监督检查制度

2024年3月15日发(作者：禁止停车)

监督检查制度

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监督检查制度

监督检查制度（精选15篇）

监督检查制度篇1

一、总则

第一条为贯彻落实各项安全法律、法规和条例，树立“以人为本，

安全第一”的安全意识，加强公司安全生产监督管理，层层落实岗位、

人员安全职责，促进公司稳步发展，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门和全体员工。

第三条公司生产、配送、管理、服务等各项工作，必须遵循“安

全第一、预防为主”的方针，对安全生产营运工作实行分级负责、责

任到人和责任追究。

第四条公司各部门、各岗位人员，在工作中必须严格执行国家和

有关部门的各项安全法律、法规、条例和标准，采取一切可能措施防

止事故发生。

二、安全生产管理机构及人员设臵

第五条公司法人代表为公司安全生产营运第一责任人，对安全生

产负全面领导责任，总经理负责全公司安全生产营运管理，各部门正

职为本部门安全生产营运第一责任人。各部门应选派有责任心的员工

担任兼职安全员，建立全司安全生产营运责任网络。

第六条公司各级领导都要贯彻“管生产营运必须管安全”的原则，

在各自工作范围内，对实现安全、文明的生产营运活动负责。

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第七条公司安全生产营运工作，实行责任制和责任追究

三、各级人员安全职责

第八条公司领导安全职责

1、认真贯彻执行国家和上级机关有关安全工作的法律、法规和

规定。法定代表人对全公司的安全工作负第一责任，主管安全的常务

副总对安全工作负全面责任，其他公司领导对分管的工作负安全责

任。

2、组织制订、修订和审批安全规章制度、操作规程、安全奖惩

办法、安全技术规定、安全技术实施计划及长远规划。建立健全本公

司安全生产营运责任制。

3、督促、检查安全生产营运工作，组织全公司的安全大检查，

及时消除生产营运安全事故隐患，对存在的事故隐患组织有关部门整

改。

4、组织制定本单位的生产营运安全事故应急救援措施，组织各

类重大事故的调查和处理工作。事故处理要坚持“四不放过”原则（事

故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工

没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

5、定期召开安全工作会议，及时研究解决生产营运中出现的重

大安全问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时上报上级有

关部门。

6、坚持安全生产营运“五同时”原则，即在计划、布臵、检查、

总结、评比生产营运的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工

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作。

第九条部门负责人安全营运职责

1、对本部门在生产营运中的安全工作负第一责任，认真贯彻执

行国家和上级有关安全生产营运、劳动保护工作的法律、法规以及公

司的规章制度。

2、组织制订和修订本部门的安全生产营运实施细则，经总经理

批准后，认真贯彻执行。

3、把安全工作贯穿到每个具体环节中去，做到安全生产营运，

每月至少认

真检查一次安全工作，针对存在的问题，及时采取具体措施消除

隐患。

4、负责对本部门职工进行安全教育，做好安全考核工作，总结、

交流安全工作经验，做好各部门安全员的选派、调整、充实和培训工

作。

5、发生重大事故时应保护好现场，及时报告。协助参加事故调

查、分析和处理工作。

第十条专职安全员职责

1、协助主管领导组织推动安全生产工作，贯彻执行国家及上级

部门有关劳动保护、安全工作的方针、政策、法令、制度和规定。组

织制订、修订安全规章制度。

2、参加编制安全技术措施计划，督促有关部门对安全技术措施

计划的汇总上报，并督促实施。

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3、组织、参加安全检查，监督、检查隐患的整改落实工作。

四、各部门安全管理工作职责

第十一条办公室

1、安全管理

（1）贯彻执行国家安全生产营运方针、政策、法律、法规、规

定、制度和标准。在公司总经理、主管安全副总经理的领导下开展安

全生产营运管理和监督工作。

（2）组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

（3）组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术

规程，并监督检查执行情况。

（4）组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定

防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

（5）深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠

正违章。督促并协调解决有关安全生产营运的重大问题，遇有危及安

全生产营运的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。

（6）负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡事故的

调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤认定工作。

（7）综合分析公司安全生产营运中的突出问题，及时向领导汇

报，并会同有关部门提出改进意见。

（8）参加对各部门安全生产营运工作进行考核评比，会同工会

等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产营运先进

经验。

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（9）监督检查有关部门搞好安全技术装备的维护保养和管理工

