舞台部工作流程及制度

2024年2月15日发(作者：nadph氧化酶)

舞台部工作流程及管理制度上下班时间：1、开关机设备人员每天7点30打卡上班，营业结束后按顺序关设备断电源打卡下班2、21:00灯光、副打DJ、VJ打卡上班，营业结束后关机下班3、21:00主打DJ、MC打卡上班，营业结束后关机下班4、22:00DS打卡上班，1点打卡下班。（周末下班打卡时间为01点30）5、歌手上台前半小时打卡上班，演出结束后半小时打卡下班。（10点歌手只需提前十分钟）6、除正常工作时间外，如需涉及到排练，培训，或公司安排的其他事项，则以公司规定的上下班时间为准7、舞台部所有人员月休2天，若工作未满一月，按实际出勤时间计算工资。岗位职责：主副DJ1、每个不同时间段演出的DJ都应在个人演出前5分钟侯场；2、每个不同时间段演出的DJ都应在个人演出结束后30分钟方可离场，开场DJ在表演30分钟到场，收尾DJ表演结束即可下班；3、迟到早退每次罚100元，迟到早退影响演出每次扣除当天工资；4、不能DJ台上抽烟或者嚼槟榔5、三至五天更换一次歌曲MC1、每天上台要有精神饱满的工作状恋，形象打扮要符合个人气质及风格；2、要求工作时口齿流利，有亲和力，现场机智灵活，反应迅速，三到五天需更换不同时段的词汇；3、须配合DJ做现场气氛，带动全场达到互动效果。每趴至少出现一到两个爆点；4、须提前阅读主持资料，如有念错资料或演出信息等失误每次50元；5、需及时了解店里各项活动，按照店里规定及时播送活动信息；时了解店里各项活动，按照店里规定及时播送活动信息；6、不能在DJ台上抽烟及嚼槟榔如有发现每次200元；灯光、VJ1、灯光、VJ应在规定时间内到场开完设备；2、灯光、VJ轮流值班应在所有演出结束后下班，如果场内客人较多时间顺延；3、迟到早退每次罚款50元，迟到早退影晌演出扣除当天工资4、三至五天更换一次素材及程序5、半个月一次设备维护DS1、DS每天严格按照公司规定，带妆，着演出服到场内；2、DS应在每个表演时间段保证高质量完成演出；3、认真维护客人、不可强买强卖设备维护1、舞台部所有设施设备每月至少维护检修2次；2、如因个人原因操作不当导致设备损坏，须照价赔偿。

奖惩制度：1、舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款50-100元处理；2、舞台部人员禁止在DJ台吸烟或者吃口香糖、槟榔，如发现每次罚款200元；3、舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和舞台总监请示，不能越级申报，不能擅自离开工作场合，如有发现者罚款200-300元，情节严重者当天下课，当天工资不结，再多扣除3天工资；4、舞台部人员未经舞台总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节目单，违者按50-100罚款处理；5、舞台部歌手，DS上台表演时间和节目单规定时间误差在2分钟之内，早上，超时或者不上台的又不和总监事先说明的，当罚款50元／次处理；6、DJ、灯光、歌手、DS到场排练时间为中午15点，违者按迟到时间罚款20-50元；7、演艺部人员上班前或上班期间严禁饮酒过量，影响正常工作，违者罚款处理20-200元。如歌手忘词，DJ酒后导致打碟跑马，灯光操控出现问题；8、派对演出服装，派对结束后次日交回给楼面主管，如出现物品丢失按淘宝市价照价赔偿；9、舞台卫生，DJ负责DJ台区域区域的日常清洁工作，灯光负责灯控台区域，DJ台活动区域不得乱扔垃圾，所有卫生问题3天检查一次，当场发现违规者--罚款20－100元；10、上班时间，所有舞台人员10点钟过后不得在场子里面玩手机，游戏，不得私自离岗，如有发现者，罚款30-50元，3次以上者，发现一次罚款200元；11、DJ每3-5天更换一套新歌（经典曲目可适当延长），上班期间播放曲目不得重复，不能与歌手撞歌，如发现跳碟，断点（5秒以上），当罚款处理20-100元，DJ，灯光，MC在节假日，客人多的情况下根据现场情况，操作时间延长半小时，歌手每2天更换一套歌曲，除了适合本身的演艺风格歌曲，还要了解国外的排行榜，不要以个人主义为中心，要听从他人合理化的建议，达到新老结合的目的，满足各个年龄段消费者的需求，对于经典的，适合酒吧氛围的新歌要在10天内运用到舞台表演中；11、MC负责管理调音台以话筒等设备，根据现场情况或出现问题，可调节设备来修正！上台前提前检查话筒是否正常，如有问题应及时处理，如上台后出现推子忘推或推错导致歌手正常演出受到影响，罚款处理20-100元；12、灯光师能熟练操作各种设备及软件，熟悉各种灯具的性能及使用方式，有基色搭配融合的概念，理解DJ，歌手的曲目风格和节奏结构及节目流程，对于派对或酒吧重大节日要预编程序，配合适当相宜的灯光，运用好色彩的渲染和穿插效果，做到无误搭配，每月10号检查校正全部灯光灯位、角度、照度及电脑灯照射的内外直径系数等，对于电脑灯具的启动时间要做好安排调控；13、主副DJ：有良好的责任心，严格遵守正常的设备开、关流程，熟练操作各项设备，正确的控制好电频、讯号，根据节目或音乐的内容，做好各时段的音效、声压调整，除具备专业的声场监测软件外，同时要求听力对音场音色的敏感度也要高，要勤听、勤调，保证音色的细腻完美，对于工作失误、或情绪化操作，造成设备损坏的，将予以惩处，后果严重的公司将追索赔偿，解除劳动合约，要求每日检查自己工作范围内的各项设备，确保设备在营业时间的正常运转。如当天出现故障需在营业结束后或次日白天给予解决，解决不了的须当日上报设备主管，及时维修，每周做一次设备的清洁维护保养、每个月做一次整体线路排查；14、vj需要配合灯光的颜色和节奏根据dj的曲风放不同的素材，素材要定时更新，霸屏软件要及时配合舞台的活动。每日要检查自己的设备，确保上班能够正常使用，如发现问题需要及时维修；15、歌手每天唱歌钱要提前10分钟交当天所唱的伴奏由该时间段的dj安排唱歌时间，演

