it行业裁员

2024年3月9日发(作者：与象共舞)

it行业裁员

随着全球it行业的寒冬到来，许多原本很有前途的公司都将数千名员工裁员。据统计，这次全球it行业的大规模裁员主要集中在美国、中国以及印度。

传统的软件开发技术已经无法适应现代企业的需要，让不少美国的企业深陷困境，甚至有些倒闭。这些公司迫切需要更多更具创造性的人才来填补空缺。现在不少企业在选择工程师时，不仅仅看重一个人的能力，更看重的是他们在企业中所担任的职务和个人的价值观。因此，拥有跨行业工作经验或是专精于某个领域的高级技术人才成了最紧俏的人才。但是，一方面这种人才非常难找，另一方面招聘的门槛又过高，导致供求矛盾十分严峻。

《华尔街日报》发表了题为《美国正走向成熟的编程年代》的文章，其中指出：“随着信息科技产品不断更新换代，传统程序员正在被淘汰。”该文章指出，越来越多的职位被外包给程序员，从事基础软件开发、应用系统开发、智能产品开发、系统设计等各种工作，甚至整个公司的商业活动也完全由他们承担。

尽管传统软件工程与云端运算的结合可以很好地帮助企业和个人实现数字化转型，并且降低成本，但目前仍然只有5%的企业选择该方案，远低于35%的推荐指数。近期的裁员潮，虽然不乏很多因自身的战略布局需要而做出的裁员决定，但绝大多数还是源于市场竞争激烈所带来的无奈之举。有业内人士表示，由于市场环境不乐观，有些曾经辉煌的大公司不得不改变营销策略，缩减部分投入，以减少支 - 1 -

出成本，维持盈利。但另一些老牌的科技巨头则被迫重新调整人力资源政策，进行了结构优化和重组，有些甚至考虑将部分业务进行剥离。

因此，对于一些具备敏锐商业嗅觉和出色市场运营能力的创业者来说，数字化转型绝对是一个关注的热点。随着人工智能、大数据、物联网、区块链等新兴技术的飞速发展，市场上需要的不再只是某一个行业的程序员，而是既懂软件又会使用先进技术的复合型人才。另外，新兴技术的发展对未来制造业、医疗行业、金融行业都有着积极的促进作用，相信这些行业必将在未来一段时间内处于蓬勃发展的状态。

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