工会春节发放礼品方案范文(共19篇)

2024年3月10日发(作者：成人大学报名条件)

工会春节发放礼品方案范文(共19篇)

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工会春节发放礼品方案范文(共19篇)

工会春节发放礼品方案范文 第1篇

XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步做

好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和

政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决

定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

一、参加走访慰问的领导

走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责陪同，分成

XX个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

二、走访慰问的对象

低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工

家庭。

三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

走访慰问时间统一安排在XX年X月X日至X日期间，具体走访

时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户

X元为标准发放。

四、活动要求

(一)思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感

受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，

作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重

视，把此项工作作为春节前的.一项重要的政治任务来抓，使好事办

好，实事办实。

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(二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入

户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每

一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做

到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

(三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送

到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心置腹地进

行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信

心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过

场现象的发生。

附件：走访慰问分组安排表

开展春节慰问困难党员、教师活动一声声问候温暖人心，一声声

祝福传递深情。春节前夕，学校校长带领学校党支部和工会领导深入

困难党员、教师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个寒冬里带

给他们一丝别样的暖意。每到一处，慰问小组都详细了解他们的生活、

工作情况，为他们带来慰问金，送上节日的祝福。校长在慰问中强调

大家要经常关心和帮助他们，为他们解决生活困难，使他们能安心本

职工作，继续为学校的教育事业多作贡献。困难党员和教师感谢学校

党组织与领导一直以来对他们的关心与帮助，在今后的工作、生活中，

会克服困难，努力工作，为学校多做贡献。

工会春节发放礼品方案范文 第2篇

一、活动目的

新春来临之际，借由这个喜庆的日子，提高珠宝的销售业绩，而

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以打折为主的价格战千篇一律，忽视了品牌的建设和维护。珠宝作为

业界的翘楚，在春节期间再次强力出手，给市场带来福祉，给消费者

带来福音。珠宝诉求品质，演绎经典，引领时尚。此次策划活动目的

是提升公司产品销量及销售额，强化品牌认知度及美誉度，同时也是

部分新品的上市。

二、活动对象

孙子兵法曰“凡战者，以正合，以奇胜”。集中优势兵力，重点

突破，选择节日营销的重点市场。

1.活动对象：18-35岁追求完美和个性表现、具有消费能力的时

尚群体。

2.活动控制的范围：优先选择的特定区域。(一、二级市场)

3.促销的主要对象：职业女性、职业男性。重视工艺、追求时尚；

注重品牌；对珠宝有所诉求。

4.促销的次要对象：注重装饰；关心质量和服务。

三、活动主题

1、确定活动主题

降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务促销?演示促销?消费信用?

还是其它促销工具?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题，要

考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和分配。一个

好的主题很关键。我们的主题是：价格折扣+抽奖+服务促销价格折扣：

按产品的实际价值加上合理利润(40%-100%)，把得到的结果除以其相

应的折扣点，最终的数字作为产品定价。折扣点选择吉祥的数字：八

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八折、六八折、四八折。

抽奖：具体形式见“活动方式”。

服务促销：继续宣传和推出公司的售后服务。归纳为八项保证服

务——保质量、保调换(可等值异地换货)、保纯度、保克重、保维修、

保缩放、保清洗、保翻新。

2、包装活动主题

在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促

销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。这一部分

是促销活动方案的核心部分，应该力求创新，使活动具有震憾力和排

他性。本次促销活动的主题是“高贵、尊崇、祥和”。整个店面环境

设置应该凸现这个主题，员工服装统一是红黄·色，是唐装，表达春

节传统、祥和的意思。卤素灯不要耀眼，选用一些光线柔和、温暖的，

但不要显得暧昧。其次，可分时段选取一些高雅、柔和、喜气的背景

音乐播放。一些顾客可能没看到柜台，但被音乐吸引，而成为潜在顾

客。其它设置如吊旗、灯笼、POP、展架等要尽量凸现春节喜气祥和

的气氛，同时彰显公司大气精致的形象。

四、活动方式

1、确定伙伴：和商场、经销商、加盟商联合，可整合资源，降

低费用及风险。具体公关由市场督导负责，和商场敲定活动形式、时

间和地点。利用商场春节大型促销宣传吸引自己的人气。

2、确定刺·激程度：要使促销取得成功，必须要使活动具有刺·激

力，能刺·激目标对象参与。刺·激程度越高，促进销售的反应越大。

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但这种刺·激也存在边际效应。因此必须根据促销实践进行分析和总

