岗位练兵会议讲话稿2篇(岗位大练兵总结讲话)

2024年3月9日发(作者：小满是什么季节)

岗位练兵会议讲话稿2篇(岗位大练兵总结

讲话)

岗位练兵会议讲话稿1

们今日所召开的这次岗位练兵活动旨在于激发全

员的学习热忱，不断自强和创新，在于有所作为。是我们联

社贯彻落实人才强社战略，实施创建学习型联社的一项重要

举措；也是深入到到开展劳动竞赛，促进形成全社岗位练兵、

岗位成才良好氛围的一项重要活动。下面我就如何开展好本

次活动，讲三点看法：

一、提高熟识，确保练兵活动有效开展

当前银行业的竞争关键是服务竞争，服务竞争的关键是

人才的竞争，宽阔员工的素养准备着信用社的服务水平和竞

争力气。随着时代的进展，改革的深入到到，竞争的日趋激

烈，对员工的素养要求也就越来越高。信用社的业务技术角

逐，从算盘进展到电脑，从手工操作、单机运行进展到如今

全省联网下的电子化操作，本身就说明银行技术在进步，对

员工的素养要求在提高，同时也说明信用社面临着新的机遇

和挑战。此次大练兵活动以及要举办的技术角逐，就是要检

验多年来创建学习型联社的成果，就是要检阅全社业务技术

1 / 10

水平和综合服务水平的凹凸，就是要进一步掀起学技术、学

业务、苦练基本功的热潮，全面的提高员工的业务素养，以

更饱满的精神状态、更好的服务质量、更高的技术水平，去

迎接将来更激烈的市场竞争，争取更为丰硕的经营成果。这

些年来，我们镇平信用社的进展取得了确定的成果，但我们

职工的忧患意识只有所淡化，这是一种很危险的现象。没有

忧患意识，就简洁满足现状，简洁停滞不前，就会把一些生

疏的业务学问谈忘，有了忧患意识，才能把自己的主动性和

潜能发挥出来。不进则退，不快进也是后退，要有对工作和

学习的时常反思，要“战战兢兢”地开展工作；要有对自身

的忧患，看自身的素养能否适应将来的进展，看自我的.评价

与单位和社会的评价相全都，时刻有自知之明，有进取之心。

反映在岗位练兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自

强快进，就是要树立“时不我待，不进则退”的思想，抓紧

学习那些对工作有关怀的学问，切实把握确定的技能，始终

保持学习的状态。反映在工作上，就是要立足本职，干出一

流的业绩，就是要树立“无功就是过，不快进也是退”的思

想，勇于应对各种新的挑战，发觉解决冲突、新问题，既着

眼长远，又立足现实，不断取得阶段性的新成果，力争成为

缔造最佳业绩的“常胜将军”。既着眼阶段性成果，也着眼

于长远进展。就是要始终保持一种练兵的状态。所以要求每

一位信用社员工要充分熟识到本次岗位大练兵的重要性，要

2 / 10

全身心地投入到次此活动中。

二、协调分工，确保练兵活动有序进行

一要全员参预。岗位练兵不是哪一个岗位或是哪个部门

的工作，而是全员的任务。全部员工都必需参预练兵，不允

许在岗位练兵活动中有特殊的人物，也不能单纯练一两个尖

子选手。

二要领导带头。岗位练兵活动既要练“兵”，也要练

“官”。各单位领导干部，必需身体力行成为练兵活动的模

范，不能指手画脚光喊不练。

三要分工负责。岗位练兵活动是今后一个时期的重点工

程。各业务部门要与综合办公室等部门相协作，要“行政部

门搭台、业务部门唱戏”。综合办公室负责统一策划练兵活

动的总体框架，制订考核验收方法。业务部门和基层单位依

据下发的实施方案，细心设计练兵项目，组织实施岗位练兵

活动。

四要突出“三基”。所谓“三基”就是基层、基础、基

本。所谓基层，就是在练兵对象上，要突出基层。所谓基础，

就是在学问把握上，要突出基础，包括理论基础、基础法律

学问、常识以及基础技能；所谓基本，就是要突出基本技能。

因此，岗位练兵活动是否取得了实效，“三基”是根本，是

内功。只有牢牢把握住这个本，就抓住了岗位练兵的要害。

五要坚持“三实”。所谓“三实”，就是要讲求有用、

3 / 10

追求实效。岗位练兵的主要目的是提高全员的政治、业务和

体能素养，重点是应知应会的基础学问和基本技能。虽然我

们的长远进展需要“更高、更快、更强”，但是岗位练兵的

定位特殊明确，就是打牢根基。所以这次练兵，我们不提倡

高、精、尖，不搞深、难、怪。就是要紧紧抓住“三实”，

坚持一切从实战发出，一切为实战服务，要干什么、练什么，

缺什么、补什么。各单位必需从思想上解决“练为用”还是

“练为看”的问题，不能搞花架子、搞形式主义的东西。

六要把握“三练”。“三练”，就是在做好本职工作的