作。

（10）建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各

种安全台帐、作业证管理。

2、防火（保卫）

（1）负责公司内部保卫和要害岗位及消防的管理。

（2）经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员

的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。

（3）负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。

（4）负责动火报批管理事项。

（5）负责消防器材的计划、配臵、维护及台帐管理。

（6）组织对火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故的调查、处

理和统计上报。

3、按照交通规定，加强对驾驶人员的安全教育。督促做好车辆

的维修保养，确保安全行驶。

第十二条运输部门

1、及时传达、贯彻上级有关安全生产营运的指示，坚持生产营

运与安全的“五同时”原则。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产营运，严禁违章指挥、违

章作业。发现违反安全生产营运制度、规定和安全技术规程的行为应

立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。

3、在生产营运过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断

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正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生

或事态扩大。

4、随时掌握安全生产营运动态，对各单位的安全生产营运情况

要及时通报。

6、参加安全生产营运检查，参与各类事故的调查处理。

四、安全生产考核奖惩制度

第十三条公司领导的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织

进行。第十四条其它安全管理人员的安全技术考核，由办公室负责组

织进行，考核内容包括：

1、国家有关安全生产营运和劳动保护的方针、政策、法律、法

规、规定、制度和标准；

2、公司各项安全生产营运管理制度；

3、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项；

4、本公司劳动保护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

监督检查制度篇2

污水处理站工作制度

为了搞好污水处理工作，建立良好的工作秩序，特制订本制度。

1、当班操作人员要坚守岗位，定时巡查设备运转情况，在任何

情况下不得擅自离岗。

2、认真执行操作规程，遇有故障应及时努力排除，严格遵守安

全操作规程，严禁违章操作。重大事故应立即报告相关单位领导。

3、操作人员应熟悉设备性能，掌握设备基本保养知识和常见故

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障的维修技术。

4、认真按规定做好污水处理的检测工作。

5、认真填写好运行记录，如实记录设备运行状况指标的检测结

果，前后班应做好交接班工作，尤其是异常情况和曾处理故障的情况，

在交接班时互相交代清楚。

6、做好安全保卫工作，非管理人员不得进入单位污水处理站，

操作间禁止闲人进入，来单位视察人员需在操作人员带领下参观。

7、定期进行处理构筑物中污泥的清掏和消·毒工作。

8、定期与卫生监督部门和环保部门联系，报告设施情况和污水

处理检测结果，如需暂停处理，应尽快报告上级部门。

污水处理站管理制度

1、全体员工必须遵纪守法，遵守公司的规章制度，自觉维护污

水处理站的荣誉。

2、全体员工必须服从本公司的工作调动和其他工作安排。

3、全体员工必须按时上下班，不迟到，不旷工，有事请假，并

履行请假手续，否则按旷工处理。

4、必须坚守工作岗位，实行24小时轮流值班制，值班期间严禁

脱岗，否则按旷工处理，造成严重损失的按情节处理。

5、严格遵守操作规程，按时排放污泥，对排出的污泥及时清理

以免造成二次污染。

6、在工作过程中必须遵守操作规程和安全规程，违规操作造成

的后果，按情节严重程度处理。

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7、爱护公物，及时保养，维修污水处理设施，确保污水处理工