结，并结合客观市场环境确定适当的刺·激程度和相应的费用投入。

工会春节发放礼品方案范文 第3篇

为丰富职工的业余文化生活，公司工会利用中午休息时间，开展

麻将、象棋、打扑克、乒乓球、篮球比赛等五个文体项目，具体规则

如下：

1、扑克比赛各部门先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，

后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会常务

委·员负责，各部门内部胜出名额分配如下：

回转窑、环烷酸、小车队、营销中心各2名，生产部、综合办、

基建办、检修班、化验室、碱中和、技术部、财务部各一名;

2、麻将比赛同样先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后

进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会宣传委·员

负责，各部门名额及赛程公布如下：

10号中午回转窑和财务部各一桌，各取一名优胜者;

10号下午3、30分，环烷酸车间两桌，各取一名优胜者;

11号中午技术部和基建办各一桌，各取一名优胜者;

12中午小车队两桌，各取一名优胜者;

13号中午营销中心和化验室各一桌，各取一名优胜者;

14号中午营销中心(2人)、财务部(1人)、技术部(1人)剩余选

手组成一桌，赫德安、李长龙、张玉林、基建办(1人)组成一桌，各

取一名优胜者;总计12个代表队12名优胜者。

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胜出12名优胜者分三组抽签进行对决，最后三名胜出者和闻洪

涛组成一组争夺冠亚军，具体时间由闻洪涛制定。

乒乓球比赛由综合办公室赵月堂副主任负责，详见比赛规则。

象棋比赛：姜宝胜、李彬、李习章、王文宝、李显云、佟玉良、

赫德安、孙玉、司忠民等九名选手按规定时间和地点参加比赛，由工

会组织委·员杨毅负责，取一名冠军，时间、比赛地点由负责人制定。

篮球比赛共分为四个代表队，每队固定7名成员，由工会主席刘

英华、劳资委·员房向明和女工委·员刘金程负责，采用单循环赛制，

上下半场各24分钟，中场休息5分钟，取冠军一名，各队成员名单

如下：裁判员为：刘英华、房向明、刘玉涛、李汉思。

营销中心、基建联合战队：杨毅、荀健、王有祁、李兵、李显云、

郭志坚、李长磊;

机关、生产部联合战队：房向明、李宇增、孙玉、刘英华、鞠晓

川、董德力、李长龙;

环烷酸车间代表队：马晓东、王文宝、姜宝胜、刘玉涛、李文基、

李汉思、张辰;

回转窑车间代表队：刘朋、赵建、齐仁信、张宝海、闻洪涛、张

河、曹宝华;

比赛时间安排如下：

11号中午12、00-13、00时，回转窑对阵环烷酸;

12号中午12、00-13、00时，营销基建战队对阵机关联合战队;

13号中午12、00-13、00时，回转窑对阵机关联合战队;

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14号中午12、00-13、00时，环烷酸对阵营销基建战队;

16号中午12、00-13、00时，环烷酸对阵机关联合战队;

17号中午12、00-13、00时，回转窑对阵营销基建战队;

本次所有参赛人员根据实际工作情况调整好比赛时间，未按时参

加比赛者视为自动弃权，取消本次参赛资格。

工会春节发放礼品方案范文 第4篇

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高

公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容：

福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两

个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放

1张200元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满

足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快

捷，员工领取后携带方便;

二、发放对象：

润泉公司所有员工

三、费用预算

100元X__人=__元

150元X__人=__元

200元X__人=__元

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上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

