入转调离管理制度范本(五篇)

2024年3月13日发(作者：上市公司治理)

入转调离管理制度范本

一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。

二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，

检查合格取得健康证明后方可参加工作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有

活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接

为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。

四、向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。

五、建立健全从业人员调离人员健康档案。

六、对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。

入转调离管理制度范本（二）

一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。

二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，

检查合格取得健康证明后方可参加工作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有

活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接

为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。

四、向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。

五、建立健全从业人员调离人员健康档案。

六、对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。

“五病”调离卫生管理制度

第1页共11页

1新入职的员工必须经过卫生知识培训取得____部门有效健康证

明后方可录用。

2在职员工每年进行一次健康检查，取得____部门有效健康证明

后方可从事餐饮部工作。

3员工体检后，发现患有伤寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道传染

病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病的，马上调离餐饮部。4卫

生管理员应及时到疾控中心领取“五病”患者的《职业禁忌人员岗位

调离通知书》存入档案。

5办理“五病”患者岗位调离后，人事部门主管人员应在《调离

通知书》上签字确认。

6本部门办理“五病”患者岗位调离后，应在专门登记表上予以

登记，并存入档案。

员工健康检查管理制度

1各部门指定专人负责监管在职员工的体检工作。

2对新入职员工，坚持先体检后上岗的原则，对不符合相应岗位

健康要求的不予以录用。

3各部门卫生管理员每月____日前到医务室抄录下月需要体检的

在职员工名册，并通知所属部门的员工到疾控中心体检。

4发现体检不合格者不允许办入职手续，老员工体检不合格者，

立即调离其工作岗位，并做好相应记录。

第2页共11页

____日常工作中如发现员工手指化脓、感冒咳嗽等病症，部门负

责人应通知员工调离相关工作岗位。____对于以种种理由推委不去体

检造成健康证过期的，按照过期____元/天处罚，超过一周的按照____

元/天处罚并按照“不服从上级工作安排”的过失累加处罚，并追究其

上级主管的责任。酒店传染病报告制度

1一旦发现客人或员工有传染病症状的疑似病人，有关人员应立

即、告知酒店医务室。

2医务室发现病人有____度以上高热或上吐下泻，并伴有严重脱

水等症状必须迅速隔离，及时通知就医，并报告酒店高层。

3经医院确诊为非典、禽流感、____等烈性传染病，由酒店领导

上报疾病控制中心或卫生行政主管部门。

4医务室应及时统计好患病人员的具体情况，并记录在册。5根据

酒店有关规定做好发病及相邻场所的消毒工作，酒店全体按____部门

的专业指导积极采取有效措施。酒店传染病防治措施

1医务室应规范员工健康证的管理工作，注意识别____。

2医务室定期对对酒店各岗位进行卫生常识的基本培训，并可要

求酒店员工加强体育锻炼，养成良好的卫生习惯。

3提高员工免疫力，特别是做好酒店员工的乙肝预防接种工作。4

预防传染源进入酒店，凡是处在传染隔离期或恢复期的员工或带菌者

必须在隔离期或治疗后经检验为阴性，并有医生诊断证明方可进店上

班，凡是有疑似传染病症状的客人来店，应好言婉拒。

第3页共11页

5切断传播途径，健全酒店环境卫生管理制度，保持环境整洁，

消灭蚊蝇、老鼠、蟑螂。酒店各岗位、对客区域经常开窗通风。6在禽

流感流行期间，不要密切接触禽类，对鸡肉等禽类食物应彻底煮熟后

食用，注意个人卫生，保持双手清洁，勤洗手。

7在传染并流行期间，提供口服药物或对酒店各区域、员工宿舍

等进行消毒。

8做好疫情上报工作，发现疫情酒店高层及时向疾控中心报告，

控制、切断传播途径。

9加强传染病预防教育工作，是我酒店的重点。密切____传染病

流行趋势建立健全预防措施，采取有效的预防方法并加以落实，可以

有效的控制传染病在我酒店的流行，保证酒店各项工作全面高效进

行。突发卫生事件应急预案

一旦发生食物中毒事件，按下列程序处理：

1报酒店值班经理，总经理，并立即送患者往就近医院救治。2召

开食品卫生小组工作会议，研究情况，制定有效措施，具体落实人员

分工。

3做好食物中毒事件的专册登记，统计患者的具体情况。人数、

发病日期、主要症状、就医情况等，积极配合卫生监督所进行调查。4

将可能引起食物中毒的食品留样并加以封存。5立即通知律师出具法律

专业意见，寻求最佳解决途径。

入转调离管理制度范本（三）

第4页共11页

（一）病人住院持门诊、急诊医师签署的住院证、本人身份证、

医疗保险证、医疗保险卡到入院处办理住院手续。急、重、危病人优

先收治，无床时护士应加床收治，不得拒收或推诿。

（二）入院处办理入院手续时，对再次入院患者应明确上次住院

费用是否结算完毕。

（三）凡办理入院手续的病人应于当日入科。

（四）危重病人入院时，应由医护人员用平车推送至病房，并于

病区医护人员进行床旁病情交接；对行走不便的病人应主动搀扶、护

送至病房。

（五）病区护士对入院病人应热情接待，测量体温、脉搏、血

压，详细介绍住院规则和病区环境，准备好住院病历，并于____分钟

内通知医师进行检诊处理，同时将有关资料输入计算机。出院制度