作地正常运行。

8、负责搞好厂区室内外卫生，及时清除杂物，保持环境整洁。9、

化验品消·毒药品妥善保管，严禁外流，造成不良后果的追究当事人

责任。

监督检查制度篇3

一、污水处理站运行管理人员需在公司主管部门直接领导下，负

责污水处理站的生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班

组职工努力完成工作任务和各项指标。

二、污水处理站运行管理人员应严格执行环保法规，认真落实公

司各项管理规定和要求，遵守公司有关规章制度，接受主管部门和职

工监督。

三、污水处理站运行管理人员应充分掌握污水处理的工艺，明确

各工艺参数，熟悉设备的特性，并能进行污水处理一般性技术改造，

应用和推广、运行调试工作。

四、污水处理站运行管理人员应定期化验、如实填写运行记录，

随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水

处理体系运行正常，废水达标排放。

五、污水处理站运行管理人员负责本区所有设备的日常维护、保

养和故障排除。在巡视中执行“六勤”工作法：勤巡、勤看、勤捞、

勤听、勤嗅、勤摸，并认真、准确地填写当班记录。

六、污水处理站运行管理人员负责本区的设备及室内外的清洁卫

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生工作。

七、污水处理站运行管理人员应做好交接班记录。

八、及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，倾听职工意见，

努力完成主管部门交办的其他任务。

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监督检查制度篇4

一、安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作

的重要手段之一、要坚持领导与群众相结合、普查与专业检查相结合、

检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

二、开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立

各级领导负责、有关人员参加的安全检查。

三、安全检查的内容是查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪

律、操作纪律、工作纪律）查制度、查违章、查事故隐患。

四、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专

业检查时，以各主管部门为主，有关单位参加。

五、日常检查按如式进行：

1、各级领导和安全管理人员应在业务范围内，经常深入现场，

进行安全检查，发现不安全问题，及时督促解决。

2、生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和巡回检查。

六、定期检查包括季节性检查和节日前检查。

1、季节性检查。

（1)春季安全大检查以防雷、防静电、防冻、防漏为重点。

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(2）夏季安全大检查以防暑降温为重点。

(3）秋季安全大检查以防火、防冻、防漏保温为重点。

（4)冬季安全大检查以防火、防爆、防冻、防凝为重点。

2、节日检查。

节日前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备等进行检查。

七、企业每年对压力容器、电气设备、安全装备、监测仪器、消

防设施管道系统分别进行专业检查。

八、企业应在装置开、停工前、新装置竣工试运转时进行不定期

安全检查。

九、对于入户安全检查要要个按照规定，对用户设施有无人为损

坏、有无私自改动、锈蚀，胶管有无老化，有无燃气泄漏，燃气计量

仪表是否正常等进行检查。

发现隐患要及时告知用户并维修整改。

十、各种形式安全检查都应认真填写检查记录。

十一、各级检查，对查出的隐患要逐项研究，制定整改方案，对

暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施，应分别纳入技改或检修

计划，限期整改。

监督检查制度篇5

一、为规范安全生产监督检查工作，依据《安全生产法》、《安

全生产条例》等法律法规，特制定，本管理制度。

二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行

安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产

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条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。

三、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。

四、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《安全监

督检查记录》逐项填写被检查的时间、地点、内容、由检查人员和被

检查单位负责人签字。

五、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事

故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内

撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除

后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停产、停业或停

止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局

长汇报，经同意后实施。

六、各职能处室安全生产监督检查工作列入处室年度考核内容。

七、本管理制度与国家相关法规如有不一致之处，以国家相关法

规为准，并及时进行修订。

八、本管理制度自公布之日起施行。

监督检查制度篇6

为加强安全工作，保护国家财产和人·民生命安全，杜绝和减少

教练车事故，保证正常驾驶教学和驾驶培训，特制定本制度。

一、安全组织：

1、学校建立安全领导小组

组长：

安全员：

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成员：

2、安全领导小组的职责

负责各项安全管理制度的制定及实施

3、安全员工作职责

开展各种形式的安全教育;

负责安全工作的日常管理;

处理训练事故;

组织实施安全方案。

二、安全教育

1、开展多种形式的安全教育，教练车队和教练员应提高对教练

安全工作的认识。学校每年进行两次安全教育，每月进行一次安全学

习。

2、安全教育贯彻“预防为主的原则”，内容包括：

道路交通安全法律法规及相关安全文件;