工会春节发放礼品方案范文 第5篇

这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规

的年终奖还能做什么?为员工提供个性化、有针对性的员工福利，或

者给员工发放节日福利礼品，表示对他们的忠心和勤恳工作表示感谢，

这种福利给员工们增添了自豪感。

企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作客户来考虑。那么，

究竟企业员工福利方案有哪些呢？

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入

职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积

金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全）或对

不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司

安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报

销春节探亲路费；高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假:入司满一年的各位员工可于次年享受5--15天的带

薪年休假

6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节

日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14

岁以下子女发放节日礼物。

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7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公

司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检:各员工每年由公司统一组织健康体检。

10、评选出的各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖

状、出国旅游等。

11、商业保险福利：选择灵活的险种，在社保外给予员工更多的

保障，让员工安心、放心。

总之，这一切措施均是体现本企业的文化，反映企业领导的用心，

营造员工归属感氛围，更是突出员工的主人翁姿态。

工会春节发放礼品方案范文 第6篇

一、春节前福利：

1、1月福利：对20XX年12月31日(含)前入司员工，发放福利

物品：蒙牛纯甄酸奶200gX12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

2、年终奖。XX发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、春节礼物：截止于20XX年12月31日(含)前入司员工、且2

月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。

4、工会会员：XX属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍

在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：XX组长及以上+13年12月31日前入司员工，

且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

6、年终红包：截止于20XX年12月31日前入司员工、且在公司

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规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。

抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。

二、春节后福利：

8、开工利是：截止于20XX年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工，每人200元。XX公司列支

9、旅游：XX工会列支

20XX年上半年，公司将组织员工两日游。

工会春节发放礼品方案范文 第7篇

值此20XX年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭

及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的

温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将

走访慰问活动安排如下：

一、慰问时间

20XX年X月16日—X月21日

二、慰问形式

1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。

2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。

3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。

三、慰问原则

1、扎口管理与统筹安排相结合。各类慰问对象按照低保边缘户

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的标准由各社区、各村上报。街道民政办梳理后，按不同对象归类相

关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。

2、普惠慰问与防止重复相结合。认真周密地做好困难家庭的摸

底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复

慰问、均衡慰问和互相攀比。对一户符合多项救助标准家庭，原则上

不得重复救助，按档次标准予以救助。

四、慰问对象、标准及责任分解

(一)城乡低保对象

对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户

550——1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，

此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，

低保户到各社区、村签字确认。

(二)低保边缘对象

对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残

疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失

地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计

1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社

区按照上报确定的名单进行现金发放。

(三)其它对象

22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活

费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。慰问标准：

每人600——800元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。

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此次春节走访全街道共慰问1903户(人)，发放慰问金近130万

元。

五、活动要求

1、提高思想认识。

从构建和谐社会、确保社会稳定的高度，充分认识做好春节期间

走访慰问和救助活动的重要意义，要始终把困难群众的安危冷暖放在

心中，要将春节期间的送温暖活动与深入学习实践科学发展观活动相

结合，把为各类困难群体解决好节日期间的生活问题作为一件大事抓

紧抓好，确保节日慰问和救助活动取得实效。

2、加强组织领导。

此次走访慰问和救助活动在街道工委、办事处的统一领导下，由

社会事务科牵头，机关各科室、各社区、各村要协调配合，明确责任，

确保走访慰问活动的各项措施落到实处。对各类慰问对象的选择、标

准以及经费支出实行统筹安排，扎口管理，相对均衡，保证“公开、

公平、公正”。

3、资金落实到位。

各社区、各村要动员组织多方力量和资源，广泛筹措救助慰问资

金，形成政府与社会共同救助、良性互动的局面。

慰问发放要签字备案，签字表必须是户主或家庭成员签字，并留

存联系电话，不得拆分、不得代签，签字确认表于X年X月10日前

上交街道民政办。各联系点领导上门慰问家庭，家庭情况须先上报民

政办备案，慰问时拍照片留存。

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节后将由街道纪检部门、财政所、社会事务科对节日走访慰问和

