2022护士年度考核个人总结五篇

2024年3月10日发(作者：试验工程师)

2022护士年度考核个人总结五篇

认真写工作总结是一件非常重要的事情,工作总结不是作业,

不能敷衍了事,更不是写给领导看的,最主要的是对自己阶段性工

作的梳理和对未来的计划。下面是为大家收集的关于2022护士

年度考核个人总结五篇范文。希望可以帮助大家。护士年度考核

个人总结1

20__，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员

在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病

人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完

成了20__年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质

量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任

制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病

人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并

有记录;

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(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写

了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发

生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：

要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士

长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实

施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于

总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：

按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本

周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改

措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相

关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士

长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，

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扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习

班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用

语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万

昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定

期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调

查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对

病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护

士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考

核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知

识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨

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科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，

并评选出了一等奖(__)、二等奖(__)、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考

核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复

苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间

护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理

业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务

素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培

训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，

提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参

加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培

养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气

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培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并

记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每

两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁

形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期

测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)

拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院

病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指

示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进

行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质

服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健

康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防

治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除

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了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈

心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开

展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护

送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到

手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周

到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国

第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2

篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人

未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，

外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也

存在一定缺点，有待进一步改善。

护士年度考核个人总结2

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20__年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精

神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任

务。现将一年来的工作总结如下：

一、尽职尽责，搞好护理工作

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感

觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，

用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作

规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全

做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视

病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其

家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，

没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服

务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致

好评。

二、发挥作用，做好帮带工作

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而

是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充

了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰

富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病

人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护

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理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了

自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平

在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习

上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治

理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉

维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和

科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书

籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高

了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展

的需要。

随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。

在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形

象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务

人员整体形象增光添彩。

护士年度考核个人总结3

急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重

点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工

作。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、强化服务意识，提高服务质量

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坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护

士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病

人提供面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂

号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解

决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这

些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们

医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂

不还口，受到医院的表扬。

二、加强学习，培养高素质队伍

急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学

习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手

术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同

学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤

急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习

尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科

自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派

高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救

培训》。

三、做好新入科护士及实习生的带教工作

根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计

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划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电

话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考

核。在实施培训第一年时取得了很好的效果。对于实习生做到放

手不放眼，每周实行小讲课。

四、关爱生命，争分夺秒

是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如

20____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人

而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双

下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用

气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢

救患者赢得宝贵时间。

五、做好急救药品及急救仪器的管理

心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊

工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班

清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因

而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。

急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。

面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病

情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及

家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护

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人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建

立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接

触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环

节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影

响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被

重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最

容易忽略而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。

首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、

心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百

般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们

就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应

该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进

展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患

者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任

是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极

主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们

可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交

予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为

其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病

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时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细

致的的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽

然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼

痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的

心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察

和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判

断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例

如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位

和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手

续可以稍候补齐。

以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当

然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要

扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这

才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证

。

护士年度考核个人总结4

回首过去的一年，又看到了自己在护理岗位上不断努力，积

极进取的身影。“健康所系，性命相托”这句话一直牢记心间，

一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加，我对“护士”这个职业的

内涵有了更深层次的理解，少了些刚参加工作时候“出生牛犊不

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怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。因为心脏外科的患者

都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的基

础知识以外，还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病

情的能力。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病

知识缺乏了解，很难配合护理工作。所以这一年来，我以心换

心，用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识，进行饮食指

导，健康宣教。最大限度的和患者们缩小距离，把他们当作朋

友，用心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着

想，赢得了患者的一致好评!在医患关系如此紧张激烈的当下，

我的本年度工作无一名患者投诉，我觉得是用心与患者沟通的结

果。

我院今年开展了“百日优质服务”竞赛活动，根据院里的分

工部署以及动员大会的精神，我科室在主任以及护士长的正确领

导之下，全科上下充分体会竞赛精神，人人了解竞赛内容，人人

参与竞赛活动，人人行动起来!以百倍的热情参与到竞赛中，充

分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性，在此期间，

我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量，

制定多种措施，启动各项评分标准，具体措施如下：

(一)建立静点巡视卡，把工作落到实处

通过静点巡视卡的建立，有效杜绝了患者叫拔静点、换药的

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现象，提高了护理人员的素质，提升了护士在病人中的形象。使

