务”就是树立良好税务形象，贯彻落实好《税收征

管法》推进依法治税，构建现代税收征管新格局。精神文明建设，领导班子是关键，局党

组始终坚持把精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。

紧紧抓住税收收入这个中心不放松，确保区局税收任务的完成。在区局各部门，办税服务

厅、培育了党员示范窗口和示范岗，以“点”带“面”，起到了正气导向和示范作用，说文

明话、办文明事、做文明人。为xx市西区稳定、经济税收发展、精神文明建设作出了很好

的实践创新。

三、凝聚道德力量、共建和谐家园

我局形成了党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做的格局。做到“两

手抓、两手都要硬”，既管事，又管人、认真落实政治学习、联系基层等制度，带头做好思

想教育工作。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事

务的知情权、参与权、选择权和监督权。同时也关心职工工作及生活，认真解决干部职工

在工作中的难题，推动了区局工作进一步发展。

近几年来，西区国家税务局善于队伍建设和抓思想教育，其针对性和创新性是西区国

家税务局文化建设创新的重大突破。领导重视抓学习，大家清醒地认识到面临的挑战，树

立“干一行、爱一行、学一行”和“终身学习”的意识。倡导“以人为本”理念，已建立

了良好的人际关系。次序、秩序都不乱和以尊重人为主线，就成为了西区国家税务局维系

队伍文化建设、团结的牢固纽带。良好道德风尚初步形成，物质文明与精神文明协调发展。

总之，xx市西区国家税务局，在市局、西区区党委、西区政府和市文明办的正确领导

下，西区国税局党组织坚持以邓小平理论和“xxxx”及科学发展观重要思想为指导，扎实

推进精神文明建设工作。

XX局精神文明建设工作总结范文(交通局) 20xx年上半年，全县交通系统在县委、

县政府和省、市交通主管部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，紧紧围绕全县交通改革发展稳定的大局，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了

物质、精神、政治文明建设齐头并进、

协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：

一、强化领导，完善工作机制

今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作

的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”规划，提

到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领

导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各单位齐抓共管的工作格局。

在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之

逐步规范化、制度化。

一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了《霍山县交通局xx年年精神文明建设

工作意见》，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任

体系。

二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一

并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表

彰奖励。

三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创建工作会议

等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。

二、以人为本，强化队伍建设

以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的

有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。

一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”学

习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将“八荣八耻”内容宣传到每一位党员

干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的岗位

职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计

划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习

活动。 三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照《公

民道德建设实施纲要》的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“爱岗敬业、诚实

守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作

为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。

三、强化服务，打造交通形象工程

首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，坚持政务、事

务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24

小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转(法院上半年

工作总结XX)变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展

了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司挤出资金建成了公用停车场，实

施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增

强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，

也树立部门的形象。

特别是在今年的村村通水泥(沥青)路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头

组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。

同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行

了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。

目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄

弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显;各单位之间发展不平衡，一些单

位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足;少数基层单位精神文明

建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检

查、轻长效的现象;交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，

我们必须在今后的工作中加以改进和解决。