10个实用的议论文论据素材_时事论据素材

2024年3月10日发(作者：台湾怪谭)

10 个实用的议论文论据素材_时事论据素材 1、麦当劳的用人哲学

我们的餐馆招人时，广告上总少不了“有工作经验、五官端正、身材苗

条”等项。而享誉全球的麦当劳在用人时却强调“心理素质良好，勇于面对困

难，渴望个人成长”。两种用人观一目了然，前者关注的是表象东西即相貌身

材;后者则注重实质的东西即员工的精神状态。

据说，麦当劳的成功宝典就是“不用靓女”。稍微留意，我们可以看到麦

当劳快餐店的员工们均是相貌平平，彼此的个儿高矮不一，看上去这一切似乎

不太和谐。但麦当劳在另一方面却要员工们绝对和谐，即在上班时间必须突出

企业风貌：统一着装、吃苦耐劳、勤奋上进，因为这些条件远比那些漂亮脸蛋

更重要。麦当劳不用靓女，实际上是不刻意拒绝“丑人”。脸蛋是天生的，工

作态度则是后天教育、培养出来的。

麦当劳也“不嫌新人”。理由是：没有做事的经验，就好比一张白纸，对

公司管理观念的灌输更容易接受。没有经验的员工现具可塑性的优势，他们往

往对工作任劳任怨。换言之，没有小字辈加盟的企业，就会缺乏新的活力与生

机。

麦当劳一般情况下不炒新人的鱿鱼，因为麦当劳的口号是：首先是一个培

养人的学校，其实才是快餐店。对于有潜质的优秀员工(即使相貌平平)，还送

往麦当劳汉堡学校升造。

2、常胜的歌手

有一位歌手，有一次她唱完歌，竟没有一个人鼓掌。于是她在开会的时候

说道：

“掌声究竟能说明什么问题呢?难道掌声是美?是艺术?是黄金?掌声到底卖

几分钱一斤?被观众鼓了几声掌就飘飘然，就忘乎所以，就选成了歌星，就坐飞

机，就灌唱片，这简直是胡闹!是对灵魂的腐蚀!你信不信，如果我扭起屁股唱

黄歌，比她得到的掌声还多!”

她还建议，对观众进行一次调查分析，分类排队，以证明掌声的无价值或

反价值。

后来她又唱了一次歌，全场掌声雷动。她在会上又说开了：

“歌曲是让人听的，如果人家不爱听，内容再好，曲调再好又有什么用?群

众的眼睛是雪亮的，群众的心里是有一杆秤的，离开了群众的喜闻乐见，就是

不搞大众化，只搞小众化，就是出了方向性差错，就是孤家寡人，自我欣赏，

钻牛角尖，穷途末路，难以自拔!在音乐厅里，我听到的不只是掌声，而且是一

颗颗火热的心的跳动!”

过了一阵子，音乐工作者开会，谈到歌曲演唱中的一种不健康的倾向和群

众的趣味需要引导，欣赏水平需要提高。她便举出了那一次唱歌无人鼓掌作为

例子，她宣称：“我顶住了!我顶住了!我顶住了!”

又过了一阵子，音乐工作者又开会，谈到受欢迎的群众歌曲还是创作、演

唱得太少。她又举出了另一次唱歌掌声如雷的例子，宣称：

“我早就做到了!我早就做到了!我早就做到了!”

3、你就是第一

理查·派克是运动史上赢得奖金最多的赛车选手。他第一次赛车回来时，

兴奋地对母亲说：“有 35 辆车参赛，我跑了第二。”

“你输了!”母亲毫不客气地回答。

“可是，”理查·派克瞪大了眼睛，“这是我第一次参加比赛，而且赛车

还这么多。”

“儿子，”母亲深情地说，“记住，你用不着跑在任何人后面!”

接下来的 20 年中，理查·派克称霸赛车界。他的许多记录至今无人打破。

问他成功的原因，他说，他从未忘记母亲的教诲，是母亲在他为第二名沾沾自

喜之时，帮他发现了他还可能是第一的希望。

第一是人们梦寐以求的，这个世界上也不可能所有的人都争得第一，可

是，试想一下理查·派克，如果他连第一都不敢想，他连自己都不自信，如果

他得不到母亲深情的鼓舞，他能在 20 年的时间里称霸赛车世界吗?

记住，你用不着跑在任何人后面!

4、象山一样思考

美国学者阿尔多·李奥帕德被誉为现代环保之父、美国环境伦理的播种

者，他的著作《沙郡岁月》被称为生存平等主义的圣经。以下内容摘自该书。

在那些日子里，没有人放弃一个杀狼的机会。动不动就手痒，想扣扳机：

我以为狼的减少意味着鹿会增多，因此狼的消失便意味着猎人的天堂。但是，

狼和山都不会同意这个想法。我看到许多刚刚才失去狼的山的面貌，看到向南

的斜坡出现许多鹿刚踩出来的纷乱小径。我看到每一株可食的灌木和幼木都被

鹿吃去细枝和嫩叶，然后衰弱不振，不久便宣告死亡。我也看到每一棵可食的

树，在马鞍头高度以下的叶子都被鹿吃得精光。看到这样一座山，你会以为有

人送给上帝一把新的大剪刀，叫他成天只修剪树木，不做任何事。到了最后，

人们期望的鹿群因为数量过于庞大而饿死了，它们的骨头和死去的鼠尾草一起

变白，或者在成排只有高处长有叶子的刺柏下腐朽。