同时，鼓舞和引导全员自学自练、互学互练、边干边练。现

在我们的各项工作都很多，守信卡业务、存款业务蒸蒸日上，

各单位都不行能长时间、大批量地集中全员进行统一学习和

角逐，更不能只练不干，因此“三练”是岗位练兵活动的主

要形式。

三、扎实做好三个到位，促进各项工作再上新台阶

为确保本次活动的扎实有效开展，各单位必需努力做到

“三个到位”：一是履行职责到位。履行职责到位，是我们

开展好本次活动的关键，机关各部室要认真履行好在本次活

动中的职责，准时地服务好本次活动。基层各单位负责人也

要熟识到自己在本次活动中的作用，主动地关怀员工解决学

习中的困难，使他们都能安心参预练兵比武活动中。二是学

与用结合要到位。开展岗位大练兵活动要着眼于基层普及，

4 / 10

进一步扩大活动的掩盖面，通过要角逐把业务能手组织起来，

到基层巡回表演、辅导，搞好传帮带。综合办公室要对一些

先进的操作技术，组织相关部室争论、培训和推广，使少数

人的绝技绝活，变成全体员工的共同财宝。同时，要把岗位

练兵活动纳入整体进展规划，与缔造“学习型信用社”、

“青年文明号”等活动结合起来，逐步建立完善岗位练兵活

动的机制，做到时常化、制度化、规范化，进一步促进各项

工作的有效开展。三是要自己的不足，要有危机感，要有不

学习就恐慌的感觉；要有刻苦学习的精神，有终身学习的方

案，有好的学习方法，既向书本学又向实践学；要学以致用，

学习以后立即在实践中运用，又在实践中开头新的学习，多

学习一些历史、哲学学问、业务学问；要不断学习新学问，

把握新技能，以适应新形势。要有创新意识，要想一想能不

能通过创新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚

的帽子———平不塌。要有创新的士气和力气。这样才能使

我们始终保持一种创新的活力，使我们的工作环境始终保持

一种创新的氛围。另外还要始终保持一种奋斗的状态。每位

员工要一种激情和奋斗的精神，始终保持生气勃勃的奋斗状

态。以事业为重，以奋斗为荣，把奋斗放在第一位，要自觉

把锐意进取，永不言败作为一种品德来垂炼，培育战胜一切

困难的信念和士气，始终保持一种坚韧拼搏，锲而不舍的奋

斗精神，要老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，一步一个脚印地

5 / 10

去奋斗，正如海尔阅历中的一句话“把简洁的事情做好就是

不简洁”。

此次开展岗位练兵活动，标志着我县信用社系统业务技

能和业务学问学习新阶段的开头。县联社认为正确而不怀疑

通过这次活动必将进一步激发全员学习的主动性，提高全员

的整体素养，激发企业的经营活力，增加企业的竞争力气。

县联社希望通过这次活动，造就一批富于活力的员工队伍，

各单位要在造环境、造氛围、造动力上下真功夫。

岗位练兵会议讲话稿2

不知不觉间，来到福盈门建材已经一年多的时间了，在

一线的工作当中，经受了很多的酸甜苦辣，熟识了很多良师

益友，获得了很多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、

士气和信念。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在

工作上取得了确定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去

的一年，现将工作总结如下：

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先从幸福家居箭牌砖店

的一名导购慢慢成长为金三角箭牌砖店的店长，从一名小员

工升为领导层，思想上都发生了确定性的变化。已不在是站

在自己的位置上思索问题，而是要站在公司的立场上和手下

员工的立场上思索问题，想的更全面一些了，会替他人着想

了。

6 / 10

二、在工作上主要存在的问题有：

在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，

缺乏自信念，对工作定位认知不足，规律力气欠缺，结构性

思维缺乏，不过我认为正确而不怀疑在以后的工作中，我会

不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力气从而做出工

作的最优流程。 对人员的管理力气欠缺，对市场的调查不

够，对竞争对手的了解不全面，从而未能做出最好的针对所

