北京市事业单位招聘面试题含答案

2024年2月29日发(作者：自然博物馆观后感)

北京市事业单位招聘面试试题

1.优点边缘是缺点，你怎么了解？

【答案示例】从哲学角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，不过太过谦虚就不好了，给人没有自信感觉，而且不利于表现工作能力。尤其在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力表现。

2.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差下属。

【答案示例】（1）领导者对待下属应该遵照平等、民主和宽容标准，有时还应遵照主动负担责任标准。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们人格，保护他们自尊心，对犯了错误或表现较差尤应尤其表示关切，切忌当众呵斥或者欺侮下属。（3）领导者不要断然把下属分成好和坏两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。4）知道换位思索。领导者应该把自己置身于下属这个位置，假如是你，你希望你领导怎样对待你？

3.有些人说“成功对人是有益”，也有些人说“失败对人是有益”。

请你谈谈对此看法。

【答案示例】（1）成功是对努力一个回报，一个必定，能使人们认识到本身价值，对本身是一个动力，能激发人们继续创新、学习勇气！（2）失败对人是有益。俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多是经验与坚韧顽强精神，能激发人们不屈斗志。作为一名公务员，（3）应该用正确心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁！

4.你对“不在其位，不谋其政”有何看法？

【答案示例】（1）国家兴亡，匹夫有责。不论是哪行哪业人，只要是我们中国公民，不论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责态度。（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一个对人对事负责任表现！民众拥有对机关等监督权利，为了尽快地把我国建设成为一个民主法治国家，必须人人行使民主监督权利，这同时也是一个义务。公民应该经过这种方式来参加国家、社会和公共事务。3）在单位也应该如此，每个人该关心、参加本单位事务，作为领导该集思广益，作为职员也应主动响应，当然在意见不被采纳时，应该遵照执行上级命令。这一样表现一个纪律观念问题。

5.有些人说：腐败是经济润滑剂。你怎么看？

【答案示例】（1）假如腐败是经济润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误。但现今国际上，全部发达国家在抓经济同时，反腐败也紧抓不放。这说明，腐败不但对经济发展起不到任何主动作用，还是经济发展绊脚石。（2）腐败不是经济润滑剂，而是社会大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康肌体，危害着国家发展事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门经济带来了一定推进力。不过，在远华走私最猖狂时候，也是我国石化行业亏损最厉害时候，它混乱了市场秩序，给我国财政收入带来了数以百亿计损失。所以，反腐败势在必行。3）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒认识，树立正确人生观、价值观、利益观、地位观与权力观，紧记为人民服务宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

6.“谁在背后不议人，谁人背后无人议”，对此你是怎么了解？

【答案示例】（1）这是一个客观存在事实，每个人都得面对它，正视它。（2）每个人首先应约束自己，不在背后议论他人，尤其是他人缺点和隐私，这是不道德，它不利于大家和睦相处。（3）他人对自己议论，假如无大碍，抱以“有则改之，无则加勉”态度，用不着一味追究。假如包括重大问题，应该在适当场所给予指出。一个单位假如背后议论现象太严重，（4）则应讲明利弊，以正风气。

7.江泽民提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你认识。

【答案示例】（1）从治理国家角度来说,法治和德治从来都是相辅相成，相互促进。法治属于政治建设，属于政治文明；德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏废。（2）江泽民曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制，发展社会主义市场经济过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。

8.你对反腐败问题怎么看？

【答案示例】腐败问题是一个政治性问题。党风正则民风纯，腐败堕落则必定背离党宗旨，为人民服务也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以，反腐败是必定。假如腐败问题得不到根本处理，我国在社会主义当代化建设道路上，必将遭受严重挫折，甚至是亡党亡国！

9.现在，社会出现一个现象，大城市人才过多，而中小城市尤其是偏远山区人才缺乏。你认为形成这种现象原因是什么？

【答案示例】（1）受经济利益驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。（2）人生观、价值观牵引。有人认为只有到大城市方能施展拳脚，实现理想；才能充分表现自己人生价值。

10.“法不责众”是各级领导经常碰到令人头疼问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

【答案示例】（1）从哲学上讲，“法不责众”“法”是广义，既包含宪法、法律、法规，也包含规章、组织纪律等。这里“法”主要是指后者。（2）黑格尔说过，现实东西都具备一定合理性。“法不责众”现象产生，是有其社会基础。在我国，主要是长久以来，法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，尤其是一些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”现象。（3）领导者应坚持实事求是、依法办事标准，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面教育，真正实现依法行政，消除“法不责众“现象。

