员工福利方案大全

2024年3月10日发(作者：贺卡祝福语)

员工福利方案大全

员工福利方案（一）

一、休假日

1、带薪年休假

在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家

法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（1）员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（2）员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（3）员工累计工作已满20年的，年休假15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（2）员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月

以上的；

（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个

月以上的；

（5）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上

的。

注：鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数，

因此不享受带薪年休假。

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2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一

天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆

节三天。

3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作

交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，

申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。

4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实

行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性，原则上行政职能部门

人员双休日不安排休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当

安排调休，但部门内必须留有值班人员。

5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假

（元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天）。妇女节妇

女放假半天。

二、特别休假

1、婚假

（1）员工本人结婚可请有薪婚假5天。

（2）员工子女结婚可请有薪假3天。

（3）员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。

2、慰唁假

（1）员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。

（2）员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假

3天。

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