员工福利方案(通用7篇)

2024年3月10日发(作者：伟大的辩论家)

员工福利方案（通用7篇）

（经典版）

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员工福利方案（通用7篇）

员工福利的制度是一个公司实力的体现，本店铺精心为您带来了

7篇《员工福利方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好

的朋友。

员工福利方案 篇一

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入

职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积

金；企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全)，或对

不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公

司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工

报销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假：入司满一年的各位员工可于次年享受5—15天的

带薪年休假

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放

节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工

14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，

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