敬业标兵评选标准

2024年2月25日发(作者：程正泰)

敬业标兵评选标准

一、尽职尽责

敬业标兵候选人应具备高度的责任感和事业心，能够尽心尽责地完成工作任务。在工作中不推诿、不扯皮，敢于承担责任，遇到困难能够积极想办法解决。

二、专业技能

敬业标兵候选人应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握各项业务。在工作中能够高质量、高效率地完成各项任务，同时具备不断学习和提高自身素质的能力。

三、团队协作

敬业标兵候选人应具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。在团队中能够发挥积极作用，帮助他人解决问题，促进团队和谐发展。

四、创新意识

敬业标兵候选人应具备创新意识，能够在工作中不断提出新的思路和想法，推动工作不断向前发展。同时具备创新能力，能够积极尝试新的方法和技术，提高工作效率和质量。

五、诚信守纪

敬业标兵候选人应具备诚信守纪的品质，能够严格遵守各项规章制度和工作纪律。在工作中能够做到言行一致，不弄虚作假，诚实守信，赢得同事和上级的信任和尊重。

六、贡献突出

敬业标兵候选人应具备突出的工作贡献，能够在工作中积极主动，为实现组织目标做出重要贡献。在部门和团队中具有典型性和代表性，是同事们学习的榜样。

七、领导认可

敬业标兵候选人应得到上级领导的认可和支持，能够按时按质地完成工作任务，并得到领导的表扬和奖励。在工作中能够得到领导的信任和重用，是领导心中的得力助手。

八、同事尊重

敬业标兵候选人应得到同事们的尊重和认可，在工作中能够帮助他人解决问题，维护良好的人际关系。在同事中有较高的威信和影响力是同事们心中的楷模。