15道公务员面试(国考)省级及以下机构四川省税务局类岗位面试问题考察点

2024年3月10日发(作者：烽火照西京)

公务员面试（国考）省级及以下机构

四川省税务局类岗位面试问题

根据过去1年热点时事政策预测，含考察点分析和回答话术，共计15道

一、 近年来，全国实施了一系列减税降费政策，请你谈谈这些政策对

四川省税务局工作的影响。

近年来，全国实施了一系列减税降费政策，这些政策对四川省税务局工作产生了

多方面的影响。

首先，减税降费政策对四川省税务局的税收收入产生了影响。减税降费政策旨在

减轻企业负担，刺激经济发展，因此会导致税务部门的税收收入减少。这可能会

使得税务部门在财政预算和开支方面面临一定的压力，需要寻找其他途径来弥补

财政赤字，如加强税收征管、挖掘税收潜力等。

其次，减税降费政策对四川省税务局的征管工作提出了新的要求。为了确保减税

降费政策落实到位，需要对征管工作进行改进和优化。例如，税务部门需要加强

对企业的服务和指导，帮助企业了解政策、用好政策；同时，也需要改进税收征

管系统，提高信息化水平，实现快速、准确地征收各类税款。

第三，减税降费政策对四川省税务局的纳税服务工作带来了挑战。由于减税降费

政策的实施，企业的税收负担减轻了，但是这也可能会导致一些企业不遵守税收

法律法规，逃税、偷税等行为可能会出现。因此，税务部门需要加强对纳税服务

的管理，提高服务质量，及时发现和解决企业逃税、偷税等行为。

非常后，减税降费政策对四川省税务局的队伍建设也产生了影响。为了适应减税

降费政策的需要，税务部门需要加强干部队伍建设，提高干部的专业技能和服务

能力；同时，也需要加强对干部的职业道德教育，确保干部能够公正、廉洁地执

行公务。

总之，全国实施的一系列减税降费政策对四川省税务局工作产生了多方面的影响，

需要税务部门采取相应的措施来应对这些影响，更好地服务于企业和纳税人。

二、 在推动税收现代化建设过程中，你认为应该如何加强人才队伍建

设？

在推动税收现代化建设过程中，人才队伍建设是至关重要的一环。以下是我认为

应当采取的四个措施：

1. 建立完善的人才培养机制：要建立健全从招聘、培训、绩效评估到奖励、晋升

等环节的全面人才培养机制。特别是要严格把好入口关，通过科学的招聘途径和

多维度的考察手段，确保招收到具有潜力和热情的优秀人才。同时，要制定个性

化的培训计划，使其具备税收现代化的知识和技能，更好地适应工作岗位的需求。

2. 打造学习型组织：鼓励员工持续学习，提高专业素养。可以定期组织内部培训、

研讨会、知识分享等活动，使员工的知识和技能得到更新和提升。同时，也可以

利用在线学习平台，让员工可以根据自己的需求进行自主学习。

3. 优化激励机制：通过设立合理的薪酬体系、奖励制度等，激发员工的工作积极

性和创新精神。对于在工作中表现优秀的员工，不仅要给予物质上的奖励，还要

在精神上给予肯定和鼓励，从而营造一个积极向上的工作氛围。

4. 加强团队建设：要注重提高团队的凝聚力和协作精神。可以通过团队活动、团

队拓展等途径，增强团队成员之间的沟通和合作。同时，也要鼓励员工提出自己

的意见和建议，从而不断完善工作流程和管理制度。

总的来说，加强人才队伍建设需要从多个维度入手，不仅要对接个人的成长和发

展，还要对接团队的整体协作和氛围营造。只有这样，才能为推动税收现代化建

设提供坚实的人才保障。

三、 你对“数字政府”这个概念有什么理解？你认为它对四川省税务

局工作有何影响？

对“数字政府”这个概念的理解

数字政府是指利用信息技术和大数据技术，对政府部门的业务流程进行数字化改

造，以提高政府服务的效率和质量。数字政府的出现是现代社会发展的必然趋势，

也是政府适应新形势、提高治理能力的重要手段。

数字政府的核心在于数字化转型，它包括政府服务的数字化、政府决策的数字化、

政府治理的数字化等方面。数字政府具有以下几个特点：

首先，数字化转型将使政府服务更加便捷。通过在线办理、自助服务等途径，数

字政府可以大幅减少公众的办事难度，提高政府服务的效率和质量。

其次，数字化转型将提高政府决策的科学性和精准性。通过大数据技术对海量数

据的分析和挖掘，数字政府可以更加准确地了解公众的需求和经济社会的发展趋

势，从而做出更为科学合理的决策。

非常后，数字化转型将推动政府治理的现代化。数字政府可以促进政府各部门之

间的信息共享和业务协同，优化政府组织结构和业务流程，提高政府的整体治理