救助活动资金管理和使用情况进行专项检查，采取电话回访和上门的

方式，随机抽查各社区、各村走访慰问户数10%的家庭慰问情况，确

保资金使用安全规范，发现违规情况，将追究各单位责任。

4、加大宣传力度。

大力弘扬助人为乐、扶危济困的传统美德，积极引导广大市民和

社会各界关心扶助困难群体，广泛参与慈善捐赠，努力拓宽救助渠道，

积极营造扶贫帮困的良好氛围。对节日期间走访慰问和救助活动中涌

现出的典型事例和先进单位、先进人物要进行及时的宣传报道。

工会春节发放礼品方案范文 第8篇

一.活动时间：

20XX年12月25日——20XX年2月16日每周六

二.活动地点：

珠宝全国各地专店/柜

三.活动主题

“大声说SORRY”美丽心灵假面秀

四.活动背景

夫妻和情侣间的隔阂来自于猜疑和不能坦诚相见，加上中国人在

情感表达上的含蓄，导致了更多的猜疑和隔阂，我们的“善美”和“信

守”两款系列钻饰的诉求都在情感上，我们要从情感上消除这种猜疑

和隔阂，达到“善美”和“信守”的目的，同时为了更好的提供给人

们一个消除这种猜疑和隔阂的机会，我们策划了这次“大声说SORXX”

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美丽心灵假面秀，使人们勇敢地对自己的爱人说出“SORRY”来，同

时又通过假面不暴露隐私，从而使夫妻或情侣之间隔阂全消和坦诚相

待，突出“善美”和“信守”的情感诉求。

五.活动内容:

1.造势宣传：

（1)2月24日在当地发行量的日报或晚报刊登活动宣传广告，

扩大活动的覆盖面和影响力，主题是《“大声说SORRY”美丽心灵假

面秀等你来》，12月24日—30日接受活动报名，参赛者必须到专柜

现场报名(无论是否购买都可报名)，参与活动者登记报名后领取假面

和参赛号码(一对夫妻或情侣一个号码)；

(2）在电视台做活动宣传广告，还可在黄金时间以字幕的形式在

电视台上做活动意义、参与细则、各地专店/柜住址及电话的详细广

告。

2.活动程序：

（1)上午9：00-9：30现场珠宝模特秀，模特佩带首饰为“信守”、

“善美”系列钻饰；

(2）上午9：30-9：50请当地歌手现场演绎《信仰》(张信哲原

唱)、《想你的365天》(李玟原唱)的歌曲等等；

(3）9：30-9：55向观众散发选票(一半是选票，一半是珠宝的

宣传页)；

从9：55开始1号参赛者戴假面上台，主持人即兴采访(问题如：

参赛者年龄?当前是什么关系?结婚、谈恋爱几年了?家庭情况如何?