出时间u盘出现问题，出现卡碟或u盘读不出来，按情节的严重性来进行处罚；16、所有演员在表演时段言行举止要大方得体，做高素质的演员，如个人言行出现不雅所产生的所有后果都由个人承担；17、所有演员禁止在公司工作时间吸食毒品，如发现无薪开除并立即送交公安机构；18、所有演员在工作时间不能用任何理由与舞台总监发生顶撞，如发生顶撞每次罚款200元，情节严重的按公司相关规定严肃处理；19、所有演职人员不得评论及宣传有损公司形象的言语（包括口头、网络）。情节轻者罚款2000元，情节严重者扣除所有押金及工资，公司有权终止与其合作；请假制度1、舞台部每个人，每个月的规定月休是2天，不能同时两个人休息。若入职未满1个月则休息期间当天工资没有，如有特殊情况,当由总监请示老总,酌情处理；2、事假、病假需提前1天向舞台总监申请批准，总监批准后需及时在公司管理群报备，如位未及时报备，督导巡查发现未见到该人则旷工处理。3、未经批准的请假一律按旷工处理，旷工一天扣除三天工资，旷工三天按自动离职处理;DJ、音控、灯光、VJ应严格按照公司及舞台总监要求准时参加排练，排练迟到每分钟罚款20元，如有重要事情需要提前向总监请假。重要排练不参加扣除当天工资4、迟到，早退，旷工舞台部员工应当自觉遵守工作时间，按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工。迟到：凡超过规定的时间打卡，即视为迟到。早退：凡未接到总监通知下班提前离岗，即视为早退。旷工：无故或不请假不来上班者为旷工。迟到，早退按下述扣罚：0-10分钟内每分钟5；元10-30分钟扣半天工资；31-60分钟以旷工一天处理；一个月累计五次迟到、早退者按照上述扣罚外，另再扣除1天工资。旷工按下述扣罚：旷工一天扣除当天工资另再扣罚两天工资。一个月累计旷工三天自动离职（扣除押金）5、请假所有未按制度获得批准而无故缺席或擅离岗位及弄虚作假者均按旷工处理。6、病假•员工因病不能上班，必须在当天自行找人顶替工作岗位。并及时办理请假手续，否则视为无故旷工。•请病假须提供就医证明。7、事假•两天以内（含）事假可由舞台总监批准，连续三天（含）以上事假须上报总经理批准。•请事假应提前一天，不得电话请假，否则视为无故旷工。8、公伤假•凡在工作中员工因违反操作规定造成意外伤亡，不属工伤，其责任自负。•员工因工受伤，由医院开具证明和舞台总监填写的事故报告，报总经理同意后方能作为工伤考勤。•工伤享受基本工资，由总经理核批。舞台部全体员工签字即视作承诺遵守本制度并愿意承担因此产生的相关处罚。