11.有城市旧城改造，把一个文化底蕴都改变了。对此，你有何体会？

【答案示例】（1）伴随社会发展，旧城改造是必定。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求同时，也得考虑城市本身历史和文化背景。保留传统，表现当代化。（2）每个城市都有每个城市特色，它一样是“我个性，故我存在”。所以，不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗、喧闹东西破坏其本身美好。假如把人文东西改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这是不可取。

12.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现。对此，你有何看法？

【答案示例】（1）伴随体制改革，民办学校兴起应该说是一件好事。一是：办教育是全民事，不能由政府一家独办。民办学校兴起表现了全民对教育重视，又能够处理办教育经费不足问题。二是：民办学校兴起势必带来各种教育模式和管理方法涌现，能形成各级各类学校之间竞争，提升整体教育水平。（2）当然，办民办学校要具备一定条件和设施，创办者要对受教育者负责，而其创办本身是以赢利为目标。所以，在支持、扶植民办学校同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

13.你工作得到同事认可，而却得不到领导认同，应该怎么办？

【答案示例】首先，我想我不会因为没有得到领导认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事认可。其次，我会冷静地从自己身上找原因，美容护理分析工作得不到领导认同原因。比如，是不是我工作时没有尊重领导或者恪守工作程序，没有向领导请示和汇报呢？假如是这个原因，我会认真向领导检讨自己，而且以后注意改过。假如是我工作结果离领导要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求提议，表明我会在以后工作中努力达成领导要求。假如只是因为领导不了解我，我会在以后工作中主动同领导沟通，善于表现自己，做到苦干加巧干。最终，假如是领导疾妒忌能，有意压自己，我会与领导坦诚交谈，实在不行只好向上级领导反应，寻求帮助。

14.你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

【答案示例】我从不认为自己有尤其突出优点，我认为自己大学最主要收获是学到了一些分析问题和对待事物方法。我是学建筑设计，在设计上，尤其是在设计大型和功效复杂公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体重复验证，方便能够把握住问题主要矛盾，找出适宜处理方法。我以为这对我十分有益。另外在建筑学习中，人原因是很主要--建筑是因为人而存在，经常要考虑人感受和感觉，所以尊重人已经成为我思索问题一个习惯。以上两点我认为非常主要，而这两点已经扩充到我对待生

活各个方面。总来说，我以为自己分析和处理问题能力较强，口头语言和文字表示能力还不错，我以为我能够胜任秘书或其余岗位工作。

15.假如你碰到了挫折将怎么办？

【答案示例】（1）要勇于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平还三起三落呢，不要惧怕困难，要勇于向困难挑战。（2）分析失败原因。寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中汲取教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时工作生活中要加强学习，人一生是有限，不可能经历全部事，要在他人经验中吸收教训。（3）求援他人。可能因为当局者迷或者知识经历不足，自己对于挫折并没有尤其好处理方法，这时能够求援自己亲人朋友，群策群力渡过难关。

16.你认为怎样环境适合你？怎样工作适合你？（你择业观？）

【答案示例】（1）每个人都有自己职业期望，这个期望值首先是和本身兴趣和兴趣联络在一起。当一名公务员是我从小梦想。（2）要看这个职位能不能发挥本身优势和专业知识，我以为在这个专业对口职位上能充分发挥我优点（3）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更主要角色。（4）希望工作能与自己期望生活方式相适应。

17.你有一个很好工作构想，你经过实际调查认为这个构想既科学又可行，但你领导和同事们很固执，你采取什么方法说服他们与你合作？

【答案示例】（1）假如产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨以为领导和同事不一样意自己方案有其余方面原因。（2）认真查找自己方案可行性，确保在实施过程中不会出现不良后果。（3）和领导、同事进行沟通，问清楚不一样意方案原因，并虚心听取他们对你方案意见，很多时候因为阅历不足等原因，方案并没有可行性。（4）假如方案没有问题，那么依照不一样原因进行说服工作，统一思想。假如是包括到荣誉问题，能够将我想法公开看成大家讨论集体智慧结晶。