在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改进，

从而使遇到问题都能得到很好的解决。

三、工作心得：

在这一年多的工作与实践当中，我参预了许多集体完成

的工作，和同事的相处特殊紧密和谐，在这个过程中我强化

了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任他人和自己的基础

上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会攻无不克，战

无不胜。

这年的工作中，全部的工作都是一线二线一起完成的，

在这个过程中大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，

全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时、

清晰。

领导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在

这种心态的指导下，能够主动自信的行动起来是后半年我在

心态方面最大的进步。

7 / 10

现在的我时常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问

自己付出了多少;时刻记住工作当。

三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感

谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓舞，感谢他们的不离不

弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多学问技能和

做人的道理，也特殊庆幸在刚上路的时候有他们在身边。

我确定会跟她们分散成一个优秀的团队，做出更好的成果。

四. 工作教训： 经过这半年的工作学习，我发觉了自己

离一名合格的店长还有差距，主要体现在工作技能、工作习

惯和工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断提高和磨

练自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的店长工作中，

主要有以下几方面做的不够好： 缺少对平常工作于业绩状

况的总结，从开业到现在只七月份的活动“凉快一夏，低价

A风暴”业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加

上特价中的特价产品，很是吸引眼球，之后价格回升，就再

也没达到理想的额度。针对市场我应当主动向公司申请特惠

政策，应当把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其

他品牌，占据确定的市场份额。

跟员工的关系好是应当的，但缺少领导的气概，陈总始

终训练我们“敬重自己就是敬重别人，别拿自己不当干粮”

跟员工好的前提下，也要让员工听你的，敬重你还是他们的

领导。有什么对公司不满的可以直接向你反映，再着重考虑

8 / 10

怎么安抚、怎么汇报，平稳军心。此项也作为重点来提高自

己。

在以后的工作中，我确定时时刻刻留意修正自己不足的

地方，确定会养成良好的工作习惯，成为一名公司优秀的职

业的店长。

五、工作方案：

公司在日益壮大，不断占据新的市场，开拓新的领域，

竞争会比较大，压力也会比较大。要吃苦耐劳，勤勤恳恳，

踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高

自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中以下几

点是我下年重点要提高的地方：

1、要提高业绩，除了完成规定的任务额还要超任务额

的100%，结果证明一切。

2、要提高大局观，是否能让能让其他人的工作更顺畅

作为衡量工作的标尺。

3、提高工作的主动性，做事干脆果决，不拖泥带水。

4、工作要留意实效、留意结果，一切工作要围围着目

标的完成。

5、明年是服务年，服务年就要做好服务，不但做销售

还要做服务。精细化工作方式的思索和实践。

我认为正确而不怀疑：天道酬勤。把自己全部的精力都

投入到工作当中，仔认真细沉下心去工作，就是公司所提倡

9 / 10

的企业精神：职业做事，诚信待人。

10 / 10