精选员工福利方案范文合集5篇

2024年3月10日发(作者：新年祝福短语)

Without saliva and sweat, there would be no tears of success.整合汇编 简单易用（页眉可删）

精选员工福利方案范文合集5篇

员工福利方案 篇1

一、活动主题

霓裳扮靓半边天 漂亮健康天天见

二、活动地点

一至三层卖场

三、活动时间

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四、活动内容

1、举行"时代女性 风采飞扬"内衣展示秀。三八节当天上午

和下午各进行一场内衣展示秀。模特所穿内衣由二楼女装部提

供。

2、活动期间内商场各楼层妇女商品专柜特价销售，务求折

扣做到最低。商品范围包括：珠宝化妆、服饰饰品、皮鞋皮具等。

3、"做漂亮健康的女人"活动。邀请妇女健康咨询工作者现

场解答女性顾客提出的问题。联系多家健身、美容、娱乐、技能

培训等单位，为三八节在商场购物到一定金额的女性顾客提供优

惠，同时也为他们争取客源。

4、活动期间，在共享大厅组织不少于10辆花车做促销。促

销商品建议为服装、鞋帽、饰品等女士购买热情高、售价又相对

较低的物品。

5、开展"只有他才最爱你"活动。"三.八"节当天，只有男士

到商场业务部门指定的数家相关专柜购物才能享受特别优惠或

购物到一定金额赠送特别礼品。

五、活动宣传

商场入口等明显处设立活动须知;活动期间播音室滚动播出

活动内容;3月3日和7日晚报各刊登1/2版套红广告。店内参

加活动商品POP特别注明。

员工福利方案 篇2

通过对企业员工福利方案进行考察，发现许多企业的员工福

利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎，而那些员工

对福利较满意的企业，在制定员工福利方案时，都会对员工的需

求进行调查，了解员工的意愿，因此建议，企业在设计员工福利

方案时，不妨把员工当作客户来考虑。

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，

入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房

公积金，企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐

全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探

亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为

外地员工报销春节探亲路费，高级管理人员春节回家可报销飞机

票。

5、带薪休假：入司满一年的部长助理及以上干部和年度优

秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工

发放节日物资或补贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，儿童节

为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示

庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事

时，公司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检：副科及以上干部（含享受待遇），工程技术

类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。

员工福利方案 篇3

一、休假日

1、带薪年休假

在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家

法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（1）员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（2）员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（3）员工累计工作已满20年的，年休假15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月

以上的；

（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个

月以上的；

（5）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上

的。

注：鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天

数，因此不享受带薪年休假。

2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一

天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆

节三天。

3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作

交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，

申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。

4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实

行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性，原则上行政职能部门

人员双休日不安排休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当

安排调休，但部门内必须留有值班人员。

5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假

（元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天）。妇女节妇

女放假半天。

二、特别休假

1、婚假

（1）员工本人结婚可请有薪婚假5天。

（2）员工子女结婚可请有薪假3天。

（3）员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。

2、慰唁假

（1）员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。

（2）员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假

3天。

3、产假

（1）员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月，怀

孕3个月以上小产，可请假4周（按病假规定执行）。

（2）员工配偶生育可请有薪假2天，申办该假期，须附有

关出生证明。

三、劳动保障

社保福利：集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应

予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福

利贺金等。

保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体

参保情况结合当地政府规定执行。

四、健康保障

1、体检：集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员

工每年组织体检一次，体检结束由人力资源处统一将体检结果存

入个人档案，厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规定每年体检2次，

并办理相应的健康证明。

2、职业病免费防护

职业病危害因素

工作场所中的职业病危害因素按其________可分为下列三

类：

1.生产工艺过程中产生的有害因素：（1）化学因素： 生产

性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉

尘、煤尘、有机粉尘等（2）物理因素：主要为异常气象条件如

高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振

动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；

电离辐射如X射线等

2.劳动过程中的有害因素：（1）劳动组织和制度不合理，

劳动作息制度不合理等； （2）精神（心理）性职业紧张；（3）

劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状

况相适应的作业；（4）个别器官或系统过度紧张，如视力紧张

等；（5）长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳

动。

3.生产环境中的有害因素：（1）自然环境因素的作用，如

炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等；（2）

厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车

间；（3）由不合理生产过程所致环境污染。

预防职业病应采取以下几项主要措施：

1、改进工艺流程。以无毒或低毒代替有毒或剧毒的生产工

艺，以低噪声设备代替，对新建、改建、扩建和技术改造项目的

劳动安全卫生设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投

产。

2、加强治理。采取通风、除尘、排毒、降噪等技术措施降

低或消除生产中的有关因素；加强生产设备的管理，防止有害物

质的跑、冒、滴、漏现象。

3、提高个人防护能力，正确使用个人防护用具，严格遵守

安全操作规程，注重个人卫生，劳逸结合，合理膳食，增强肌体

抵搞能力。

4、对从事有毒有害作业的`人员要进行上岗前体检和定期体

检，做到早发现早处理。

五、员工业余生活

集团组织集体文体活动（晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞

赛等）、企业自建文体设施（运动场、游泳池、健身房、阅览室、

书法、棋、牌、台球室等）、免费或折扣电影、表演、旅游津贴、

免费提供的车船、机票、订票服务等。

员工福利方案 篇4

一、春节前福利：

1、1月福利：对20__年12月31日(含)前入司员工，发放

福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g__12;潘婷乳液修复洗护礼盒装

(400+170)ML。

2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：截止于20__年12月31日(含)前入司员工、

且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。

4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13

日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司

员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。

每人300元

6、年终红包：截止于20__年12月31日前入司员工、且在

公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：

SMT段：13日;后段：14日。

二、春节后福利：

8、开工利是：截止于20__年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支

9、旅游：--工会列支

20__年上半年，公司将组织员工两日游。

员工福利方案 篇5

1.方案一：干果礼盒

干果是大家都比较喜爱的零食，也是一种稍上档次的礼品，

作为员工福利是十分适合的。优派客礼品提供的美狄斯干果礼盒

是目前较受欢迎的一款，其中包含的产品有：加州开心果100g、

东南亚腰果100g、美国碧根果160g、夏威夷果128g、波斯枣480g、

泰国龙眼320g、东南亚黄蕉干280g、北美红提160g，种类非常

丰富。春节时，亲朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工

作、聊聊生活，别有一番情趣！所以，春节期间赠送员工一份优

质的干果礼盒，相信大家一定会非常满意的。

2.方案二：春节礼品卡

春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡，每张卡内

包含多种礼品组合，其中有生鲜产品、有机果蔬、干果礼盒、禽

蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等，对方收

到礼品之后，可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的，然

后通过电话、微信、、上门自提等方式进行兑换，商家负责免费

送货上门，非常方便。员工人数较多，大家喜好不同，礼品难以

统一，不如选择优派客礼品提供的春节礼品卡吧，众多礼品，随

心选择，将选择权交给员工，收礼满意度更高，不愧是的首选！

3.方案三：熟食礼盒

春节少不了肉食，生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见，不如

送员工一份荷美尔熟食礼盒吧，荷美尔是美国著名的独立猪肉加

工企业和全球最重要的火鸡生产商之一，其荷美尔世界风情熟食

礼盒非常受欢迎，里面包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、

一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮

法兰克福肠（奶酪）、眉州东坡香肠（麻辣）、川渝麻辣香肠等，

都是加工过的熟食产品，食用比较方便。