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等等)；

（4)1号参赛者戴假面相互对双方说“最SORRY的一句话(或一

件事)”，主持人主要在此过程中起引导作用；

（5)接着2号、3号……参赛者类似1号参赛者进行现场秀；

（6)11、30-11、50现场秀结束，收取观众选票(只收选票的那

部分，宣传的部分不回收)及在公证员的监督下统计选票，同时艺人

演唱《爱就一个字》(张信哲原唱)(也可现场播放录音带)；

(7)11、50主持人公布获奖者，奖项设置如下：

最深情情侣奖：1名奖信守系列首饰一套及圣诞礼物一份；

(8)以《明天更美好》或《同一首歌》谢幕。

六.活动经费预算

1.珠宝模特秀：300元X5=1500元；

2.艺人现场演唱费：6000元；

3.奖品(信守系列钻饰)费用：4000元左右；

展架：65元X2=160元，条幅：150元，假面：10元X20=200元；

5.场地布置费：1000元左右；

6.选票：元X500份=250元；

7.媒体宣传费：5000元左右；

8.总计：18260元。

另：活动控制与推广问题说明：

1.参与本次活动加盟伙伴选择好方案后不得在活动过程中随意

更改活动细则，如需更改须和珠宝推广总部联系，取得总部认同后方

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可更改；

工会春节发放礼品方案范文 第9篇

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高

公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容：

福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的.发放1张100元面值超市购物卡；入职员工

两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发

放1张200元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满

足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快

捷，员工领取后携带方便；

二、发放对象：

润泉公司所有员工

三、费用预算

100元X人=X元

150元X人=X元

200元X人=X元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

工会春节发放礼品方案范文 第10篇

根据东展集团整体战略及人力资源管理发展规划，结合公司各管

理及业务实际情况，在制定员工工资方案的同时，为完善并规范公司

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“薪酬体系”，实现完整、清晰同时有竞争力的福利结构，现拟定我

司员工20XX年福利方案，具体内容如下：

一、“福利”工资的定位

福利工资作为薪酬体系的组成部分之一、是基本工资的重要补充

形式，在提高企业竞争力及员工稳定性上起到了至关重要的作用。我

司的福利工资在结构上主要包括：政府强制部分、企业自主部分。

二、福利结构概述

（一）政府强制性福利

政府强制性福利是指国家法律法规明确规定企业必须为员工提

供的各种福利，即“五险一金”。包括养老保险、失业保险、医疗保

险和工伤保险、生育保险与住房公积金。发放对象为公司全体正式员

工。

（二）企业自主性福利

企业自主性福利不受国家政策制约，由企业结合自身状况自主发

放。目前我司的此项福利内容包括现金补助、实物补贴及其他补贴。

与政府强制性福利不同，自主福利部分发放对象并非全体员工，且发

放标准根据岗位有所差异。主要包括岗位津贴、节假日奖金、交通费

等。

三、员工社会保险构成

通过分析我司福利体系，在提供了国家强制性福利的同时， 企

业自主性福利内容相对较为健全。随着国家政策及公司经营管理的实

际情况，建议对福利内容及交纳比例等情况作如下调整：

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调整一、适当增加相关福利内容

比较同行业保险体系，建议在20XX年增加医疗补贴及出行保险。

医疗补贴：即定期为员工提供身体检查；

出行保险：为公司管理及业务人员在乘坐各种交通工具时缴交的

保险。

调整二、建立具有东展特色的福利体系

由于我司为集团性公司，各个单位在盈利水平，经营状况，人员

组成上各有不同，在集团公司统一福利政策的基础上，可鼓励各独立

法人单位根据自身实际情况，发展适合本单位的子福利体系。

调整三、提高社会保险缴纳基数

福利项目中，政府强制交纳部分，即保险及公积金的缴交基数要

求为公司员工实发工资总额，但保险交纳上并未如实发放（按大连地

区最低标准计算）为降低因二者差额较大带来的年审中风险，同时因

该项费用可以在税前抵扣，又可为企业降低税负。建议对保险缴交基

数在最低标准基础上有所上浮。

工会春节发放礼品方案范文 第11篇

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高

公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容：

福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两

个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放

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1张200元面值超市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满

足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快

捷，员工领取后携带方便。

二、发放对象：

XX公司所有员工

三、费用预算

100元X 人= 元 150元X 人= 元 200元X 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二）