交通、公安部门关于安全训练的有关规定;

安全训练知识;

教练事故及典型案例分析;

三、安全措施

1、按国家规定对教练车进行维护和检测;

2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车辆不得做教练车;

3、教练车上的副制动踏板要齐全有效;

4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新;

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5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员，协助教练员做好

安全工作;

6、教练车应集中停放，关好门窗锁好车门;

7、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练;

8、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度，严禁带故

障训练;

9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练;

10、严格控制外来人员和车辆进入教练场。

四、安全检查

1、安全教育和安全预防事故制度落实情况;

2、按百分之十的比例抽查教练车，重点检查转向、制动等装置;

3、学员使用安全带情况;

4、有无违反操作规程的现象;

5、有无酒后训练情况;

6、教练车安装的安全附属装置是否有效;

7、教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练;

8、有无外来人员和车辆进入教练场，检查时发现问题，要求责

任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。

五、事故处理、事故划分、赔偿

1、无论是在训练场或是否道路上，发生交通事故后，都应保护

现场，抢救受伤人员，并立即向学校、公安交通部门和急救中心报告;

2、接受事故调查，如实反映事故发生的经过，并协助有关部门

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做好发生的经过并协助有关部门做好笔录。

3、协助有关人员处理事故现场。

4、必要时要留下现场见证人的姓名和联络电话。

5、与其他人发生事故责任，训练事故分全部责任、主要责任、

同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以交通公安部

门认定为准。

6、独立事故责任，独立事故教练员应负全部责任，有根据证明

学员故意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。

7、训练中发生事故，在确定责任的基础上，由保险公司负责赔

偿，超过保险公司赔偿范围或保险公司免赔部分，先由学校统一支付，

而后按安全责任书要求向教练员追偿应承担的部分。

六、重大事故报告

1、重大事故包括人员伤亡和财产重大损失的事故。具体指标为

死亡1人、重伤2人或轻伤5人。财产直接损失在3万元以上的。

2、发生重大事故后，教练员必须立即报告学校安全应急小组，

小组组长应在接到事故通知后，一个小时以内向驾驶培训主管部门报

告。

七、安全应急预案

为做好我校突发事件防范处置工作，增强应急处理能力，最大限

度地减少与教练有关的人员伤亡和经济损失，维护驾校正常的教学工

作和生活秩序，根据《中华人·民共·和国道路交通安全法》、国务

院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》和上级部门有关规定，

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现结合我校实际制定本预案。

1、成立安全应急小组

