岗位大练兵工作总结精选5篇

2024年3月9日发(作者：描写夏季的成语)

岗位大练兵工作总结精选5篇

开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素养的重要举措，为新形势下的法警队伍正规化

建设创建了新的载体和平台。下面是我整理的岗位大练兵工作总结精选5篇，期望对大家有帮

助。

岗位大练兵总结篇一

通过岗位练兵活动，大大提高了广阔职工对学问、技能的需求和工作热忱，营造了一个“相

互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重

要意义。理论学问考核，可以使职工发觉自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以

后对发觉的问题准时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家熟悉到彼此的差距与自身的

不足，充分意识到团队合作和相互协作的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。

同时，通过岗位练兵活动，职工的工作能力和整体素养有了突飞猛进的发展，一、进一步

提高了职工整体素养，提高了职工适应岗位要求的业务能力和专业技能;二、加强职工队伍建设，

构建行之有效的学习培训模式，增加了职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力;三、切实

实现了职工在综合素养、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了职工

在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。

一、实现了“三个增加”。通过岗位练兵活动的有效开展，职工实现了“三个增加”，即职

工的企业发展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增加;职工执行岗位职责的能力、确保

生产安全稳定的能力、处置突发事件的能力进一步增加;职工集体荣誉感、团队凝聚力进一步增

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加，为进一步促进我矿安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础。

二、增加了职工队伍的凝聚力。只有过硬的职工班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活

动中，大家职责明确，既分工负责又协同协作。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚

持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效

的带动了职工的学习积极性和工作热忱。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确

保了岗位练兵活动开展的有声有色。

三、提高了职工实战能力。在第一次岗位练兵实际操作考核中，有个别职工平常技能操作

水平可以，却由于缺乏现场熬炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过后几次考核，

广阔职工在现场实战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此次练兵

超过预期目标。

四、形成了良好的学习风气。通过岗位练兵活动，多数职工从根本上熟悉到自己学习能力

上的不足与缺陷，并准时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学

习风气。在此次练兵活动中，广阔职工的理论学问水平有了明显提高。

五、技能操作动作、规程逐步正规化。由于我矿基层职工文化程度不高，部分职工也没有

参与过系统培训学习，在技术上表现不过硬，把握不够娴熟、标准。但经过这一次的岗位练兵，

老的骨干带头作用渐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新做好传、帮、

带的表率作用。

岗位大练兵总结篇二

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