医疗卫生行风建设九不准

2024年3月3日发(作者：祝福语生日长辈)

医疗卫生行风建设九不准

第一篇：医疗卫生行风建设九不准

XXX院行风建设九不准

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩

二、不准开单提成

三、不准违规收费

四、不准违规接受社会捐赠资助

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告

六、不准为商业目的统方

七、不准违规私自采购使用医药产品

八、不准收受回扣

九、不准收受患者“红包”

第二篇：《加强医疗卫生行风建设“九不准”》

《加强医疗卫生行风建设“九不准”》

一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。

二、不准开单提成。

三、不准违规收费。

四、不准违规接受社会捐赠资助。

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。

六、不准为商业目的统方。

七、不准违规私自采购使用医药产品。

八、不准收受回扣。

九、不准收受患者“红包”。

第三篇：医疗卫生行风建设“九不准”

关于医疗卫生行风建设“九不准”

规定心得体会

刚刚闭幕的党的十八届三中全会首次将“创新社会治理体制”写入党的纲领性文件，明确要求：充分发挥好社会气力参与社会管理，进一步激起社会组织活力。社会组织作为政府规范行业管理的一支重

要气力，有责任有义务在行业行风建设和职业道德规范上走在社会的前列。此次，国家卫生计生委、国家中医药管理局在全国推行“树医药行业新风、强行业廉洁文化建设”，既是严格落实“中心八项规定”、积极贯彻党的群众线路教育实践活动的具体步骤，又是进一步规范行业标准，加强行业自律的重要举措。这势必有力制止医疗卫生方面侵害群众利益的行为，消除办医行医中的不正之风，有效增进医患和谐，社会公平。

《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《关于建立医药购销领域贸易贿赂不良记录的规定》，既是医疗卫生行业对社会的承诺，也是行业的纪律底线。行业组织作为管理和规范从业职员行为的社会组织，对行业风气建设具有重要的监督职能。行业组织必须引导广大从业职员认真践行医务职员职业精神，遵守《医疗机构从业职员行为规范》，宏扬医疗卫生行业光荣传统，积极引领行业建立新风正气。我代表全国卫生系统社会组织慎重承诺：

严格依照国家卫生计生委的要求，把落实“九不准”，纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风作为行业展开党的群众线路教育实践活动的重要内容，制定出更加具体、更有针对性、更便于操纵的制度措施，进一步规范从业职员的执业行为。

结合本身职责，严厉行业纪律、严守行业道德，积极配合监管部分建立医疗卫生职员诚信从业信息管理系统，将医疗卫生职员的违规行为纳进个人诚信记录，增进依法执业、推行廉洁行医，努力使遵守和执行“九不准”成为行业从业职员的自觉行为。

以身作则、带头执行，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律建立行业良好形象，自觉接受社会各界和人民群众的监督。

在此，我们倡议全国各地的行业组织响应和参与“九不准”的学习宣传并贯彻落实，携手增进医疗卫生事业发展成果更多、更公平地惠及广大人民群众，为确保社会和谐有序作出自己的贡献。

肝胆外科

李东

2015年12月11日

第四篇：医疗卫生行风建设“九不准”学习心得

医疗卫生行风建设“九不准”学习心得

《医疗卫生行风建设“九不准”规定》，体现了从严要求，为医疗行业作风建设，立了规矩，设了底线。通过认真学习，使我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻内涵，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。“九不准”规定，为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现差错。

医务人员是一门神圣的职业，医生要肩负着广大人民群众身心健康；要做到让病人满意、群众满意、社会满意，就必须坚持“九不准”规定。

“九不准”规定涵盖内容广，对症医疗要害，具有很强的现实意义。比如，不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，还有《各级卫生计生行政部门和医疗卫生机关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，这些规定，不仅是约束和引导医疗服务行为，不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消除医疗服务中的各种不良行为设定了高压线。

然而，我们也必须清醒地看到，当前医疗卫生行风建设方面还存在一些不容忽视的现象：一些医院大处方、滥检查、收费不规范等现象不同程度存在；有的医务人员收受“回扣”、“红包”；医药购销领域商业贿赂时有发生，形式更加多样，手段更加隐蔽；甚至极少数人员跌落违法犯罪的深渊。这些现象，与医疗卫生为人民健康服务的宗旨背道而驰，与救死扶伤的神圣职责水火不容。

“九不准”规定注重防微杜渐，避免“小病不治酿成大病，大病拖延酿成不幸”。“九不准”在医疗服务的当下，彰显的是行业主流价值，使正确行为得到鼓励、错误行为受到谴责。文明礼貌，优质服务，热心、耐心、爱心、细心、关心、体贴患者，加强与患者的交流和沟通，努力构建和谐医患关系应成为每名医务工作者的行为准则。

不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益应成为警示。

作为医务人员，应严谨求实，精益求精，积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，努力提高专业技术水平。在工作中，也要增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。这些关乎关系医疗卫生人员在患者心目中的形象。

厚德载医是正道常理。希波克拉底誓言犹铿锵在耳。孙思邈也曾说过，“凡大医治病，必当先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富，亦不得瞻前顾后，自虑吉凶。如此可为苍生大医”。这些震撼灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。白求恩、张孝骞、林巧稚、吴孟超等老一代德高业精的医学大家，值得继承和发扬。我们要铭记于心、付诸于行，从自我做起，从一点一滴做起。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，廉洁自律，恪守医德，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。尊重患者，关爱生命，堂堂正正、清清白白、勤勤恳恳努力做一个有益于人民的人。

通过对卫计委“九不准”规定的详细剖析与解读，我充分认识到其在树医疗卫生行业新风中起到的重要作用，是下决心、动真格，只要医护人员以其为我们的工作的尺度，以其为我们行医之底线，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，热心公益，忠诚职业，尽职尽责，那么我相信医疗风气将焕然一新，医患关系也将迎来新的春天。

2014年3月14日

第五篇：加强医疗卫生行风建设九不准总结

医院九不准工作总结

为进一步加强医疗卫生行风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出题目，制定以下“九不准”。

一、不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学检查收进挂钩

医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和

内部份配鼓励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生职员奖金、工资等收进与药品、医学检查等业务收进挂钩。

二、不准开单提成

医疗卫生机构应当通过综合目标考核，进步医疗服务质量和效力。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生职员通过介绍患者到其他单位检查、医治或购买医药产品等收取提成。

三、不准违规收费

医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和经常使用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准以外自立项目、分解项目收费或擅自进步标准加收费用，严禁重复收费。

四、不准违规接受社会捐赠资助 医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务部分同一管理，严格依照捐赠协议约定展开公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部分和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩，严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或变相旅游。

五、不准参与倾销活动和违规发布医疗广告

医疗卫生机构和医疗卫生职员应当留意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品倾销活动，严禁违反规定泄漏患者等服务对象的个人资料和医学信息。

六、不准为贸易目的统方

医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生职员利用任何途径和方式为贸易目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销职员统计提供便利。

七、不准违规私自采购使用医药产品

医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供给等各项制度。严禁医疗卫生职员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。

八、不准收受回扣

医疗卫生职员应当遵纪遵法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销职员以各种名义、情势给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性文娱场所的文娱活动。

九、不准收受患者“红包”

医疗卫生职员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和珍贵礼品。

各级卫生计生行政部分和医疗卫生机构应当切实加强对上述规定执行情况的监督检查，严厉查处违规行为。对违反规定的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重、酿成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部分给予相应的组织处理、党纪政纪处罚或行政处罚;涉嫌犯法的，移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的，严厉追究领导责任。