机关单位军训训练计划及方案

2024年3月15日发(作者：我的音乐老师)

机关单位军训训练计划及方案

（经典版）

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序言

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机关单位军训训练计划及方案

机关单位军训训练计划及方案(模板5篇)

为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先准备方案；你

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机关单位军训训练计划及方案篇1

一、军训的意义和目的

为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、

工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工

工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而

产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的

工作态度。

二、军训的理念

1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业

的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、

没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。

2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，

而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的

外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。

3、纪律性训练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快

速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有

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公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，

要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。

4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自

己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做

不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做……

5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不

仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的

个人，只有真正卓越的团队。

三、军训计划

军训时间定为10天(可选)。在这10天的时间里，我们将从最基

础的军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工

的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实

际的工作和生活当中。在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、

贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的

集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通

员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理

搭好一个平台。

军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执

行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识

训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。

四、军训注意事项：

1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。

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2、按要求、统一穿着服装。

3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。

4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。

5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。手机必须关

机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。

本信息发布后将免费为企业提供军训通过军训将军队的先进管

理理念进行商业化应用，主要培训学员面对困难克服困难的能力，培

养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟

通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态

度，全面提升企业员工的综合素质。

机关单位军训训练计划及方案篇2

一培训目的

通过对参训人员进行严格正规的军事训练、紧张有序的军事化管

理，培养员工服从命令、听从指挥、雷厉风行、令行禁止的优良作风，

增强纪律观念和服从意识，真正理解“以服从命令为天职”的深

刻内涵和借鉴意义，全面提升员工的基本素质和执行力，使团队始终

保持激昂的斗志、严明的纪律和迎难而上的进取心，军训拓展方案。

同时，把严格正规的军事化管理与规范高效的企业文化有机融合，努

力打造一支以苦为乐、勇于奉献、攻无不克、战无不胜的钢铁劲旅。

二、培训内容及所达到的目标

1、军事训练

通过严格正规的军事训练和紧张有序的军事化管理，培养新员工

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的服从意识和纪律观念，真正理解“以服从命令为天职”的深刻

内涵和借鉴意义，全面提升新员工的基本素质和执行力，努力培养一

支高素质的员工队伍，为灌输培训单位的企业精神和企业文化打下坚

实的思想基矗

提升中层管理干部的管理决策能力和效率效益意识，力争把部队

的科学管理和带兵艺术与企业的管理文化作比较，萃取二者管理中各

自合理的成份，并结合培训企业背景、管理对象、企业文化等，把管

理科学、领导科学和行为科学及心理学等知识进行提炼和揉合，以提

升经理人的管理决策能力。让经理人懂得“由一头狮子带领的羊群将

战胜一只羊带领的一群狮子”的道理，使管理者认识到不仅要以身作

则、平等沟通、协调矛盾，更懂得以理服人、以情感人，驾驭人心、

进行人性化管理的艺术。

2、野外拉练

模拟野战生存环境，让队员携带有限口粮，负背包徒步穿越约

62公里，途经灌木丛、巨石峡谷、悬崖瀑布、沼泽地、原始森林、

乱石滩等各种复杂地形。队员将翻山越岭，历经重重困难，从而培养

参训者对艰苦环境的适应力和长途跋涉的忍耐力，挑战每个队员精神

和体能的双重极限，在艰难困境中体验人生，重新认识自我，规划方

案《军训拓展方案》。在困难危险面前，需要全体队员的互相帮助、

互相鼓励、互相搀扶，由此激发和增强团队成员之间的亲密感情和相

互信任，激发和增强团队的创造力、协调力和凝聚力。正是在艰难困

苦面前，才能真正考验一个人内心深处的个性弱点或巨大潜能。让每

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个人重新认识自我。

除上述培训内容外，在军训过程中，我们还时刻穿行强有力的思

想政治教育，提升新员工的综合素质和能力，培养集体观念，大局意

识和无私奉献精神;时刻灌输培训单位独特的企业文化和优良传统。

三、培训人员

培训人员共有：4名现役军事教官，1名山区向导。

我们有一支过硬的教官队伍，有着丰富的带兵、管理和培训经验，

曾为国家乒乓球队、北京海关、北京城建集团、北京赛特集团及鞍山

钢铁集团、中海油等国家大中型企、事业单位的员工和中高级管理人

员作各类培训，得到各界的一致赞许。

我们深知，不能制造优秀的自己，就不能制造优秀的人才。做培

训时，我们俯下头颅，不畏烈日酷暑，不怕冰雪严寒，以身心的疲惫

换来大家成功挑战的喜悦和美丽绽放的笑脸。做人时，我们昂首挺胸，

内强素质，外树形象，恪尽职守，像爱护我们的生命一样珍惜我们的

荣誉和诺言。

机关单位军训训练计划及方案篇3

为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，

增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的

目的，现对员工进行军训和业务技能培训。军训由保安部负责进行，

业务技能培训由各部门自主进行。

一、培训范围：第二批督导生。

二、培训时间

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1、4月日—月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常