2、安全应急预案包括、突然出现异常气候、车辆发生机械故障、

发生重大交通事故时伤员抢救和调整训练车辆、其他危及安全情况的

处理。

3、应急措施

技安部门配备应急车辆随时待命，听从安排。

道路训练时，突然出现异常气候，如特大暴雨、冰雹、山洪、泥

石流、大雾等天气，教练员首先应想办法保证学员的安全，疏散学员

到达安全地点，情况严重时立即通知车队、技安科、应急小组及时进

行救援。

在训练过程中，发生机械故障危及行车安全的，教练员应立即停

车进行维修。如无法修理的应立即通知车队、技安科、维修车间，以

便在最短时间内调动应急车辆，以最大努力保证学员继续训练。

教练中发生交通事故，在场人员首先要保护好现场，及时抢救伤

员。同时将所发生的事故情况向公安机关、交通管理部门报案并报告

学校技安科，还应该根据需要通知急救、医疗、消防等部门参与现场

救护。学校技安科、车队有关人员在接到报告后必须在最短时间内无

条件赶赴现场进行处理，同时应急教练车也一同前往出事地点将学员

转移到应急教练车上。

发生其他危及安全的情况，当事人须立即报告应急小组，应急小

组在得到报告后立即组织有关人员进行处理，保证紧急情况能得到及

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时处理并通知有关主管部门。

安全紧急预案的启动由组长批准。

监督检查制度篇7

为了更好对小区绿化的工作进行监督检查，保证小区的绿化能得

到更好的管理及保护，让小区的园林绿化更加优美，给业主营造一个

园林式、花园式的生活环境，让业主生活更加舒适、自然，特制订本

制度；

相关链接：绿化管理规定

一、由管理处保安队长、保洁班长、事务助理经常对小区的各区

域进行巡查，发现有植物死亡或损坏一定要及时通知绿化主管，并填

写《绿化监督检查记录表》，保证小区的绿化完好率达99%。

二、监督绿化工是否按规定对小区的绿化进行施肥、浇灌、杀虫、

修剪等作业，保证小区的绿化不生虫、不缺肥、不缺水、不乱长等现

象。

三、如发现小区绿化出现以上不良现象，要立即通知绿化主管进

行养护、培植等工作。

四、每月由保洁班长定期对小区各区域的绿化进行巡查，并填写

《绿化每月检查记录表》。

五、如发现有人乱踏花草或破坏植物，一定要进行阻止，保证小

区的绿化能得到有效的保护，给花草一生良好的生长环境，也给业主

一个自然的环境。

六、每月由主任助理进行检查，保证各项工作能更好进行。

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监督检查制度篇8

一、根据学校统一安排，办公室、总务处负责对财务执行情况进

行半年、年度及经常性的监督检查，综合监督检查情况及时向学校作

出汇报，并根据学校确定的意见，在校务会上通报检查情况。

二、办公室、总务处对公用经费和学校经费执行情况进行年度检

查；对水、电费每季度进行一次检查；对公款采购物品、车辆燃修费

及一般性开支实行经常性监督、检查。

三、总务处强化监督检查力度，在监督、检查过程中必须认真履

行职责，并发挥其监督职能作用，对监督、检查中所发现的问题有权

提出处理意见和建议。

四、相关科室应按监督、检查的要求，认真接受和主动配合做好

监督、检查工作。

五、财务人员要严格财务管理，切把财务审批关。每笔经费开支

必须严格审批程序。

六、财务人员要严格资金管理和帐务管理，做到帐目清楚，无错

帐、漏帐；资金合理使用，严禁公款私存贪污挪用，财务管理人员不

准利用职权谋取个人私利，一经发现违规行为严肃查处。

七、财务人员在财务管理过程中发现不按要求填报或不符合审批

程序等问题应予拒绝开支，发现资金使用不当应提出调整意见。

八、为增强透明度，加强群众监督。财务人员应将财务执行情况

按要求及时填写有关报表，每半年在校务会上公开一次。

监督检查制度篇9

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为充分发挥社会各方面的教育合力，增进家校之间的了解，促进

