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公司授权委托管理办法

更新时间:2024-03-09 10:48:43 阅读: 评论:0

2024年3月9日发(作者:新疆凉皮)

公司授权委托管理办法

公司授权委托管理办法

公司授权委托管理办法

第一章 总则

第一条 为规范公司的授权委托管理工作,提高工作效率,确保

公司利益和合法权益得到充分保护,根据相关法律法规,制定本办

法。

第二条 公司授权委托管理办法适用于公司内部的授权委托事项,

包括但不限于合同授权、财务授权、决策授权、人事授权等。

第三条 授权委托是指公司授权一方(委托人)将特定权利或职

责委托给另一方(受托人),受托人依法履行职责,代表委托人行

使相应的权利。

第二章 授权委托的原则

第四条 授权委托应当遵循下列原则:

1. 合法合规原则:授权委托行为应当依据法律法规和公司规章

制度进行,确保合法合规性。

2. 适度原则:授权委托应当根据工作要求和实际需要进行,避

免超过必要范围的委托。

3. 权责统一原则:授权委托应当明确委托人和受托人的权责,

明确双方的权益和责任。

4. 限定原则:授权委托应当明确委托事项、权限、期限等内容,

以确保受托人依法履行职责。

第三章 授权委托的程序

第五条 授权委托应当符合以下程序:

1. 委托申请:委托人向上级主管部门提交授权委托申请,明确

委托事项、权限、期限等内容。

2. 审批决策:上级主管部门对委托申请进行审批,并根据情况

决定是否授权。

3. 委托执行:委托人和受托人签订正式的授权委托协议或书面

文件,明确双方的权责和义务。

4. 监督管理:上级主管部门对授权委托事项进行监督管理,确

保委托行为合法合规。

第四章 授权委托的范围

第六条 授权委托的范围包括但不限于以下事项:

1. 合同授权:委托人可将签订合同的权限委托给具备相应资质

和经验的员工或机构。

2. 财务授权:委托人可将财务审批、支付和收款等权限委托给

专职财务人员。

3. 决策授权:委托人可将特定决策权限委托给经理层或相关部

门负责人。

4. 人事授权:委托人可将人员招聘、晋升、调动等权限委托给

人力资源部门。

第五章 授权委托的监督管理

第七条 授权委托的监督管理应当符合以下要求:

1. 监督制度:公司应建立健全授权委托的监督制度,明确监督

责任和监督程序。

2. 风险评估:上级主管部门应对授权委托事项进行风险评估,

及时发现和解决问题。

3. 监督检查:上级主管部门应定期对授权委托事项进行检查,

确保委托行为符合规定。

第六章 附件

本所涉及附件如下:

1. 授权委托申请表格

2. 授权委托协议范本

第七章 法律名词及注释

本所涉及的法律名词及注释如下:

1. 授权委托:是指一方将特定权利或职责委托给另一方的行为。

2. 委托人:指授权行为的发起方,即将权利或职责委托给另一

方的一方。

3. 受托人:指接受委托行为的一方,即被委托行使权利或履行

职责的一方。

第八章 结束

公司授权委托管理办法

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