2024年3月10日发(作者:新年祝福短语)
Without saliva and sweat, there would be no tears of success.整合汇编 简单易用(页眉可删)
精选员工福利方案范文合集5篇
员工福利方案 篇1
一、活动主题
霓裳扮靓半边天 漂亮健康天天见
二、活动地点
一至三层卖场
三、活动时间
__
四、活动内容
1、举行"时代女性 风采飞扬"内衣展示秀。三八节当天上午
和下午各进行一场内衣展示秀。模特所穿内衣由二楼女装部提
供。
2、活动期间内商场各楼层妇女商品专柜特价销售,务求折
扣做到最低。商品范围包括:珠宝化妆、服饰饰品、皮鞋皮具等。
3、"做漂亮健康的女人"活动。邀请妇女健康咨询工作者现
场解答女性顾客提出的问题。联系多家健身、美容、娱乐、技能
培训等单位,为三八节在商场购物到一定金额的女性顾客提供优
惠,同时也为他们争取客源。
4、活动期间,在共享大厅组织不少于10辆花车做促销。促
销商品建议为服装、鞋帽、饰品等女士购买热情高、售价又相对
较低的物品。
5、开展"只有他才最爱你"活动。"三.八"节当天,只有男士
到商场业务部门指定的数家相关专柜购物才能享受特别优惠或
购物到一定金额赠送特别礼品。
五、活动宣传
商场入口等明显处设立活动须知;活动期间播音室滚动播出
活动内容;3月3日和7日晚报各刊登1/2版套红广告。店内参
加活动商品POP特别注明。
员工福利方案 篇2
通过对企业员工福利方案进行考察,发现许多企业的员工福
利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎,而那些员工
对福利较满意的企业,在制定员工福利方案时,都会对员工的需
求进行调查,了解员工的意愿,因此建议,企业在设计员工福利
方案时,不妨把员工当作客户来考虑。
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴,
入职员工免费提供中餐,用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房
公积金,企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐
全),或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;春节探
亲公司安排专车接送员工,外地员工由公司安排统一购票,并为
外地员工报销春节探亲路费,高级管理人员春节回家可报销飞机
票。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优
秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工
发放节日物资或补贴,妇女节为全体女职工发放纪念品,儿童节
为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示
庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事
时,公司给予员工礼金或慰问金。
9、健康体检:副科及以上干部(含享受待遇),工程技术
类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。
员工福利方案 篇3
一、休假日
1、带薪年休假
在本企连续工作满1年以上的员工,享受带薪年休假。国家
法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(1)员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
(2)员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
(3)员工累计工作已满20年的,年休假15天。
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(1)员工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月
以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个
月以上的;
(5)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上
的。
注:鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天
数,因此不享受带薪年休假。
2、国家规定的法定节日:元旦一天、春节三天、清明节一
天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆
节三天。
3、所有假期均应以处理好自身工作为前提,必须做好工作
交接,办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准,
申请未经获准而不到岗者,以旷工论处。
4、集团轮休范围为常年驻外站、办,其他处办、公司不实
行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性,原则上行政职能部门
人员双休日不安排休,若在保证生产正常运行的情况下,可适当
安排调休,但部门内必须留有值班人员。
5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假
(元旦1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天)。妇女节妇
女放假半天。
二、特别休假
1、婚假
(1)员工本人结婚可请有薪婚假5天。
(2)员工子女结婚可请有薪假3天。
(3)员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。
2、慰唁假
(1)员工父母、配偶、子女死亡,可请5天有薪慰唁假。
(2)员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡,可请有薪假
3天。
3、产假
(1)员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月,怀
孕3个月以上小产,可请假4周(按病假规定执行)。
(2)员工配偶生育可请有薪假2天,申办该假期,须附有
关出生证明。
三、劳动保障
社保福利:集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应
予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福
利贺金等。
保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险,具体