学校工作全面发展，特制定本制度。

1、监督检查的内容和范围①教师的教育教学状况。联建委·员

会定期与学校教务处一道对教师的备、教、批、辅、考工作情况进行

检查监督，提出整改意见。

②学校的教育管理状况。联建委·员会定期对学校的行政管理、

教育管理、教学管理、后勤管理进行抽查监督，并提出改进意见。

③规范办学行为。联建委·员会定期对学校的办学行为进行审查。

④师德师风检查。联建委·员会不定期对全体教职员工师德师风

进行调查，参与期末教师师德考核。

2、检查监督的时间

①教师教育教学检查监督定于家长开放日。

②学校教育管理检查定于校长接待日（每双周的星期五）。

③经费审查定于每学期末。

3、监督检查的方式听课、查资料、座谈、听汇报、审帐、调查

等。

4、监督检查纪律遵守校规校纪、尊重教职工人格，不干扰学校

正常秩序，公正严明，实事求是。

监督检查制度篇10

第一章总则

第一条为杜绝安全事故的发生，根据国家安全生产条例、物资公

司安全规章制度、物流中心各岗位操作规范，结合物流中心实际制定

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本管理办法。

第二条本办法适用于中心安全检查。

第二章组织机构

第三条检查组成员

组长：物流中心分管领导，其职责为对公司安全监督检查全盘管

理工作。

副组长：物流中心副主任，其职责为负责安全隐患检查的组织协

调排查工作。

副组长：行政部主任，其职责为负责督促相关部门按照规定进行

整改，并进行复查，做好安全检查记录。有台账，有整改，有复查

成员：物流中心中层干部其职责为负责配合安全隐患的检查，对

所管范围的安全隐患提供技术支持，对业务范围内的安全隐患及时督

促整改，并进行复查。

第三章检查形式及内容

第五条检查依据

国家安全法规、公司安全规章制度、各岗位操作规范等。

第六条检查形式

检查形式分为两种，一种是现场检查，一种是资料检查。

第七条检查内容

现场检查内容为作业人员安全保护措施、作业及作业环境是否符

合标准，危险物品及物资是否按仓储规定储存，消防设施及器材是否

符合标准，运输操作过程是否符合标准。

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资料检查内容为现场装卸记录。

第四章检查时间

第八条安全检查时间

1、定期检查：现场每月定期检查一次，并在例会中通报检查及

整改情况。

2、不定期检查：日常随机检查和抽查，并在例会中通报检查及

整改情况。

3、落实集团公司安排的专项安全检查，并在例会中通报检查及

整改情况。

第五章整改落实原则

第九条对各级领导检查出的问题严格按以下要求整改：

1、按安全生产监督检查(隐患排查)整改通知单要求整改。

2、按照“四定”(定整改项目、定整改内容、定整改时间、定整

改责任人)的要求整改。

3、对检查的各类安全生产问题要及时、认真、全面整改，重点

是做好落实工作，严禁各类事故隐患重复发生。

4、复查工作，针对上次检查出的问题在下次检查时进行复查。

5、做好现场检查、整改、验收记录。

第六章奖惩

第十条对现场检查出现的一般和严重的安全问题，按公司相关规

章制度进行处罚。

处罚：

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1、作业中未佩戴手套或安全帽、未穿着劳保鞋等劳动保护用品

的作业人员，一经发现，处罚现金200元，并予以记录，交予财务部。

2、未正确佩戴安全帽等劳动保护用品的作业人员，一经发现，

处罚现金100元，并予以记录，交予财务部。

3、装卸运输过程中出现违规操作的，一经发现，处罚现金100

元，并予以记录，交予财务部。

4、作业前应检查装卸工具是否完好可靠，如发现设备出现故障

应及时报修，凡带故障作业的，一经发现，处罚现金100元，并予以

记录，交予财务部。

5、电工独自一人进行维修、拆卸、安装等带电作业的，处罚现

金100元，并予以记录，交予财务部。

6、在装卸作业时，有酒后作业行为的，处罚现金50元，并予以

记录，交予财务处。

7、由于工作或私事发生争吵、打架，造成不良影响的，双方各

处罚现金50-100元，情节严重的，追究其法律责任。

8、根据安全作业监督卡打分内容，以1分20元累计，处罚监督

卡归属部门扣分累加款项，并交予财务部。

奖励：

1、积极向公司提供违章、违纪及破坏、偷窃货物的一经查实，

公司视其情况予以奖励50-200元。

2、针对安全监督部门或岗位设立年度安全奖，安全生产日累计

达365天的，每人奖励200元。

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第七章附则

第十一条本办法由物流中心行政部负责解释。

第十二条本办法自发布之日起施行。

监督检查制度篇11

第一条为加强保密监督检查，使机关保密监督检查工作制度化、

经常化、规范化，提高保密管理水平，根据有关保密法律、法规，结

合我局实际，制定本制度。

第二条局保密领导小组负责组织和指导保密监督检查工作，保密

领导小组办公室负责具体实施保密监督检查工作。

第三条各股室所负责人对本部门保密工作负责，涉密人员对本职

工作中的涉密事项负直接职责。

第四条涉密人员每月底对本月工作进行保密自查，局保密领导小

组不定期随机对涉密人员进行抽查。

第五条局保密领导小组每年6月份和12月份组织全局进行保密

检查，对发现的问题，提出书面整改要求，并督促整改。

第六条局保密领导小组每年12月份对涉密人员进行考核，重点

考核其遵守保密纪律、履行保密义务、职责和理解保密培训的状况。

第七条在保密监督检查过程中发现泄密事件，要及时报告并采取

补救措施。

监督检查制度篇12

第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工

作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊因难，保护其健康，以

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利于社会主义现代化建议，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人·民共·和国境内一切国家机关、