18.你对人们追求时还有何看法？

【答案示例】时尚产生是社会发展必定，那么追求时尚也应该是一个必定。当代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时还有好坏之分，所以在追随过程中要有分辨能力，不能盲目。作为年轻人应该追求一些对本身提升或对工作、事业有帮助时尚，比如学英语，学计算机等。同时，追求时尚不能脱离客观现实，

更不能脱离本身所处环境及经济条件现实。

19.为何有单位能“三个臭皮匠胜过诸葛亮”，而有单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一个情况，假如你去上任，该怎样处理？

【答案示例】（1）寻找根源，激发协力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。

20.有些人说：“权大于法”，对此，你有什么认识？

【答案示例】（1）这种观点是错误，不符合“依法治国”方针政策。（2）正确分析权与法关系。（3）分析这种说法产生原因和危害。（4）提出基本处理方案。

21.作为一名领导干部，你认为应该怎样创造性地开展工作？

【答案示例】（1）创新是一个精神，是一个民族发展不竭动力，也是实现领导干部职责基本要求。（2）创造性地开展工作，是实事求是思想路线在实际工作中详细表现，是检验和衡量领导干部水平和工作水平主要尺度。（3）领导干部必须具备与时俱进、开拓进取、勇于创新精神；必须勇于负责，敢担风险。（4）要坚持一切从实际出发，

尊重群众，坚持在继承中扬弃。

22.解放思想、实事求是是我们做好各项工作法宝。你走上领导岗位后，怎样利用这个法宝去做好工作？

【答案示例】（1）解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”主要思想精华。（2）尊重实践，深入调查研究。（3）注意领导方法和工作方法。

23.假如你是某镇领导，在一次“政务公开”过程中，有些人举报你公布内容不完整，你怎么办？

答：“政务公开”是中央提出一项贴近人民民心工程，目标就是做到让群众能够了解自己本身权利和知情权，是一项处理以前暗箱操作式工作方法主要方法，真正做到全心全意为人民服务。以上问题在现在政务公开过程中确实存在，但有些政务基于保密要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没经过实践，所以没法公开……我应该经过召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解！

24.一位科学院院士说，他对社会贡献主要是在成为院士前，而

不是成为院士后。你对这段话有何看法？

答：①院士是我国最高学术称号，为终生荣誉。他是我国成千上万知识分子中佼佼者才能取得。有贡献才有地位，在一个人贡献达成一定程度以后，社会给予这个称号以示回报与激励，这是对个人价值一个必定。所以院士们贡献是非常大。②在成为院士之后，本着对科学热爱，本着对国家尊重，他们依然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身地起点已经很高，要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们本身也会忽略了这种即使没有实际结果但仍不停努力精神贡献。假如说在成为院士前更多是实物贡献，那么之后更多是精神贡献，所以，他们一样令人尊重与敬仰。

25.有些地方对外来人口设置打工者居住区，你认为这有利还是有弊？

答：现有利又有弊。利：便于统一管理，统一服务。政府统一建廉租房，可降低外来打工者生活成本；设置统一办证点，方便打工者；设置医疗点，方便打工者就医，免受黑医点之害，不利：居住区集中，轻易受当地人歧视。

26.在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自

行处理，你怎样对待这个问题？

答：①对于交通事故，自己处理好处是能处理事故带来交通阻塞，提升交通警察工作效率（无须为一些小磨擦频繁出动）。所以自己处理小型交通事故是有好处。②但自己处理交通事故也存在很大问题，如谁是违章一方，包括金额赔偿问题，将会极难处理，过后更是无从追究。③对于交通事故自己来处理政府应该提出一个方案，比如怎么划定自己处理还是交警处理一个界限。这么能够快速处理道路阻塞问题，能够有效提升交警工作效率。

27.一位外商到某地考查投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛宴席，其中有珍稀动物，可是，午餐完成，外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。

答：应该说那位外商环境保护意识是比较强，他能从宝贵动物肉，想到当地对环境保护认识，对法律意识，当前，各地政府都吸引外资，发展经济，这是好事，但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价，不然，即使现在经济暂时上去了，可没有环境支持，也达不到以后可连续发展。同时，外商投资不但考虑天然或市场原因，还要考虑人原因。当地做法反应了当地人素质很低，所以，外商才一去不复返。

