面试被问为什么离职怎么回答

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2024年3月14日发(作者:英语大全)

面试被问为什么离职怎么回答

面试被问为什么离职怎么回答一览

面试被问为什么离职怎么回答

1、公司的福利待遇

这是最常见的离职原因之一,虽然最常见,但这并不代表我们能傻傻

地直接回答因为福利待遇离职,具体怎么回答,我后面的方法论会说。

2、工作环境

太过于内卷,太过于躺平,天天被算计,天天被欺负等一些让我们工

作不顺畅的环境,都可能让人离职。

3、被迫离职

表现不符合公司的期望,所以被辞退了。

4、职业规划

有些人的职业规划是往东走,但公司的大体方向是往西,道不同不相

为谋,所以离职。

这4个是最常见的离职原因,梳理清楚了,接下来咱们就根据这些离

职原因聊聊,当面试官问你

“为什么要离职时?”怎样回答才能争取到更多利益,总结下来,回答

需要做到2说,3不说。

离职的程序是怎样的

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并

领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职

原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续:

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经

总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工

作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,

出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上

签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员

工出具;关于与__解除劳动合同的决定;。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系

备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险

关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由

人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行

办理。

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办

机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

离职申请书

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的离职信。

我怀着十分复杂的心情写这封离职信,自从我参加医院工作以来,有

你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在

此再次表示感谢!

参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,

所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,

让我很迷茫,原因主要有两点:

第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老

岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。

第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有

豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。

现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将

听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

此致

敬礼!

离职人:__

20__年x月x日

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标签:离职   员工   手续   工作   公司
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