提升细节把控能力的三个办法

2024年2月18日发(作者：复习课教案)

提升细节把控能力的三个办法

为什么我们领导这么喜欢小题大作啊？我已经快气死了。我早上发一个召集部门聚餐的邮件，聚餐时间是5点半，我不小心写成2点半了。然后领导当着办公室所有的人特别严厉的批评我，大发雷霆，还说让我干不了就别。后来我重发了一次邮件更正了时间，也没有造成什么损失。我自己在卫生间哭了好久，我真的太委屈了。别的公司领导也是这样的吗？

我能理解这个小伙伴的感受，觉得这不是个什么大不了的事情，也没造成什么损失，领导没必要这么苛刻。

当然，我也非常能理解领导为什么会大发雷霆，如果让我选择一方支持的话，我会毫不犹豫的支持它的领导。

为什么呢？其实这个事情背后讲的是细节的问题。在职场上，再聪明的人，过不了细节的关，都无法成为了一个职场高手，要知道“好刀须磨，方能不钝”。

总有很多初入职场的人自恃聪明，高学历，觉得高才低就，不肯在细节处发功夫，甚至把“粗心”当成是自己”能力很强“附带的一个小瑕疵。就像我们小时候写作业一样，“我不是不会做这道题，我只是粗心、马虎才没有做对。”

一个成功的人与一个失败的人相比，最大的差别往往不是大方向选择上的差别，而是对细节的掌控不同所致。所以，注重细节，是一种态度，一种精神，更是一种能力。

那如何才能提高我们对细节的把控能力呢？我给大家梳理了三个办法：

1、绝招就是：对于每一个细节重复、重复、再重复，做到到极致！

《飞驰人生》中沈腾饰演一名赛车手，他在培训其他赛车手的时候，有学员问他“教官，能不能给我们传授一下您一招必胜的绝技呀？”

沈腾说“竞技体育，成绩是练出来的。每一个成就都是

对于每一个细节重复、重复、再重复，做到到极致！

作为一个拉力车手，冲出赛道没有任何缓冲区域，旁边可能是墙、是树、是水库、是悬崖，就看谁能在逼近极限的同时犯更少的错误。你过的每一个弯都没有机会再来一次，你犯的每一个错，都会断送整场比赛，甚至你的职业生涯。

我每天在脑海里开20遍，五年，三万六千多遍，我能记住每一个弯道。你问我绝招，绝招只有一个，就是细节，就是重复！”武艺练不精，不算合格兵！

成功没有偶然，都是由量变到质变自然过渡的结果。只有长期坚持多年如一日的磨练、总结、提高的人，才可能会实现“破茧成蝶”的突破。

2、关键细节决定成败。能识别关键细节。

范·海伦乐队主唱大卫·李·罗斯，在他的自传中，这位大明星说：他在巡回演出的合同中，一定要加上这样一个条款，就是：他一定要在演出的现场看到一碗M&M的巧克力豆，就是那种五彩斑斓的巧克力豆。但是，罗斯要求这碗巧克力豆里面一定不能有棕色的巧克力豆。

你知道这是为什么吗？这碗巧克力豆，就是罗斯的“温度计”，他通过这个温度计来判断，演出的现场是不是准备得足够细致？

因为范·海伦乐队的演出，对于演出现场的要求非常高。所有的东西都写在合同里面了，但是，合同的细节是不是都被很好地执行了？不知道。

作为主唱，罗斯不可能在事前一项一项地去检查。于是，他就增加了这样一个巧克力豆条款，他只需要检查这样一个最不起眼的条款被执行的情况，就可以判断演唱会现场的布置在细节上是否严格执行

了事先约定的安排。

职场中每一件小事可能都会千头万绪，涉及很多细节，我们没办法穷尽每个细节，相对更高效做事的方式是：找到关键细节，通过掌控关键细节来掌控全局。

各行各业都有自己做事的流程和框架，识别关键细节才能帮助我们更高效的做事，才能给我们贴上能力强、靠谱的标签。

3、

大家可以在工作或者生活中寻找机会，训练自己对于细节的把控能力。

我自己有一个方法来训练自己对细节的把控能力：在北京坐地铁的时候，因为人特别挤，拿手机看也不方便，我就会观察地铁上身边的人，看每一个人，看他们的表情、动作、穿着，给他们贴标签、加人设，想象一些背景。

这些东西不一定是准的，我也不可能拽着他跟我确认。这个小游戏，一方面可以打发我的时间，而且还有一个意想不到的好处;

就是你观察这个人的时候，你自然而然会观察到他是不是坐立不安，不停地往外看，还是闷着头，就是踏踏实实地玩手机，或者踏踏实实地睡觉。可以通过这些小细节判断出来，这个人什么时候下地铁？我判断这个人快下了，就蹭到他边上去，如果他下去了，这座就是我的了。

这个既可以帮我训练细节把控的能力，同时还能让我有座坐，成功率大概在60%左右。