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示

工会春节发放礼品方案范文 第12篇

20XX年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障

工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，

让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校

将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好

这次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的：

构建和谐校园，关爱困难教师。

二、参加慰问活动的领导及工作部门

慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

三、慰问对象

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退休教师、困难教职工。

四、慰问形式

1、退休教师发给慰问品。

2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

五、慰问费用预算

1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450

元。

3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共

900元。

4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共

250元。

5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香

烟60元， 共180元。

五项总计：慰问经费总支3280元。

六、慰问组成员

杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

七、慰问时间安排：

八、相关要求和说明：

1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人

员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发

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放退 休教师慰问品。

3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志

良老师）领取。

工会春节发放礼品方案范文 第13篇

为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根

据《XXX劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结

合齐齐哈尔北兴特殊钢有限职责公司（以下简称公司）的特点及实际

状况，特制定本《员工福利制度》。

第一条福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予

员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利

待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。

第二条本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身状况而

定。

第三条本制度适用于齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司（以下简称公

司）以及公司投资控股的企业。

第一章福利待遇的种类

第四条公司带给的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以

及根据企业自身条件设Z的福利待遇。

第五条按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：

一）养老保险

二）基本医疗保险

三）失业保险、工伤保险

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四）房屋公积金

第六条财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门，并

记入个人养老保险手册和个人住房基金磁卡。

第七条企业设Z的其他福利待遇包括：

一）补贴福利

二）休假福利

三）退休福利

四）培训福利

五）设施福利

第二章福利待遇的标准

第八条养老保险：按黑龙江省的有关政策和规定，公司每月为员

工支付养老保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为

20%。另外，个人需缴纳6%，且这一比例每两年提高一个百分点，直

至到达8%

第九条失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付

失业保险，其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为2%;另

外，个人需缴纳1%;农民合同制工人本人不享受失业保险。

第十条工伤保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付

工伤保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为1%;

另外，个人需缴纳0。5%;特殊岗位的缴纳比例安国家有关规定执行。

第十一条基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员

工支付基本医疗保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳

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比例为12%;另外，个人需缴纳4%;

第十二条公司带给的补贴福利包括：

（1）独生子女补贴：

（2）高温降暑费：

（3）劳动保护物品

（4）公司规定的其他补贴。

第十三条休假福利：

（1）婚假：适龄员工婚假3天，贴合国家规定晚婚条件（男25

岁、女23岁）的员工婚假10天;

（2）产假：女员工产假90天，剖腹产女员工产假105天，男员

工护产假7天，可合并使用。怀孕职工不满四个月流产的（含自然流

产、人工流产。下同）给予15—30天产假;怀孕四个月以上流产的，

给予42天产假。（均需带给正规医务部门的诊断证明。

（3）哺乳假：女职工产假期满后，如果上班有困难，经本人申

请，企管部批准，可给予哺乳假，最长不超过270天;

（4）探亲假：未婚员工父母家住外地或夫妻两地分居员工，每

年享受一次探亲假，假期20天（包括住返路程）。已婚员工的父母

家住外地，每四年享受一次探亲假。

（5）丧假：员工直系亲属（父母、配偶、儿女）亡故，丧假3

天。

6）工伤假：工作时光内，做与本职工作直接相关的事情而受伤，

视为工伤。工伤须持有指定医院证明，办理工伤申请，并经所属部门

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经理批准，报企管部备案。凡员工因违反操作规程和公司有关规定而

导致受伤的，其后果原则上由个人自负。

第十四条教育培训福利：公司根据考核结果，由企管部制定培训

计划，并组织实施，以使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动

的经济技术、外部环境相适应。教育培训福利包括：员工在职或短期

脱产免费培训、公费进修等。具体规定见公司《培训管理制度》。

第十五条设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工用

心向上的道德情操而设立的项目，包括建立文化、娱乐场所，组织旅

游，开展文体活动等。具体实施根据公司的实际状况设定。

第三章福利待遇的给付

第十六条统筹保险、基金由财务部统一缴纳，个人应缴纳部分在

工资中扣除;

第十七条现金支付的福利待遇随当月工资核发;