人·民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。

第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或

者解除劳动合同。

第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳

动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、

冷水国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的

第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动

日以外延长时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，

予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的

女职工，不般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定

的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作

劳动时间。

第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增

加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定

时间的产假。

第九条有不满一周岁的婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳

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动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞

胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工

每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位

内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的

第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳

动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

第十一条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或

者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿

所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照顾婴儿

方面的困难。

第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的

主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申

诉书之日起三十日内作处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在

收到处理决定书之日起十五日内向人·民法院起诉。

第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人

及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给

予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成

犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十四条各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。各级卫生

部门和工会、妇联组织有权对本规定的执行进行监督。

第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当

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按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

第十六条女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。

第十七条省、自治区、直辖市人·民政府可以根据本规定，制定

具体办法。

第十八条本规定由劳动部负责解释。

第十九条本规定自1998年9月1日起施行，1953年1月2日政

务院修正发布的《中华人·民共·和国劳动保险条例》中有关女工人、

女职工生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员

生产假期的通知》同时废止。

监督检查制度篇13

一、公司尘、毒、噪声等环境治理设施，防暑降温设施属于劳动

保护设施。

二、公司对产生粉尘、有毒有害物质和气体以及噪声超过85分

贝的场所和岗位进行治理，对高温工作场所和岗位配置排风扇等防暑

降温设施。

三、劳动保护设施的使用部门(车间)是使用管理的责任单位，该

单位主要领导是使用管理的主要责任人。

四、劳动保护设施的日常检查维护，由使用单位、设备部负责，

生产部督促。

五、劳动保护设施的使用单位应建立运行管理原始记录。

六、使用单位、设备部、生产部均应作好劳动保护设施登记，加

强管理。

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七、劳动保护设施的性能无法达到要求时，经使用单位申请，设

备部、生产部鉴定报废，从新配置。

监督检查制度篇14

为加强我校校园安全管理工作，确保学校财产和师生的人身安全

不受损失、损害。使校园安全检查规范化、高度化，充分发挥组织作

用，使制度、责任防范落到实处，根据《中小学幼儿园安全管理办法》

特制定本制度，以确保校园有情况早发现、早解决。

一、校园校舍要求按时、按项检查，每月下旬检查一次，不得漏

检。每次检查都必须严肃认真。

二、检查项目：

1、校舍的门窗、楼梯、屋面、屋顶有无异常情况，厕所、围墙、

大门是否有隐患。

2、校舍墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。

3、学校用水，电路、电器设备、消防设施进行一次检查。

4、学校运动场地、体育器材、设施要安全可靠。

5、对教学楼和宿舍楼的楼梯、走廊、防护栏进行安全排查，发

现问题，立即整改

6、学校每星期都要对学校厨房的食品和小卖部出售的食品进行

不定期的检查，发现存在问题立即整改，并作出相应的处罚。

7、要对师生定期进行安全教育。

8、要注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。

监督检查制度篇15

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（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术

负责人；

（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落

实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；

（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关

安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；

（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全

生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；

（七）保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目

安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规

定；

（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预

防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、

报告、监控和治理制度；

（九）建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安

全管理制度并督促落实；

（十）督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产

安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营位的，

每月至少全面检查一次；

（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

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（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安

全建设工作；

（十三）加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限

空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路

作业、设备检修等特殊作业管理；

（十四）建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；

（十五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，

配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；

（十六）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高

危生产经营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；

（十七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；

（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

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