军训顺延。

2、军训时间：每天上午2个小时8：30——9：30;10：00——

11、00。

3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和

内容。

三、培训管理

1、培训地点：______

2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工

作。累计培训天数达不到6天的要按缺训天数补训。因故未参加培训

的员工需报本部门经理批准。

3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相

挂钩。对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法

四、注意事项：

1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要

有严格的时间观念。

2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接

打电话。

3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训

期间上下班、路途中、训练中注意安全第一、同时保管好个人用品。

4、军训过程中，严禁在队列中吃东西，打闹嬉戏，队列中不得

东张西望，交头接耳;有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。

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5、军训中有事必须报告，经教官同意后方可离开队列或说话。

五、军训要求

(一)军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。

(二)对教员在队列指挥时的要求。

1、姿态端正、精神振作、动作准确熟练;

2、清点人数、检查着装;

3、用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，

认真维护队列纪律;

4、指挥位置应便于指挥和通视全体;

5、口令要准确、清楚、宏亮。

(三)对员工的要求

1、坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止;

2、着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真;

3、按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准

确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律;

4、奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列

要报告(须经允许);

5、将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，

做到学用一致。

六、作训科目：

1、立正、跨立、稍息

2、集合、整齐、报数、离散

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3、敬礼与礼毕

4、坐下与起立、蹲下与起立

5、出列、入列

6、停止间转法：向左转、向右转、向后转

7、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，

原地踏步

8、步伐变换

9、军姿演练

10、拉歌

七、培训配合活动：

1、火车形蛙跳比赛：

游戏规则：设定起点和终点，所设每组就是游戏中的“火车”，

每组人员一路对正，全部蹲下成蛙跳姿势，第一名就是火车头，后面

一名抓着前一名的后衣衫，听到开始的口令后，一起从起点开始跳，

哪一队先到终点，哪一队胜利。

游戏要求：在一路蛙跳的过程中，不能有起立的，或是“火车”

断裂的，否者该组将成为最后一名。

2、百米接力跑比赛：

游戏规则：可设为50米接力跑，设定起点和终点，取各组相同

的人数来比赛，接力时前一名要跟下一名拍掌，下一名开始跑，直到

整个一组跑完为止，开哪一队胜出。

游戏要求：在接力过程中，不允许有偷懒没到终点的，或是没拍

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掌就开始跑的，否则该组将成为最后一名。

机关单位军训训练计划及方案篇4

话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，

其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的

第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，

而今迈步从头越”的意味。

___策划了新员工军训拓展训练方案，具体情况如下：

9：00指定地点集合出发，前往___拓展基地

9：00-10：00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领

导，起队名、自创口号、设计队伍标志等

10：00-11、30魔·鬼训练抓作风，纪律，执行，以及服从意识，

同时教练为后续的培训导入良好的思想基础。

11、10-12、30中餐-餐后稍作休息

12、30-13、00热身活动游戏-(花开花落)活动前热身

13、00-14、30蛟龙出海-培训团队的通力合作

14、30-15：30极速60秒-分析、交流、协作，把竞争转为合作!

15：30-16：40动力绳圈(突破版)-坚持：我们为什么这么如此

的坚持;突破：做别人做不到的你才是最优秀的;信念：是什么在背后

推动我们这样去做

人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的掌握主要是

通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，

只要是新员工都要做一个新员工培训，因为这样员工才能对企业有一

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个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。

员工为什么要培训?为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效

的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的

能手。由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业

通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入

到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成

一“家”人。

机关单位军训训练计划及方案篇5

从站军姿、向左转、向右转、行进立定、步伐变换这些具体训练

项目中，给予我很多启示。

感慨一、从军训中得以启示

从站军姿、向左转、向右转、行进立定、步伐变换这些具体训练

项目中，给予我很多启示。站军姿，不仅要求我们拥有铁的纪律，还

要求我们拥有良好的精神风貌。行进立定展现的是我们的团队作战意

识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标作好

作好工作。而步伐变换又告诉我们，只有集中了集体的智慧和力

量，才能作到万无一失。向左转、向右转，讲求的是配合与协调，一

个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到最好的效果。

感慨二、从军训中得以收获

稍息、立正是一个最基本的东西，也是我们在军训中做得最

多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理，那就是要守规

则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，

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在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将

受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应

该养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不

能视规则于不顾。

感慨三、认识军训的目的

众所周知，军队有严格的纪律，有钢铁般的意志，所以才使

军队步调一致，铸就了钢铁长城。企业不是军队，但企业是一个团队。

企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代，我们追求

的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸

就一支优秀团队的有效手段。俗话说：以服从命令为天职。那么

一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如

果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可

以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东

西吗?

通过13天的训练和学习，确实让我收获不少，感慨颇多。其实，

一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和

源泉。军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对生活和工作，

如何用智慧去工作，为__有限公司贡献自己的一份力量。

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