如何加强企业职工的职业道德教育

2024年3月15日发(作者：我们永远是朋友)

如何加强企业职工的职业道德教育

职业道德教育是企业思想政治工作的重要组成部分，员工的精神风貌是企业

道德和文化品位的集中表现，加强职业道德建设直接关系到企业在市场竞争中的

兴衰成败和员工素质的提高。在社会主义市场经济新形势下，只有认真贯彻落实

“以德兴企、以德治企”的方针，使教育形式紧贴企业和员工实际，才能提高员工

的道德素质，提升企业道德形象，促进企业两个文明建设的健康、谐调发展。

标签：企业职工；职业道德教育；自觉性

一、强化教育，提高员工的道德自觉性

员工道德习惯的养成具有较强的可塑性，因此，加强职业道德建设要始终突

出教育这一主题。企业要根据不同的岗位有计划、不间断地组织员工进行系统的

职业道德教育。一方面要抓好理论教育。通过理論灌输、引导，使员工明白什么

该做，什么不该做，分清职业行为中的真、善、美，从而扬善避恶。要特别抓好

新员工的教育，让员工在一个新的环境中一开始就自觉地约束自己，形成好的习

惯，好的作风。通过教育，使干部员工对职业道德由感性认识上升到理性认识，

从而自觉地遵守职业道德规范，逐步养成良好的职业道德习惯。另一方面要创新

活动形式，用丰富多彩的职业道德教育活动升华干部员工的道德品质。开展员工

喜闻乐见、易于接受的活动，可以使员工在参与中强化道德体验、提升道德情感。

工会、团委等部门要充分发挥部门优势，创新性地开展职业道德实践活动，形成

党政工团齐抓共管的局面。通过拓展活动的内涵和外延，教育员工“上文明岗、

干文明活、做文明人”，让员工在活动中互帮互助、互相学习、互相监督、共同

提高。

二、典型引路，营造浓厚的职业道德氛围

典型引路，以点带面，形成职业道德教育的整体合力，是营造良好职业道德

氛围的最有效的方法。榜样的力量是无穷的，它具有良好的轰动示范效应，它可

以使人产生仰慕、追求的向往。在职业道德建设中，应针对这种社会心理，通过

正面引导使人们产生积极向上的道德向往和对理想人格及荣誉的追求。对选树出

来的“道德标兵”，加大舆论宣传的力度，使干部员工从中生动地领悟到职业道德

具体要求，受到亲临其境的感染和启发。在长期的工作实践中，我们始终注意发

挥道德明星的典型示范作用，以明星员工、感动矿区十大人物的事迹影响带动干

部员工，在全公司逐步形成了良好的职业道德意识。在大力倡导弘扬劳模精神的

同时，我们还及时发现培养了一批体现时代精神、代表时代道德追求的新典型，

并进行了广泛宣传和大张旗鼓地表彰奖励。这些来自不同类型、不同层次的道德

明星事迹感人、可亲可敬、可信可学，在员工群众中具有较高的威信和巨大的感

染力和号召力。为发挥好典型的示范辐射作用，我们广泛开展了“向先进典型学

习”活动，通过多种形式使这些身边的典型以其自身的美好形象和模范事迹展现

在员工群众面前，在员工群众中引起了强烈反响，“典型效应”变成了“群体效应”，

全矿呈现出“人人学先进，个个练硬功，争先创优站排头”的良好氛围，为企业快

速发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

三、严格奖惩，培养员工良好的职业道德习惯

没有规矩不成方圆。实践证明，完善制度、强化道德约束是加强职业道德教

育的一种行之有效的方法。我们按照公司提出的全面质量管理、全面对标管理、

全面预算管理、全面风险管理、全面业绩管理，在规范技术、工作、管理“三大

标准”的同时，根据各岗位特点，结合单位、员工实际，创建作业矩阵五维空间

考核模式，形成员工协同规划卡，将笼统的职业道德规范要求进一步细化量化，

构建员工胜任力模型。加大监督检查力度，组成专职队伍抓各部门员工职业道德

的执行情况，对不遵守职业道德规范的员工及时进行教育，并将考核情况与工资

分配挂钩，严格奖惩兑现，调动员工参与积极性，促其养成良好的职业道德习惯，

使之创造性地干好本职工作。

四、渗透融合，推动职业道德建设向深层次发展

职业道德教育不是孤立存在的，它是企业精神文明建设的重要内容，它只有

渗透融合于企业管理之中，才能显示出旺盛的生命力。一是职业道德建设要紧密

结合矿上的安全生产，不断加强对员工的岗位技术培训，突出安全技术教育，增

强员工的自主保安意识及联保意识。教育员工“上标准岗、干标准活”，把职业道

德的具体要求落实在工作岗位上，不断增强广大员工的事业心和责任感，鼓励他

们自觉运用道德手段来规范、调节、自律职业行为，积极投身到岗位立功、岗位

作贡献的活动中。特别是创建的安全文化培训学院，通过潜移默化的文化影响，

对于员工重塑心智模式，培育良好的职业素养和职业道德，起到了良好的效果。

二是职业道德建设要紧密结合提高产品质量树企业形象。在当前严峻的市场形势

下，企业要在竞争中站稳脚跟，搞好产品质量是关键。质量过硬、信誉至上，企

业才能以优质的产品和良好的信誉赢得用户的信赖。

总之，加强职业道德建设，不是一蹴而就、一朝一夕的事，而是一项长期的、

不间断的任务，只要我们持之以恒地抓紧抓好，教育上求实，制度上求严，活动

上求新，员工的道德素质和企业的整体文明程度就一定会取得很大提高，推动企

业各项工作的顺利开展。