关于医院党办工作总结报告的范文

2024年3月10日发(作者：法制安全教育内容)

关于医院党办工作总结报告的范文

xx年，我院党建工作按照卫计局党委工作部署，坚持以邓小平

理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入贯彻党的十八大精

神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党

的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，以“病人利益第

一，提高效劳质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓

进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的

先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进卫生事业

的全面开展作出积极奉献。现将今年的工作情况汇报如下：

一、积极探索党建新思路，促进医院行风建立良性开展

（一）在思想建立方面，医院积极探索改进党员、职工思想政

治工作的方法，加强领导班子建立，坚持定期中心组学习，努力构

建“学习型的支部班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为

提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定

了良好的根底。

（二）在加强党员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵

横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻和社会主义荣

辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教

育。同时，利用中层干部例会，对党员干部进展集中授课；月刊，

建立宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医

院的前景、报道医疗动态以及医德医风建立方面的信息，加强医院

文化建立，切实提高党员职工思想政治素质。

（三）在组织建立方面，院支部始终把加强组织建立作为一项

根底性工作来抓，今年7月上旬，在局党委的指导下，院支部顺利

的进展了我院支部的首届选举工作，把业务精、党性强的的党员选

进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感。支委一班人按

照“抓党建、带队伍、促开展”的思路，认真落实“一岗双责”。

各支委成员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院

各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核

心。

（四）加强党风廉政建立和行业作风建立方面，我院作为党建

工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建立，建立了以支部书

记为组长的党风廉政建立工作领导小组，明确党支部书记为落实

“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建立的主体

责任、领导责任。

二、推动医院整体工作全面开展

（一）严格要求，不断优化根本队伍。

结合党的群众路线教育实践活动，我院认真贯彻执行正风肃纪

各项工作，加强开展党风廉政建立和正风肃纪宣传教育，继续每两

周开展一次正风肃纪内部自查提升至每天必自查。每周定期《瓯海

三医正风肃纪工作专报》，对所有违反纪律的行为按照职工奖惩条

例进展处分并全院点名通报。通过正风肃纪工作，干部职工队伍中

一定程度上存在的“庸、懒、散、奢”现象得到明显改善。

（二）依托载体，扎实开展根本活动。

医院的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”

的意义。按照上级党组的要求，我院结合“”、“三好一满意”等

活动主线，开展一系列主题活动。（哪些活动还不明确）

（四）积极创新，坚持完善根本制度。

医院的党建活动融入到整个医院的开展中，一方面医院党支部

认真落实党建日常制度，尤其是民主会制度。xx年，医院党支部召

开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在

广阔党员干部间开展批评与自我批评，到达了思想的高度统一。另

一方面，医院不断强化制度建立，落实工作责任。以“硬件缺乏软

件补”的思路以“二级甲等医院”为标准，修订完善医院各项工作

制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级

管理机制，使医院根底管理工作得到了进一步加强，形成了岗位有

职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工

作效率大大提高。

（五）攻坚克难，积极落实根本保障。

随着新医改的全面展开，开展面临着困惑，从某种意义上说，

医院的经费开支不是很充裕。但在党建工作方面，医院专款专用，

各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开

展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主

题活动的经费等等，都得到足额安排。

三、以“争先创优”为载体，努力稳固根本成果

（一）以开展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需

求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高

两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院的开展战略;一年

来，医院加大投入信息化建立，通过信息系统管理，极大程度的标

准医院管理、优化就医流程，推动了医院开展。

（二）用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院，必须把

提高干部职工素质放在首位。尤其从党员干部做起，带动全院干部

职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政

治素质、职业道德水平。另一方面，鼓励和支持职工学习深造，加

强业务技能学习，提高效劳技术水平；xx年，医院人才培养方案已

经实施，为创立高素质的和谐医院储藏了坚实的业务根底和强大的

智力支持。

（三）以效劳孕育成果。作为瓯海区唯一的等级医院，我院把

强化效劳放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持

职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水

平；对外，我院紧紧围绕群众医疗安康需求，努力健全和完善医疗

效劳体系，围绕零过失、零投诉的效劳目标，加强质量管理，推行

方便、快捷、文明、高效、精细效劳，社会满意度得到提高，医院

整体形象得到明显提升。

（四）用文化提升成果。文化建立是医院的核心，开展先进文

化是医院跨越式开展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一

年来，医院党支部充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文

化、关职工的集体活动，5.12护士节组织技能比赛等等。

医院通过系列活动的开展锻造先进文化，在效劳理念和医院精

神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步形成了

我院的优势，为医院快速开展，营造了浓厚的文化气氛。

总结过去是为了更好的展望未来，在国家医改的新形势下，摆

在我们共产党员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，

不懈努力，把瓯海三医的明天建立的更加美好。

二0xx年十二月十八日