(完整版)超市五病调离制度

2024年3月13日发(作者：未知数x)

(完整版)超市五病调离制度

背景

为了保障超市工作环境的健康与安全，制定了超市五病调离制

度。五病指的是感冒、发热、腹泻、皮肤传染病和传染性眼病。本

制度旨在防止这些病症的传播，保障员工和顾客的健康。

实施范围

本制度适用于超市内的所有员工，无论其岗位或职位。

调离流程

1. 发现症状：员工应自觉观察身体状况，如感觉出现以上提到

的五病症状之一，应立即向主管或人力资源部门报告。

2. 确诊病情：主管或人力资源部门会组织员工进行初步检查，

并可根据需要，安排员工就医进行进一步的诊断。根据医生的诊断

结果，确认员工是否患有五病之一。

3. 调离工作岗位：如果员工被诊断患有五病之一，主管或人力

资源部门将安排员工离开工作岗位，并将其调离至适合的工作岗位，

以避免疾病的传播。

4. 病情治愈后复岗：员工在治愈后，须向主管或人力资源部门

提供医生出具的康复证明。确认病情已经完全治愈后，员工将重新

安排回原本的工作岗位。

应对措施

为了防止五病的传播，超市还采取了以下措施：

- 员工教育：超市定期组织员工参加有关传染病防控知识的培

训，提高员工对五病的认识和预防意识。

- 环境消毒：定期对超市环境进行彻底的消毒处理，保持工作

场所的清洁和卫生。

- 个人卫生：要求员工定期洗手，保持良好的个人卫生惯，减

少病菌传播的可能性。

监督和违规处罚

超市将加强对该制度的监督，任何违反五病调离制度的员工将

面临相应的处罚，包括警告、停职、甚至辞退等。

结论

超市五病调离制度是为了保障员工和顾客的健康而制定的重要

规定，减少疾病传播的风险。希望所有员工能够自觉遵守制度，共

同营造一个健康、安全的工作环境。