第十八条享受假期福利的员工，其工资待遇按公司《考勤和劳动

纪律管理制度》的规定执行。

第四章附则

第十九条本制度由企管部制定并负责解释。

第二十条本制度报公司总经理批准后施行，修改时亦同。

本制度自颁布之日起施行。

工会春节发放礼品方案范文 第14篇

一、活动目的

在淡季里提高业绩，推广影楼品牌，推广影楼各套系内容。

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二、活动内容

刮刮卡奖项设置：免单30%、免单40%、免单50%、免单60%、全

额免单！

活动期间预定活动指定套餐均可获得刮刮卡一张（现刮现奖）

活动期间实际消费金额达满4000元，额外赠送贝拉新品风格墙

《个性家居放大11件套一组》数量有限，先到先得；

备注：

网络预约还可享受全场正价套餐：满1000减400元活动哦！

各套系类表供您选择：

1、梦幻庄园：原价5697元折后3988元（绝无隐形消费）

A、拍摄服务内容

1、世界专业级数码相机拍摄100张以上。

2、赠数码底片电脑光盘一张，内含简修100张以上拍摄底片。

B、拍摄当天服务内容

1、资深摄影师全程服务{免费提供拍摄用所有花式道具}

2、资深化妆师全程服务{免费提供新娘假睫毛，所有化妆品及饰

品道具}

3、独家提供新人助理服务

4、拍摄当天提供新娘拍摄用豪华婚纱，礼服共5套

5、新娘拍摄当天内景用婚纱礼服均可提前2天预选。

6、拍摄当天新娘精致彩妆一次整体造型5次。全套采用专业化

妆精品，并赠送摄影专用美目睫毛1组，安瓶1支，新娘专用粉扑和

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唇刷1个。

7、拍摄当天新郎绅士5礼套，新郎整体化妆造型1次（不含剪

发）

8、至爱城堡，美兰湖亚洲国际风尚摄影基地专业电影片内景三

组，美兰湖外景二组。

C、经典放大珍藏

1、30寸数码放大热裱油画照片一幅【含照片】

配专属30寸欧式油画框一只

2、25寸立体魔幻框一副【含照片】

3、12X12时尚家居MO框一副【含照片】

4、精美喜贴16张

D、精美相册

拍100张照片（毛片全部刻盘赠送）精选42张照片入册

1、18寸A款一体成型相册一本共22张入册，16P。含超宽频无

接缝制作

2、12寸A款一体成型相册一本共20张入册，16P。含超宽频无

接缝制作

E、婚房摆件

1、奉献独家工艺制作7寸雅兰水晶一副【含照片】

2、时尚水晶世家产品任选一款【含照片】

2、韩式主题原价7125元折后4988元

3、童话梦工厂系列原价8554元折后5988元

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工会春节发放礼品方案范文 第15篇

一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公

司的凝聚力、向心力，加强员工的.归属感和责任心，体现公司人为

关怀。特制订如下方案：

一、发放标准（以工龄界定）：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“XX有限公司”，可与

我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

一年以内人员（人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，

不含20XX年入职人员，217人）

缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；

原阳黄金晴大米，76人2736元；

总计金额：万元=元。

工会春节发放礼品方案范文 第16篇

为丰富职工的业余文化生活，公司工会利用中午休息时间，开展

麻将、象棋、打扑克、乒乓球、篮球比赛等五个文体项目，具体规则

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如下：

1、扑克比赛各部门先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，

后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会常务

委·员负责，各部门内部胜出名额分配如下：

回转窑、环烷酸、小车队、营销中心各2名，生产部、综合办、

基建办、检修班、化验室、碱中和、技术部、财务部各一名；

2、麻将比赛同样先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后

进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会宣传委·员

负责，各部门名额及赛程公布如下：

10号中午回转窑和财务部各一桌，各取一名优胜者；

10号下午3、30分，环烷酸车间两桌，各取一名优胜者；

11号中午技术部和基建办各一桌，各取一名优胜者；

12中午小车队两桌，各取一名优胜者；

13号中午营销中心和化验室各一桌，各取一名优胜者；

14号中午营销中心(2人)、财务部(1人)、技术部(1人)剩余选

手组成一桌，赫德安、李长龙、张玉林、基建办(1人)组成一桌，各

取一名优胜者；总计12个代表队12名优胜者。

胜出12名优胜者分三组抽签进行对决，最后三名胜出者和闻洪

涛组成一组争夺冠亚军，具体时间由闻洪涛制定。

乒乓球比赛由综合办公室赵月堂副主任负责，详见比赛规则。

象棋比赛：姜宝胜、李彬、李习章、王文宝、李显云、佟玉良、

赫德安、孙玉、司忠民等九名选手按规定时间和地点参加比赛，由工

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会组织委·员杨毅负责，取一名冠军，时间、比赛地点由负责人制定。

