以“三个加强”为抓手,让工会工作更有温度

2024年2月19日发(作者：妈妈在哪儿)

以“三个加强”为抓手，让工会工作更有温度

2023年，工会工作仍然是社会稳定的重要支撑之一，更是关注员工权益的代表。在推进全面深化改革，提高经济发展速度的同时，我们也要以“三个加强”为抓手，让工会工作更有温度。

一、加强组织建设

工会是为广大员工服务的组织，工会组织的建设一直以来都是工会工作的重中之重。在2023年这个节点上，我们需要进一步加强组织建设，为从业人员提供更好的服务和支持。

首先，工会需要进一步完善自身组织架构，强化基层组织管理，提高工作效率和覆盖率。其次，工会需要积极推进工会信息化建设，打造数字化、便捷化的工会服务平台，为工会会员提供更广泛、更精细的服务。最后，工会要加强对大型企业、跨国公司等不易组建工会的场所的组织建设，加大组织力度，做好企业内部争取权益的工作。

二、加强权益保障

工会的创立初衷就是维护员工的权益，保障员工的利益。在这个世界经济日益全球化、竞争日趋激烈的背景下，工会的保障职能也变得更加重要。

首先，工会需要进一步完善工会法律知识和职业技能的培训，提高解决员工劳动纠纷的能力和水平。其次，工会需要积极争取并参与企业管理决策，进一步强化员工代表权益，在管理上对员工利益发言权进行保障。最后，工会需要坚定维护员工的合法权益，推进劳动保护法等相关法律规定的执行，保障员工的生命安全和身体健康。

三、加强文化构建

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在经济发展的同时，我们必须重视文化建设，加强工会文化的传承和构建。对于员工而言，工会不仅是为他们争取固定收益的平台，还应该成为他们获取知识、展现个人才华、实现个人价值的平台。

首先，工会需要重视文化教育，提供精彩纷呈的文艺活动，不断为员工提供丰富多彩的文化体验。除此之外，工会还应该不断完善职业技能培训，帮助员工实现自身职业成长。最后，工会还可以开展培养行业领袖、企业战略家等的工作，推进全行业的发展进步。

在2023年，工会工作将面临更丰富多彩、更严峻复杂的挑战，然而，我们深信，只要我们以“三个加强”为抓手，坚持服务员工群众的根本宗旨，依托和拓展工会资源，不断创新工会工作方式和方法，工会工作一定会变得更加有温度，为员工维护更好的权益，推动全社会促进和谐稳定发挥更加重要的作用。

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