（一）病人出院须经主治医师或科主任同意，并交代注意事项。

（二）病人出院需于出院前____日预约出院，如特殊情况需当日

出院者，应请科主任批示后方可执行。

（三）出院前，办公室护士按规定注销一切治疗、护理，核算住

院各项处置治疗项目，认真核查收费项目，避免漏收或多收。

（四）病情不宜出院，而病人要求出院者，医师应加以劝阻，如

说服无效应报告科主任或医务科，并由病人本人或家属在病历上签署

“自动出院”并签名。应出院

第5页共11页

1而不愿出院者，要耐心做工作，必要时通知其所在单位共同做

工作。

（五）病人用过的物品要及时换洗消毒。病人出院前应做好健康

教育、征询病人意见。

转科制度

（一）病人转科须经转入科会诊同意。由转出科室医师下达转科

医嘱，办公室护士按规定整理病历，注销各种治疗、护理、登记卡、

床头牌。

（二）转科病人，必须在完成转科手续后，方可将病人送往所转

科室。

（三）转出科室须派人陪送病人到转入科室，并向值班人员交清

病历资料和病人情况。

转院制度

（一）病人转院，应由科主任同意，上报医务科批准。征得转入

医院同意，病情允许者，方可转院，并按出院办理手续。

（二）病人转院时，可带病历摘要，如因治疗需要可按规定复印

相关客观资料。

（三）病情较重的病人转院时，应派人护送，并带急救药品器

材，途中有危险者不得转院。入院流程

1、病房护士主动热情接待患者，根据病情安排床位。

2

第6页共11页

2、建立并填写住院病历，通知医生，测量生命体征、体重等。

3、带患者或家属熟悉病区环境，并做好入院宣教，如。详细介绍

入院须知，包括病室环境、作息时间、饮食原则、探视陪护制度、医

生查房时间、呼叫器的使用、物品保管、防火防盗、住院期间不能外

出、病室内不准吸烟等；介绍主管医生、责任护士、科主任、护士长

等。

4、告知家属住院所需物品，将多余物品带回，保持病室整洁。

5、评估入院患者，做好患者心理护理，认真履行告知程序，取得

患者配合。让患者或家属在宣教单上签字。

6、处理并执行医嘱，落实治疗、护理措施。

7、遵医嘱通知患者及家属饮食种类，并在床头作出饮食种类标

记。

8、按分级护理内容进行护理，定时巡视病房，严密观察病情变

化，落实疾病护理常规，定时填写输液观察卡。

9、做好各种护理记录。出院流程

1、患者出院由主管医生决定，提前一日告知患者，介绍办理出院

手续的方法。

2、为患者做出院宣教，包括病情观察、饮食、休息、睡眠、运动

的正确方法、复查时间等。

3、将出院带药进行核对，标明用法及注意事项，交患者或家属妥

善保管。

第7页共11页

4、向患者征求意见或建议，不断改进护理工作。

5、整理病历，书写出院护理小结，撤床头卡及各种治疗卡。

6、责任护士帮助整理携带物品，并送至电梯口。必要时协助联系

车辆。

7、床单做终末处理后，铺备用床接待新患者。

3

患者专科流程（转出）

1、病房主管医生根据患者病情变化确定转出患者，主班护士见到

转出医嘱后，通知责任护士。

2、责任护士电话与接收科室联系安排新床位。

3、责任护士协助医生通知患者及家属并协助整理物品。

4、责任护士将转出患者所有病历按转出要求书写、登记、整理。

5、医嘱护士停止本科一切治疗级护理项目，认真结算本科收费项

目无误后点出电子病历到接收科室。

6、转出前，责任护士评估患者的一般情况、生命体征，危重患者

需由医生和护士同时护送。

7、填写专科记录交接单，交接本连同病历及所有药物等交于接收

科室主管护士。

8、转至新病室后，由医生交代病情，护士交代患者皮肤、输液、

引流、用药、护理记录等。

患者转科流程（转入）

第8页共11页

1、转入病室接到转入通知后，由主管护士通知责任护士根据患者

情况准备患者床单床位。

4

2、患者转入后，主班护士接病历，检查是否完整，了解患者当日

治疗及用药情况。

3、通知本病室主管医生。

4、责任护士接患者到床旁，并协助患者安排好卧位，观察病情、

生命体征、输液、引流等；检查患者皮肤情况，并详细记录患者情

况；特殊问题做好交接班。

5、从手术室直接返回的患者，责任护士应与手术护士交接输液及

皮肤情况，了解手术名称、麻醉方式及术中出现的情况，监测患者生

命体征，观察患者意识状态、伤口、引流并认真书写于护理记录单

上。

6、协助患者整理用物。

7、向患者介绍新病房相关规定、环境，减轻患者紧张情绪，以便

更好的配合治疗和护理。

5

入转调离管理制度范本（四）

一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；

二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必

须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；

第9页共11页

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、

渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治

愈后方可恢复从事原工作；

四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病

情状况；

五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情

况；

六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；

七、公共场所从业人员单位对其公共场所从业人员健康管理做到

专人负责，统筹管理。

公共场所从业人员患“五病”调离记录表

人，其中患“五病”者有人，实际调离人，调离率。

入转调离管理制度范本（五）

一、公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；

二、新参加公共场所工作和临时参加工作的公共场所从业人员必

须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、

渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治

愈后方可恢复从事原工作；

四、公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病

情状况；

第10页共11页

五、向卫生行政部门及时通报公共场所从业人员调离人员基本情

况；

六、建立健全公共场所从业人员调离人员健康档案；

七、公共场所从业人员单位对其公共场所从业人员健康管理做到

专人负责，统筹管理。

公共场所从业人员患“五病”调离记录表

人，其中患“五病”者有人，实际调离人，调离率。

第11页共11页