参保情况结合当地政府规定执行。
四、健康保障
1、体检:集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员
工每年组织体检一次,体检结束由人力资源处统一将体检结果存
入个人档案,厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规定每年体检2次,
并办理相应的健康证明。
2、职业病免费防护
职业病危害因素
工作场所中的职业病危害因素按其________可分为下列三
类:
1.生产工艺过程中产生的有害因素:(1)化学因素: 生产
性毒物,如铅、苯系物、氯、汞等;生产性粉尘,如矽尘、石棉
尘、煤尘、有机粉尘等(2)物理因素:主要为异常气象条件如
高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振
动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;
电离辐射如X射线等
2.劳动过程中的有害因素:(1)劳动组织和制度不合理,
劳动作息制度不合理等; (2)精神(心理)性职业紧张;(3)
劳动强度过大或生产定额不当,不能合理地安排与劳动者身体状
况相适应的作业;(4)个别器官或系统过度紧张,如视力紧张
等;(5)长时间处于不良体位或姿势,或使用不合理的工具劳
动。
3.生产环境中的有害因素:(1)自然环境因素的作用,如
炎热季节高温辐射,寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等;(2)
厂房建筑或布局不合理,如有毒工段与无毒工段安排在一个车
间;(3)由不合理生产过程所致环境污染。
预防职业病应采取以下几项主要措施:
1、改进工艺流程。以无毒或低毒代替有毒或剧毒的生产工
艺,以低噪声设备代替,对新建、改建、扩建和技术改造项目的
劳动安全卫生设施,要与主体工程同时设计、同时施工、同时投
产。
2、加强治理。采取通风、除尘、排毒、降噪等技术措施降
低或消除生产中的有关因素;加强生产设备的管理,防止有害物
质的跑、冒、滴、漏现象。
3、提高个人防护能力,正确使用个人防护用具,严格遵守
安全操作规程,注重个人卫生,劳逸结合,合理膳食,增强肌体
抵搞能力。
4、对从事有毒有害作业的`人员要进行上岗前体检和定期体
检,做到早发现早处理。
五、员工业余生活
集团组织集体文体活动(晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞
赛等)、企业自建文体设施(运动场、游泳池、健身房、阅览室、
书法、棋、牌、台球室等)、免费或折扣电影、表演、旅游津贴、
免费提供的车船、机票、订票服务等。
员工福利方案 篇4
一、春节前福利:
1、1月福利:对20__年12月31日(含)前入司员工,发放
福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g__12;潘婷乳液修复洗护礼盒装
(400+170)ML。
2、年终奖。--发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:截止于20__年12月31日(含)前入司员工、
且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。
4、工会会员:--属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13
日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
5、新春晚会福利:--组长及以上+13年12月31日前入司
员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。
每人300元
6、年终红包:截止于20__年12月31日前入司员工、且在
公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最后一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:
SMT段:13日;后段:14日。
二、春节后福利:
8、开工利是:截止于20__年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工,每人200元。--公司列支
9、旅游:--工会列支
20__年上半年,公司将组织员工两日游。
员工福利方案 篇5
1.方案一:干果礼盒
干果是大家都比较喜爱的零食,也是一种稍上档次的礼品,
作为员工福利是十分适合的。优派客礼品提供的美狄斯干果礼盒
是目前较受欢迎的一款,其中包含的产品有:加州开心果100g、
东南亚腰果100g、美国碧根果160g、夏威夷果128g、波斯枣480g、
泰国龙眼320g、东南亚黄蕉干280g、北美红提160g,种类非常
丰富。春节时,亲朋好友聚在一起,喝喝茶,吃吃干果,聊聊工
作、聊聊生活,别有一番情趣!所以,春节期间赠送员工一份优
质的干果礼盒,相信大家一定会非常满意的。
2.方案二:春节礼品卡
春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡,每张卡内
包含多种礼品组合,其中有生鲜产品、有机果蔬、干果礼盒、禽
蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等,对方收
到礼品之后,可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的,然
后通过电话、微信、、上门自提等方式进行兑换,商家负责免费
送货上门,非常方便。员工人数较多,大家喜好不同,礼品难以
统一,不如选择优派客礼品提供的春节礼品卡吧,众多礼品,随
心选择,将选择权交给员工,收礼满意度更高,不愧是的首选!
3.方案三:熟食礼盒
春节少不了肉食,生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见,不如
送员工一份荷美尔熟食礼盒吧,荷美尔是美国著名的独立猪肉加
工企业和全球最重要的火鸡生产商之一,其荷美尔世界风情熟食
礼盒非常受欢迎,里面包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、
一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮
法兰克福肠(奶酪)、眉州东坡香肠(麻辣)、川渝麻辣香肠等,
都是加工过的熟食产品,食用比较方便。
本文发布于:2024-03-10 11:30:20,感谢您对本站的认可!
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