护士个人未来工作计划(七篇)

2024年3月10日发(作者：骄傲小公主)

护士个人未来工作计划(七篇)

护士个人未来工作计划篇1

人们都说“三分治疗，七分护理“，这句话虽然并不十分准确，但却反映了

护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社

会的尊敬，被誉为“白衣天使”。这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的

台阶，特制订护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及

专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学

习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核

计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭

卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须

全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，

理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考

试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士

长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案

及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职

业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲

素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技

术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及

特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理

会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，

提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧

及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理

工作展望以及护士长感情沟通交流等.

2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与

护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并

召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，

解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，

增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各

科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取

医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质

控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增

加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比

评出集体第一、二、三名。

4、加强护理过程中的安全管理。继续加强护理安全三级监控管理，科室和

护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，

多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与

改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责

任。

护士个人未来工作计划篇2

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医

疗的根本保证。

1、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制

度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

4、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据

登记本，配备五种操作处置盘。

二、加强护理人员医德医风建设

1、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测

评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措

施，评选出了最佳护士。

2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求

给予最大程度的满足。

3、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

4、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培

训。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育

及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

三、提高护理人员业务素质

1、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

2、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一

等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖

励。

3、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

4、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业

知识。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考

核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考

核：静脉输液、无菌操作。

6、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础

护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

7、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

8、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

9、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护

理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

四、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中

处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中

一湿扫。

3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，

病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清

理床头柜，并用消毒液擦拭）。

4、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

5、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏

季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染

的好成绩。

6、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫

外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监

测。

五、护理人员较出色的完成护理工作

1、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。

急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，

陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使

病员得到了周到的服务。

2、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深

入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言

传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

3、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾

病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理

学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次

全国护理学术交流。

六、存在问题

1、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护

士的服务，仅次于日常工作。

3、个别护士素质不高，无菌观念不强。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，

内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在

一定缺点，有待进一步改善。

护士个人未来工作计划篇3

时光一晃眼就过去了，自从我在成为了一名__医院的护士，一直以来，为了

能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。我在工作期间积极的

发展着自己，已自身所在的__科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的

病人提供更好的服务和治疗。

如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身的工作做以下

计划：

一、工作的安全方面

在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、

细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错

误。

其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有

出现问题，改进工作的正确性。

此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我

管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。另外，也要着重对重点病

人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。

二、工作方面的追求

1. 加强自身的工作理念

在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并

努力做好改进。

2. 加强自身锻炼

除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自

身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。

3. 加强自我的防护意识

在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。除了严格按照

制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。

三、学习方面

首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提

升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好

自身能力范围内的服务，提高医患的交流。

其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的

能力水平。在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。

最后，我还要更多的做好自我反思和评价。工作中人人都会犯下错误，但最

重要的是去认识错误，并积极的改进自我！

如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀

的成绩创造出更美好的明天！

护士个人未来工作计划篇4

一、政治思想方面：

贯彻__大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以

质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切

政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服

务。

二、增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参

于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学

习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人

民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共

识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服

务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员

懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，

开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而

护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根

据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完

善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规

程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、

质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护

理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个

护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、

响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又

举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训

练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲

节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，

提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6%。

3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真

授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚

持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得

优异的成绩，合格率达100%。

4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的

22人，提高了整体水平。

6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不

完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21

篇。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。

从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医

院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量

的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别

重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以

来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……充分发挥了护士、病人、领导间的

桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周

一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全

面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。

2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序

及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做

到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为

病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护

理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。

护士个人未来工作计划篇5

在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：

一、提高护士理论、技术水平

1、为提高我科护士总体业务水平，自1月起，每周晨间坚持专科理论学习，

每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进

行约束，达到预期目标。

护士个人未来工作计划篇6

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为

病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出

整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护

理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理

搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

3.加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上

述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评

估，达成共识，引起各班的重视。

4.完善护理文件记录，减少安全隐患。规范护理文件记录，认真执行护理记

录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”。

5.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应

急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的.反应能

力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避

免护理纠纷。

1.办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入

院宣教及健康教育。

2.要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、

生活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿

家长的知情权解除患儿家长顾虑。

3.每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予

表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、深入开展“人本位”整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任。

1.对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环

节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。

2.抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者提供整体护理服

务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障

患者安全，体现人性化的护理关怀。

3.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，

危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

四、护士实行绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。

五、加强患者健康教育

1.由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的

自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复

指导，提供心理护理。

2.每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意

度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，

提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。

六、新业务、新技术

1.重点发展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健。

2.增强科研意识，力争年内开展新技术1-2项。

护士个人未来工作计划篇7

一年的时光消失，作为一名护士长以下是我的工作计划

1、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理

工作。

2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定

期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行

落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行

科学合理的排班，制定各班岗位职责。

4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做

好奖惩考核工作。

5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产

房无菌区域的空气物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

6、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了

解中夜班工作情况不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

7、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级

医生对护理工作的要求。

8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保

证供应并定期检查做好记录。

9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，

相互沟通情况，及时取得支持和配合。