中秋节员工福利方案

2024年3月10日发(作者：六年级下册科学书)

中秋节员工福利方案

中秋节员工福利方案「篇一」

一、现金发放：

100元/人

小计：100元/人×45=4500元

二、礼品发放：

(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;

员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;

原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本=880元

(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人=2250元

(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人=1350元

费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，请领导批示!

中秋节员工福利方案「篇二」

中秋发东西往往会觉得搬运月饼不方便，或者因为要异地采购价格实惠的礼品

而有不便，可以选择价格一样的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡， 一卡在手。可以

选择哈根达斯月饼的礼盒，或者可以在数百种礼品中选择心仪的。月饼礼盒和礼品

都由祝福通免费送货上门。享受足不出户收礼的感觉。

祝福通中秋节礼品卡是在中国传统佳节—中秋节时节，根据企事业单位的需求

定制的精美的中秋节礼品套卡，可以在知名品牌哈根达斯月饼及上数百种精美礼品

中随心任选。可以登录福通官方自主下单领取心仪礼品或者拨打祝福通免费服务热

线通过客服人工下单。

祝福通中秋卡包含的部分高档礼品分类：

家用电器 个人护理，厨房用品 卫浴用品，时尚家居 精美家纺。

工艺礼品 时尚礼品，进口红酒 橄榄油， 海鲜礼盒 阳澄湖蟹。

中国名茶 进口红茶，杂粮礼盒 山珍礼盒，干果礼盒 海鲜干货。

健康保健 美容护肤，月饼礼券 其他票券，箱包皮具 户外休闲。

厨房电器 健身用品；各式上海哈根达斯月饼礼盒。

依您所爱，随心任选。以上所有礼品祝福通将负责为用户免费快递到府。

一张卡可以满足不同员工的喜好，免费送货上门的服务加上全国通用的特性，

让外资企业各地区分部的员工都可以享受到祝福通提供的优质服务。这就是选择祝

福通中秋节礼品卡作为中秋福利的原因。

1、食物（以月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，今年可以考虑

直接发猪肉）。

2、货币（现金最受欢迎，从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过往

往别人鄙视，因为总需要再贴钱）。

3、自产自销（自己公司产什么就给员工发什么，一是消灭库存，二是可以让

员工回家研究自家产品，以便将来更好地工作。）比如：发一个枕头，老板要求我

们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑，老老实实在家里睡觉，节后上班继续熬夜！

4、精神奖励（发张彩票，说不定运气好的话值五百万呢）

5、啥也没有（此类福利，最为人痛恨，不过发现不少网友都无上光荣地得到

过它，并且还心怀感激——不加班就已经幸福得冒泡了）。

中秋节员工福利方案「篇三」

福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对

员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员

工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、

产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼

品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。

1、注重礼品的实用性

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有

员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这

是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，

而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。

2、品牌品质要过硬

员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提

升，品牌是品质的保证，是品位的'彰显，是身份的象征所以，当福利礼品的品牌

够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人

皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。

3、凸显企业的文化

采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其

中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家

人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。

4、礼品要有纪念价值

每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常

有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回

忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

5、成本把控好

企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以

在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所

以需找合适价位的礼品就显得尤为重要，目前看来，人均200元-300元作为实物

礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不

同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。

结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐

的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。

中秋节员工福利方案「篇四」

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏

的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非

常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些

了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选

择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普

遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

3、卡券福利

很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情

况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的

一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。

4、休假福利

过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方

案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比

较充裕的时间。

中秋节员工福利方案「篇五」

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给

大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好

的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：100元/人

小计：100元/人×45=4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;

员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》，共38本;

原价59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小计：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小计：50元/箱×45人=2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋×45人=1350元

费用总计：4500+880+2250+1350=8980元

以上方案妥否，请领导批示！

中秋节员工福利方案「篇六」

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提

供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金，企业提供

宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住

房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接

送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费，高级管

理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假：入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享

受5—15天的带薪年休假。

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补

贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼

物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工

礼金或金。

9、健康体检：副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种

员工每年由公司统一组织健康体检。

企事业单位节日员工福利礼品方案注意事项：

给自己的员工什么样的节日员工福利礼品、商务会议礼品常常是让很多企业领

导头疼的事情，一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品到底是什么样的

呢？

毋庸置疑，员工节日福利礼品可提高企业凝聚力。在企业的日常管理中，把小

礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中，润物细无声，常常能

达到意想不到的效果。员工的积极性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整体

收益就增加了。

中秋节员工福利方案「篇七」

20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的

欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx

年9月28日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据

公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

(一)发放对象：

公司全体员工(截止9月28日前进厂员工);

(二)发放时间：

20xx年9月29日(下午14：00);

(三)发放地点：

公司宿舍一楼娱乐室

(四)组织发放人员：

xx

(五)发放方式：

由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门

领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年9月28

日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发

放数量;

(六)物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司；

(七)注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉

或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源

部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各

部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非

质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。