【最新推荐】修改退工日期说明书-word范文 (5页)

2024年2月9日发(作者：干秘书)

【最新推荐】修改退工日期说明书-word范文

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修改退工日期说明书

篇一：退工说明

退工备案经办程序

（一）基本要求：劳动合同终止或解除30日内，由用人单位到区劳动力市场办理退工备案手续。单位所填单位所提供材料填写内容必须一致，禁止涂改。

（二）办理时效：单位提交材料3个工作日内；

（三）办理窗口：区劳动力市场大厅④号窗口和⑤号窗口；

（四）相关材料：

1.《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》（津劳登字8号表）；

2.《就业失业登记证》（无证人员带1张2寸照片并填写《人员基本信息登记表》）；

3. 劳动者身份证复印件及户口本复印件；

4.《养老保险手册》（职工签字、社保盖章）；

5. 劳动合同书；

6.《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》；

7.《终止或解除劳动合同情况说明书》。

用人单位可按终止或解除原因准备材料：

（1）协商一致：《解除劳动合同协议书》及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。

（2）试用期不合格：不符合录用条件的情况说明及以上相关材料。

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（3）劳动者过失：劳动者违规事实情况说明及以上相关材料（劳动者被追究刑事责任的，需提供法院判决书）。

（4）医疗期满：《解除劳动合同通知书》、劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录及以上相关材料。

（5）不胜任工作：《解除劳动合同通知书》、用人单位为劳动者提供培训或调整工作岗位记录及以上相关材料。

（6）客观情况发生变化：《解除劳动合同通知书》、单位客观情况发生重大变化相关证明材料及以上相关材料。

（7）企业破产：职工分流安置方案或司法裁定书及以上相关材料。

（8）企业解散：营业执照和税务登记证注销证明及以上相关材料。

（9）单位终止劳动合同：《终止劳动合同通知书》及以上相关材料。

（10）劳动者提出：劳动者辞职申请书及以上相关材料（可不提供《终止或解除劳动合同情况说明书》）。

咨询电话：59618750。

篇二：退工说明-新

退 工 说 明

一、五险

退工所带材料：

1) 本人身份证复印件和户口本复印件（户口本要本人页和户口本首页）

2) 本市非农业初中以上学历要原始档案：包括学生档案和工作档案

3) 劳动合同（在本单位从始至今的所有合同）

4) 养老手册（要职工本人确认签字）

5) 就失业证

6) 失业保险缴费情况单（社险打印）

所填表格：

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1) 户口所在地是津南区和外省的：填“综合表” 和《解除终止劳动合同退工和领

取失业保险金人员分区花名册》

2) 户口所在地是本市外区的：填《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员

分区花名册》、《终止或解除劳动关系情况说明书》、终止/解除劳动合同证明书、终止/解除劳动合同通知书、《终止（解除）劳动合同程序表》

3) 客观情况发生变化、协商一致、经济性裁员解除劳动合同的，还须填写《解除

劳动合同协议书》

4) 非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资

格审核表》

5) 非农业享受失业金人员，98年9月30日以前参加工作的填《天津市失业保险

视同缴费年限认定表》

解除原因的相关证明材料——说明如下：

①解除合同（填解除的通知书和证明书）：

a) 协商一致：填《解除劳动合同协议书》（必须本人签字）

b) 试用期不合格：单位出具的事实记录（要写明本人的工作岗位和不合格的事

实，单位盖章）、工会意见

c) 劳动者过失：单位规章制度、单位出具的事实记录（写明违纪事实及单位处

理决定）、工会意见、旷工解除的还要考勤记录（所有东西上都要单位盖章）

d) 不胜任工作（要经过调岗或培训以后仍然不能胜任）：提供用人单位出具的

事实记录（要写明本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、不胜任工

作的详细事实，单位盖章）、工会意见、和相关纸质记录材料

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e) 用人单位过失：提供市或区（县）劳动仲裁委员会裁决、用人单位工会意见

f) 医疗期满：复工通知书（写明职工在本单位工作的起止日期和医疗期的起止

日期，并通知本人复工）、劳动鉴定委员会鉴定材料、职工医疗期休假记录、

用人单位为其另行安排工作的事实记录

g) 客观情况发生变化：董事会决议（法人章或法人签字）、职代会决议（职工

代表签字）、职工分流安置方案、上级主管部门批件

h) 劳动者提出：职工自愿辞职

申请书（要有本人签字和辞职日期）、用人单位

同意辞职批复

i) 经济性裁员：裁减人员书面报告（主管部门初审意见）、财务报表、生产经

营及开工率情况、工资台账、经济补偿金支付情况、企业扭亏增盈措施等

②终止合同（填终止的通知书和证明书）：

企业破产或解散：上级主管部门批件（如：破产企业需持法院开具的破产裁

定书；企业拆迁需持政府拆迁凭证等 ）

备注：

1) 劳动合同起始日期与失业保险缴费情况单日期不一致的要写情况说明（单位盖

章、本人签字）

2) 档案退到户口所在地劳动局（档案转接手续应由用人单位负责办理，不得由职

工本人或其家属代办）

3) 有经济补偿金的，单位要出具本人已经领取补偿金的凭证（加盖财务章）

4) 企业没有为员工上保险的，不予办理退工退档手续

二、三险

就要三张表（1. 分区花名册 2.社险的“增减变动表” 3.综合表）

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“单位应在解除劳动关系之日起30天内办理退工退档手续，超过60天不能退工”

此说明是我区根据市局有关规定及实际操作 总结 出来的暂

行说明，如有变动，按实际情况办理！

篇三：用工(退工)人员登记表说明

用工（退工）人员登记表

注：公共就业服务机构签署意见后存入本人档案。