朝会管理制度

2024年3月11日发(作者：田中千绘)

朝会管理制度

第一章 总 则

第一条 为了规范公司内部朝会管理行为，提高公司的管理效率和工作效能，保障公司日

常工作平稳有序进行，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司内部全体员工。

第三条 朝会是公司内部组织的一种例行性的组织和管理活动，是公司内部沟通交流的重

要方式和途径。

第四条 朝会应当坚持“及时、简洁、高效”的原则，确保参会人员紧密联系公司实际，及

时解决和交流工作中的问题，加强业务知识的学习和传递。

第二章 召开程序

第五条 公司的各个部门和岗位应该按规定定时召开朝会。

第六条 朝会时间一般定在工作日上午开始的最早的工作日的朝会，主持人应在规定时间

内到达会场，并进行会前准备。

第七条 朝会应当按照预定的时间召开，一般不晚于规定时间的10分钟内进行。

第八条 每个部门应提前制定好朝会议程表，确保朝会内容的丰富多样，有针对性和指导

意义。

第三章 参会人员及权限

第九条 朝会应当确保参会人员的全体参会，缺席人员必须提供请假条或者事先通知主持

人，以便主持人调整会议议程和确保会议正常进行。

第十条 参会人员应当服从主持人的安排，按时参加朝会，听从主持人的指挥和组织。

第十一条 参会人员在朝会时应当注意礼貌，不得在会议期间干扰或者制造噪音。

第四章 主持人及内容

第十二条 每次朝会都应有指定的主持人，负责组织、主持、总结、指导和评述整个会议

过程。

第十三条 主持人应在规定时间内准备好会议材料，确保会议的一切准备工作得以顺利进

行。

第十四条 主持人在掌控整个会议的进程，确保会议的高效进行，使参会人员明确会议主

题与目的，让每个参会人员有明确的会议任务。

第十五条 主持人应当严格控制会议时间，确保会议的严肃认真和高效进行，不得早退或

者迟到，全程参加会议。

第十六条 会议内容应包括：公司工作动态、业务考核情况、工作要求、安全生产、资产

保护、环保、劳动法等内容。

第五章 其他

第十七条 所有参会人员在会议期间不得做与会议无关的事情，不得在会议中间离开或者

迟到。

第十八条 会议中每个人都应该积极参与讨论、明确分工，而且在讨论期间，不得打断他

人发言，保证每个人有机会表达观点。

第十九条 会议结束后，应当及时将会议纪要整理并发送给参会人员，确保每个人都清楚

这次会议内容和要求。

第六章 附 则

第二十条 本制度自发布之日起执行，如对该制度内容有任何疑问或者建议，请及时向公

司人事部或办公室反馈。

第二十一条 本制度解释权归公司人事部或办公室所有，如有变动，将另行通知。

以上就是朝会管理制度的内容，希望广大员工能够严格遵守，确保公司工作的正常进行。