篮球比赛共分为四个队，每队固定7名成员，由工会主席刘英华、

劳资委·员房向明和女工委·员刘金程负责，采用单循环赛制，上下

半场各24分钟，中场休息5分钟，取冠军一名，各队成员名单如下：

裁判员为：刘英华、房向明、刘玉涛、李汉思。

营销中心、基建联合战队：杨毅、荀健、王有祁、李兵、李显云、

郭志坚、李长磊；

机关、生产部联合战队：房向明、李宇增、孙玉、刘英华、鞠晓

川、董德力、李长龙；

环烷酸车间代表队：马晓东、王文宝、姜宝胜、刘玉涛、李文基、

李汉思、张辰；

回转窑车间代表队：刘朋、赵建、齐仁信、张宝海、闻洪涛、张

河、曹宝华；

比赛时间安排如下：

11号中午12、00-13、00时，回转窑对阵环烷酸；

12号中午12、00-13、00时，营销基建战队对阵机关联合战队；

13号中午12、00-13、00时，回转窑对阵机关联合战队；

14号中午12、00-13、00时，环烷酸对阵营销基建战队；

16号中午12、00-13、00时，环烷酸对阵机关联合战队；

17号中午12、00-13、00时，回转窑对阵营销基建战队；

本次所有参赛人员根据实际工作情况调整好比赛时间，未按时参

加比赛者视为自动弃权，取消本次参赛资格。

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工会春节发放礼品方案范文 第17篇

一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公

司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关

怀。特制订如下方案：

一、发放标准(以工龄界定)：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

(与销售沟通，“XX有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能

提供增值税专用发票，只能提供普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到20XX年2月15日，总人数

226人，不含20XX年入职人员，217人)

总计金额：万元 =元

方案2、一年以内人员

总计金额：万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计：

方案1+现金：14888元+9800元=万元

方案2+现金：14802元+9800元=万元

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工会春节发放礼品方案范文 第18篇

20XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受

到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福

利礼品。凡在20XX年1月1日前入职人员（请假人员不包含）均可

获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案

如下：

预计人数：55人

带鱼：1盒，￥

花生油：1桶，￥

酒：1箱，￥

水果：1箱，￥

大米：1袋，￥

鸡蛋：1箱，￥

一、发放对象：

公司全体员工（截止20XX年1月1日前进厂员工）；

二、发放时间：

20XX年1月23日（下午16：00）；

三、发放地点：

公司办公室

四、组织发放人员：

XXX

五、发放方式：

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由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点

领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清

楚，并请在20XX年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提

交名单实际人数发放数量；

六、物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

七、注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发

现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并

请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人

数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况

不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况

而定再做更换。

工会春节发放礼品方案范文 第19篇

20XX年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精

神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于

20XX年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职

工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下：

一、慰问帮扶对象

我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在

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工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别

困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人

均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病

致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、

其他意外致困家庭。)

二、需要提交的资料

请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸

底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮

扶中心。

1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并

加盖单位工会公章，一式两份);

2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困

难申请，一式两份);

3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职

工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);

4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并

加盖单位工会公章，一式两份);

5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式

两份);

6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结

算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年

以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。

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以上材料一式两份);

7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与

证明金额相差太大，一式两份);

8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账

号，签名并盖上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如

结婚证等(一式两份)。

三、其他事项

非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;

学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送

单位收集、整理、审核有关资料后，于20XX年1月13日前将本单位

的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中

心。

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