病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错

事故的发生，便于护士严格执行“三查七对”制度，把护理工作

落到实处。

(二)全面实行护理问责制

将全科护理人员人分为两大护理单元，两个小组之间密切配

合，既有分工又有协作，两名组长分工明确，组员全力配合组长

工作，真正把护士还给病人，使护士有更多的时间与病人沟通，

交流，护士更加了解病人的情况，使各项护理措施充分落到实

处，护士对小组内的病人能够根据病人的病情实施个性化护理。

护患之间实现“零距离沟通”，提高了患者对于护士的满意度。

(三)建立护理考评制度

全科护士在护士长的带领下，积极参与到考评当中，在考评

的过程中，每位护士既是“考官”也是“考生”，护士之间相互

评比打分，互相学习，取长补短，充分调动每一名护士参与竞赛

的积极性。同时请医生参与到护理竞赛中来，看医生是否有所要

投诉的护士，以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的服

务不满意。护士长实行不定期调查，使每位护士每一天都认真努

力工作!对于考评结果，我们制定了奖惩措施，为了鼓舞士气，

增加护士们的工作热情，我科主要以奖励为主，惩罚为辅。经过

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百日的努力，我科全体护士以护理服务全优的成绩向院里进行汇

报!

(四)全面实行日清单制，加大收费透明度

我科室护理人员在竞赛期间，“想患者之所想，急患者之所

急”，充分全面考虑到病人的利益，全面实行“三位一体”的服

务，实行日清单制，使病人对自己所花的每一分钱都清清楚楚，

病人实现了“明明白白看病”的愿望。具体措施是：护士每天将

病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清

单发放给病人，病人及其家属可以一一核对，双方确认无误后，

病人或其家属在清单上签全名，然后，护士将清单收回，给予保

管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收

的现象，使护患之间相互监督。护士把工作细化，把工作做到病

人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任，提高了医院

的形象!

在这一年里，通过竞赛让我得到了历练!我感谢时光让我成

长，感谢一直关心爱护我的领导，感谢护士姐妹们在工作中给予

的无私帮助，感谢中国护士网创造的平台，让全国的护士朋友们

能够在这里无障碍的沟通、交流、分享经验和教训!我会一如既

往的为了提高医疗护理质量，更好地服务于患者而努力!在竞赛

的日子里，心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水，

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我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间，病房中留下的是护士

们亲切的笑容和对病人细心的关怀。当下一缕清晨的阳光洒向大

地的时候，病房中还将出现我们美丽的身影，我们依然忙碌，依

然脚步匆匆!因为让病人满意，为病人提供优质服务，是我们的

最大心愿!心外科的护士姐妹们，愿意以更加出色的表现迎接下

一个“百日优质服务竞赛”的到来!!

护士年度考核个人总结5

在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护

理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切

帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗

旨，圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，

护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全

年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规

及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、医院护士素质规范。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工

作任务，在各项日常护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体

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护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精

神!

二、护理管理

1、严格按照医院护士长工作手册开展工作，做到了年有计

划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表

扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达

到了持续改进的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，

全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善

了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全日常护理工作制度和各级护理人员岗位职

责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并

严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会

的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等

核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制

小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检

查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核

结合。根据整体日常护理工作模式的要求，相对固定了责任医院

护士，不同年资医院护士交叉排班，使工作互补，保证了日常护

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理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对

病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，

尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时

查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医

保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人

人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生医院护士工作站工

作顺利开展、运行。

三、临床护理

1、在临床日常护理工作中，护理人员的主动服务意识明显

加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力

做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的

服务。

2、加强了基础护理和危重病人日常护理工作，分管病人的

责任医院护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对

病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年

无重大护理并发症发生。

3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，

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为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置

规范，多次整理库房物资的保存方式。

5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主

动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件

的规范性。

对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人

自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，医院护士长定

期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件

书写诱发护理纠纷的发生，对医院护士收集病员信息与医生有差

异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。

在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改

措施并督促执行。

6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求

班班交接，每班医院护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而

且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周医院

护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使

用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理

业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培

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训和考核，逐步提高了医院护士们的理论水平和操作技能，为更

好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医

“三基”护理理论知识考试，平均分__分。加大了对中医基础知

识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切

入点。

8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中

体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实

施，保证护护理质量。

四、继续教育及论文

1、送出3人次分别到____医院康复科、____医院康复科、

____中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新

思维逐渐应用于临床工作

2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

3、1名医院护士正在接受护理本科理论知识的学习，4名护

理参加护理专科的学习。

4、1篇护理论文在国家级期刊发表。

五、改进方向

1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员

和工作5年以下在三基知识的培养，同时加强沟通能力和管

理努力的培养。

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2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养;

3、加强专科医院护士专业化的培养，建立专科医院护士培

养、考核机制;

4、大力提倡后医疗服务，积极开展客户回访工作和让病人

满意工作;

5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学

上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。

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