28.单位责任人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？

答：①首先我要以工作为重,以大局为重,不论哪位领导交代工作都要尽心尽力、不折不扣完成。其次，不要以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，一样尊重。②对待他们矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，同时在工作中时时注意化解他们矛盾。尤其做到：不利于团结事情不做，化大为小，化干戈为玉帛；不利于团结话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把单位各项工作做好。

29.有些人拿着上级领导署名条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？

答：首先要认可这种情况是有，当前正在开展党风廉政建设，这是一个不正之风，我相信我们领导是不会这么做。其次，往往署名这位领导和本部门之间是有比较广泛业务联络，假如直接拒绝往往会影响到以后工作正常开展，假如买话又不符合政策。我以为能够介绍他去办公室，由办公室全权代理。

30.我们加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才竞争，请谈谈你看法，指出自己不足，以及公务员应怎样做？

答：开放中国需要世界，开放世界也需要中国，中国加入世贸组织是为了更多愈加好提升国力，所以需要国家政策，但更需要是人才。①首先我以为要知道选人才，知道选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败；刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势；司马懿说刘备之所以成大业是知道用人。②入世后竞争愈加残酷，需要从业人员拥有很强业务素质，学习能力以及精通外语已成为一项刻不容缓要求，自己在听说方面上还需要进步。③公务员要有很强使命感和责任心，担负起中华民族复兴使命。④加强学习，与时俱进。

31.用人单位要求高学历你怎么看？

答：①通常都认为高学历者大多掌握知识相对比较丰富、全方面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力考评不是一时能完成，所以只有以学历这个标准来衡量能力，而且有些企业在企业验收及升级时对职员素质有一定要求，所以单位也需要招收高学历人才。③其实用人单位应结合本单位实际需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源优势，不然对人才、对社会都是一个浪费。

32.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年收入，你怎么看这问题？

答:①在成为歌星道路上能够说充满了竞争,要想脱颖而出很不轻易,这是其一。其二,很多歌星艺术生命是很短暂,一旦他们退出这一行,他们没有能够谋生伎俩,所以他们收入中还应该包含为以后生活保障而取得合理收入。②在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必定要遵照市场经济规律。他收入不是政府给，而是主办方依照预期赢利多少而计算出来，是理性。不过不可否定是，与普通人民生活水准相比，他们收入已经高到了无法想象地步。这与我国共同富裕国策是不相符合，政府应该经过一系列宏观伎俩合理规范类似收入，而且严格打击不法收入和偷税漏税，把其收入限制在一个合理水平。

33.“同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为怎样与同事相处？

答：我认为现在应该提倡是友好竞争美容护理良性竞争工作模式，大家相互促进，而不是相互排挤恶性竞争。同行是冤家敌对态度对工作没有好处，对部门利益也没有好处。应该提倡同行是同事观念，大家一起工作共事，应该有个融洽工作环境，每个人都有自己优点和

短处，能够相互学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。

34.谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在当代社会又强调表现自我，你怎么看？

答：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是工作成功准则。当代社会中即使强调表现自我，但并不是说主张骄傲。假如一个人只认为自己是最好，一味地表现自我，自认为是，结果只会适得其反，令人对你反感。假如这么就得不到他人支持，到最终就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提升成绩，更不可能进步。相反，假如一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作人，往往就能不停地提升本身各方面能力，才能在强调表现自我当代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变成功准则！

35.当一辆满载乘客汽车驶入车站时，久等候车者都希望能立刻挤上这辆车；而已经上了车乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！。你怎样对待这种现象？”

答：它反应了城市公共交通一些问题，发展公共交通不论从环境保护、资源还是其余方面都达成了世界各国共识，尤其在我国人口众

多市民收入不高情况下，发展公共交通就显得尤为主要。①然而我国公共交通显然没有达成供需平衡，乘客多车辆少是最基本现实，这需要公交部门加大投入。②它暴露另一个问题是安全问题,车辆超载是一个安全隐患，公交部门和乘客都应该有这个认知。③公民道德素质有待于深入提升，不排队上车不文明现象时有发生。④上了车乘客则高喊“别再上了，等下辆吧”则表现了他们在赶时间和个人空间上基本要求。这种现象在社会生活其余方面也有所表现，除了上面相同几点外我以为还有一个隐蔽角落，举个例子说中国电信业，大家都想进去，在里面又不想他人来分享自己利益，所以应加强对垄断行业管理。